正值暑期求職高峰，面對數量繁多的“求職大軍”，一些不法分子利用招聘，對涉世未深的大學生求職者詐騙。被錄用後還得先交錢？賣掉公司的產品才能入職？剛剛過了試用期就被辭退？通過哪兩點就能識破傳銷？小編教你幾招防範招聘陷阱，提醒身邊的小夥伴！
就業10大陷阱
1傳銷漩渦
有些傳銷組織瞄準大學生涉世未深、急於求職的心理， 以高薪為幌子， 誘騙求職者參與傳銷等非法活動。
2虛假職位
有的企業把招聘崗位名稱寫得模模糊糊並附以高薪誘惑，求職者前去應聘時被要求去陪酒、 賣保險、 收賬等各種跟本專業無關的銷售崗位。
3免費勞動力
有的企業以招聘為名 ， 要求求職者提供程序設計、廣告創意、 策劃方案、 文章翻譯等，無償佔用求職者的勞動成果。
4剋扣保證金
有的企業先與求職者簽訂產品銷售協議， 要求求職者必須先賣掉一定數量的產品才可入職，並收取保證金。 如果求職者無法按約完成，就 “黑掉” 保證金。
5試用期陷阱
相對於正式員工， 試用期員工工資福利低，所以當試用期即將結束時， 有的企業便以各種理由辭退求職者。勞動法明確規定試用期最長不得超過6個月。
6不籤勞動合同
有的企業以試用等理由不與求職者 簽訂勞動合同，也有部分求職者也 不想自己被 “套牢” 或缺乏自我保護意識，不簽署勞動合同。
7不繳五險一金
有的企業在求職者應聘時承諾的待遇、五險一金並未實現，到了發工資的時候卻要扣除種種無關的費用，甚至不給加班費、 剝奪節假日，變相使用廉價勞動力。
8皮包公司
有的企業使用虛假身份、 虛假地址註冊多家公司，承諾給求職者待遇優厚並且對學歷工 作經驗幾乎沒有要求， 等到了發工資的時候 卻消失得無影無蹤， 甚至還騙走了求職者保證金之類的費用。
9實習先交錢
有的企業和中介機構要求求職者先繳納報名費，登記費，資料費，推薦費，註冊費。信息費，培訓費等花樣繁多的費用才可以入職或實習，過一段時間再找理由“辭掉”求職者。
10售賣個人信息
有的企業在網上發佈用工信息，純粹是為了做廣告，對外卻宣稱是儲備人才。有的企業蒐集求職者的個人隱私信息然後打包售賣。
8招防範招聘陷阱
1.選擇正規渠道
正規招聘會通過學校或大型招聘網站發佈， 並有專職人員負責招聘工作。
職介機構必須同時具有職業介紹許可證和營業執照。
2.核實單位資質
多種方式查看招聘單位資質，例如查看營業執照、 上網搜索企業單位的網站與招聘信息中所留的電話、 地址是否一致。
3.保護個人信息
不同意招聘單位扣押學生證、 身份證 、 畢業證等重要證件。
4.拒交非法費用
拒交各種各義費用 ， 遇到此類情況， 要堅持拒交，並向招聘單位所在區、 縣舉報， 以確保自己的合法權益不受侵害。
5.留意麵試地點
正常的校招面試地點一般安排在學校或周邊大酒店。到單位參加面試，應注意查看單位所在地與公告信息是否一致。如果到一些偏僻的地方面試或簽約，注意向學校就業辦、當地勞動人事部門或工商局求證，謹防掉入傳銷組織的陷阱中。
6.謹慎簽訂合同
應聘前要清楚應聘的崗位所從事的工作內容和性質， 一定要簽訂書面協議。 簽約時， 將雙方口頭約定的薪酬、 工作地點、解約條件等條款寫到協議書中。
7.提高院騙意識
任憑傳銷組織的騙局如何花樣百出，只要具備 “繳納入門費” 和 “拉人頭 ”兩個特徵，就可以斷定真涉嫌傳銷 。暑期求職打工不可相信一些網絡廣告。
8.及時報案
應聘過程中， 一旦發現受騙 ， 應及時向學校或同學求助，並向當地公安機關報警。
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