一、招聘计划

二、招聘原则

按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，通过公开考试、公平竞争、科学考核、择优录用、吸纳优秀人才。

三、基本条件

(一)遵守国家宪法和法律，具有良好的思想政治素质和道德品质，诚实守信，无违规违纪行为。

(二)本次招聘要求全日制普通高等院校应届毕业生，大学专科毕业生年龄原则上不超过22周岁(1996年7月1日以后出生)，大学本科毕业生年龄原则上不超过25周岁(1993年7月1日以后出生)，硕士研究生年龄原则上不超过35周岁(1983年7月1日以后出生)，博士研究生年龄原则上不超过40周岁(1978年7月1日以后出生)，年龄以身份证年龄为准。

(三)医疗类硕士及以上学历人员须通过大学英语六级(成绩为425分及以上)，留学归国人员英语不作要求。

(四)部分岗位要求具有相关执业资格证书，具体要求招聘计划。

四、招聘程序

(一)博士人才招聘程序

博士人才招聘实行绿色通道，不参加集中考试，根据专业需要，单独安排考核。应聘者将个人简历、学历学位证书、获奖证书、代表性论文、专利等材料电子版，以邮件主题为“姓名+博士应聘+岗位+专业”的形式投递至电子邮箱： [email protected]。

(二)硕士及以下人才招聘程序

1、网上报名

注意事项：(1)填写报名表时请勿修改表格设置的格式参数。报名表要粘贴电子照片(正规证件照)，不按要求发送报名表者，报名无效。(2)报名表填写的内容必须真实有效，若有弄虚作假，直接取消考试或录取资格。

2、资格审核

组织人事科根据电子报名材料对报考人员进行资格初审，以电子邮件的形式通知审核通过人员笔试时间、地点。笔试成绩达到入围面试人员要求的，需在面试前提交下列材料原件和复印件(各1份)：身份证、学历、学位证书、英语成绩单、执业资格证书、各类获奖证书，组织人事科对入围人员进行资格审核确定入围面试人员。

3、招聘考核

4、体检

五、招聘时间、联系方式

网上报名时间：6月22日— 6月 29日;

六、纪律监督

此次招聘工作严格按照公开、公正、公平、竞争、择优的原则进行，接受监督。

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