3月9號，石家莊市新樂（唯美日化）立白總代的訂貨會完滿結束。取得的成績十分亮眼--
訂單金額飆升到63萬，輕鬆超越原定目標53萬，目標達成率接近120%！
是什麼讓這家企業的訂單量取得如此之大的進步？又是什麼造就這令人豔羨的成績？
談及這些，唯美日化的周總止不住的說：“要感謝落地有聲這個平臺，感謝落地有聲所有的老師！”原來，在不久之前，周總的團隊總是完成不了定下的業績目標，雖然銷售的產品很受消費者青睞，可是訂貨量就是上不去。周總心裡著急，也用了不少的方法激勵團隊，可就是一直沒有成效。
所謂自助者天助也，在這個時候，周總瞭解到了落地有聲。這是一家聚焦中小微企業團隊打造的企業管理諮詢公司，專門打造團隊，保證落地生效。思慮再三，周總帶著自己的團隊參加了第55期《落地有聲®團隊打造全員班》，開啟了團隊的蛻變之路。
提到以前的團隊，周總面露難色，以前團隊管理很混亂，員工的積極性也不高，導致整個團隊都沒有激情，更不提達成業績目標了。可是經過全員班的三天兩晚和後期的跟蹤落地服務，這些員工的態度變了，積極性也上來了，原本見面根本不會打招呼的員工竟然也會向自己主動問好了。
（左二為唯美日化周總）
（同學會上的風采展示）
周總心裡歡喜，訂貨會前定下了原本不可能達成的目標--53萬，雖然已經做好心理準備，可是這結果還是讓自己大吃一驚！沒想到竟然超額完成10萬，這之前可是從來沒有過的事情！訂貨會後不住的說：“要感謝落地有聲這個平臺，感謝落地有聲所有的老師！”
那麼，這全員班到底有什麼樣的魔力，竟然可以讓一個團隊煥發如此大的生命力？
全員班通過六大板塊的體驗式學習讓學員真正達到：
從“知道”到“做到”到“做好”
從“輸入”到“消化”到“生髮”
從“老闆”到“團隊”
從“改變舊習慣”到“培養新習慣”
從“改變舊環境”到“創造新環境”
從“改造舊人”到“創造新人”
高層中層基層溝通暢達，避免糾葛內耗浪費資源；
全員接納培訓渴望成長，制止牴觸培訓拒絕成長；
全員積極主動獨當一面，告別口是心非推諉敷衍；
全員老闆一條心一夥人，永絕打工心態交易心態；
全員以義為利爭當伯樂，以免見利忘義人才匱乏；
全員野性十足持續向前，免於鬥志萎靡業績慘淡。
三天兩晚之後，課程還有100天的落地期，由專業的落地師親自上門服務，確保課程學習內容在企業落地生效！
給我三天兩晚，還你銳利雄師！
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