數次情緒崩潰後,我找到了成爲一名偉大CEO的答案

数次情绪崩溃后,我找到了成为一名伟大CEO的答案

数次情绪崩溃后,我找到了成为一名伟大CEO的答案

我從 18 歲起開始創業,一直為此付出努力卻從來沒有深度思考過,直到我坐在真格學院的教室裡,被另外 11 名創業者環繞。

那是我第一次如此平靜又嚴肅地回想起創業的那些時刻:第一次培訓 30 多個應屆生、第一次和客戶籤合同、第一次聽到客戶好的反饋、還有無數個至暗時刻…… 商業究其根本,到底是一個生意,還是一場實現夢想的遠行?

我看過真格學院校長顧及老師在覆盤裡的一句話:“我拋開名校名企、聰明才智外貌健康等因素,我還剩下什麼?”

坦白講,這句話很讓我氣惱。恩,沒錯,這些我都沒有。但身為一個靈魂選手,經歷過無數次創業失敗,我想我一定有一些特質是別人沒有的。作為一個創業者,我有怎樣的特質是有利於我獲得成功的?我有哪些盲點誤區是可能讓我跌入谷底的?

六天課程,超過 100 小時的共情與覆盤,期間經歷了數次情緒崩潰後,我想我找到了如何成為一個偉大 CEO 的答案。

数次情绪崩溃后,我找到了成为一名伟大CEO的答案

擁有使命

使命聽起來大而虛,實則能量無限。第一次創業眼裡只有錢,所以以出售告終已經是萬幸了。

那年我 18 歲,在某互聯網公司任職,自學了微信平臺、網站的開發。隨後,我離開這家公司正式創業,並且偶然在酒吧偶遇了高中同學,跟同學的父親談合作以後,不僅拿下了合同還拿下了 2000 平的辦公室和 300 萬的流動資金。

我和同學雙劍合璧,與其他公司合作共同拿下了某大型平臺的廣告代理權。那些年是互聯網公司騰飛的時代,利潤比足夠高、市場足夠好、打法也足夠野。我們佔了天時地利,但最終還是以出售業務結束。

我思考過很久,這到底是為什麼?當時的我很懂賺錢,但是不懂商業,絲毫沒有任何使命感,因此沒有足夠的格局去匹配更大的戰略。然而,一家現在已經成為國際化智能平臺的公司,在我們創業的時候,甚至沒有我們賺錢。

如果說財力和資源,在那個時代,我們是佔有優勢的。

然而,讓對手趕超我們的很大一部分原因,是他們身上那股戰無不勝的勇氣,而這種勇氣源於強烈的使命感。

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因此,在之後團隊成員的選取上,我們將價值觀作為第一標準,同時注重團隊培訓,企業文化灌輸,讓團隊產生榮譽感,讓每個人擁有自驅性。

在真格學院的課堂上,我幸運地認識了一群擁有強烈使命感的夥伴。在這些人身上,我看到了一些共同點:

熱愛你正在做的事 並且願意為這些事 All in(投入全部)

找一群跟你同樣熱愛這件的小夥伴一起並肩前行

關注用戶的感受,永遠不忘記這個團體因何而生

站在客戶的角度去考慮產品的多種問題

数次情绪崩溃后,我找到了成为一名伟大CEO的答案

勇於面對挫折不斷尋找機會

19 歲那年,我想要做一款腦動大開的軟件,滿足所有老闆對公司的控制慾。我很快組建了一個 20 人的商務團隊,並將技術外包給北京的一個小團隊。

沒想到的是,外包的技術團隊一直都在掉鏈子。每天我睜開眼的第一件事情就是詢問開發小組的工作緊張,然而得到的回覆一直都是明天、下週、三五天,公司業務停滯了四個月之久,公司的士氣已經跌到了冰點。

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令人震驚的是,最終我才發現,研發團隊根本沒有在做開發,我投入的所有資金都打了水漂。

我受到了極大的精神打擊,開始失眠,自我封閉,我感到自己被逼上了懸崖。迫不得已,我解散了團隊,還要獨自面對之前盲目簽下的高額合同賠償,扛著所有壓力談判,協商、賠償。

處理完了一系列的糟心事,我開始了我的第三次創業,把高端水果和有機生鮮包月配送給高端社區的住戶。

漳州的紅香蕉,湖南的血橙,陝北的狗頭棗,我們充滿幹勁兒地把這些稀有水果配送到到全國,小生意有了蒸蒸日上的苗頭。然而,一場車禍又一次改變了我生命的軌跡。

車禍後,我經歷了一段極其黑暗的時光,但我一直抱有一種絕地逢生的心態,於是在短暫的消沉後重新開始了一家賣服裝手稿的網站。

面料搞不定就到各大面料集散中心去找,沒有人才就跑到深圳、廣州去挖,沒有好的加工鏈就自己建。

然而,就像是上天開了一場玩笑,我的核心團隊遭遇了又一次車禍。之後,所有合夥人離職、資金鍊正式破裂、工廠工人集體勞動仲裁。我一個一個解決了所有問題,帶著兩個同事在法國註冊了品牌,開始轉做線上西裝定製,並且做到了全西安第一的好成績。

一年後,我砍掉了定製業務線,公司轉型做西裝租賃“衣當先”。儘管公司初期資金鍊一直是斷的,我們還是做到了年過百萬的利潤,解決了前期遺留的所有負債。

我承認,在無數個瞬間我都可以認輸,但我從來沒有放棄創業。因為我一直相信,一個真正偉大的公司的意志一定是打不散的!

数次情绪崩溃后,我找到了成为一名伟大CEO的答案

勇敢的反省能力

在很多時刻, 我的堅持有時候顯得有些偏執、嚴厲。

公司從年初開始正裝租賃,我帶著一幫兄弟親力親為下去打市場,初期業績增長的迅猛。

戰略一直按照我的方向在做,團隊大了以後,很多同事跟我反應線下獲客的瓶頸,但我還一意孤行地認為線下的流動精準穩定,線上費用太高,且爆發力不強,因為想法不同陸續有四五位同事離職,包括一位從 13 年奮戰至今的老員工。

如果當時,我能擴寬自己的認知邊界,勇於嘗試新的營銷方式,認真傾聽員工的反饋,我們的業務增長速度一定會更快,到現在估計已經徹底打透一個城市,距離我們成為行業老大也會越來越近,也不會錯失愛將。

後來,我調整公司的內部架構,將線下合作放輕,把廣告和自媒體營銷放到了重頭,並且給自己制定了計劃,每個月到每個崗位工作一天,並且做了一套全新的客戶管理系統,客戶差評我可以立馬接收到信息,協助同事解決,公司有了一個較為全面的提升。

数次情绪崩溃后,我找到了成为一名伟大CEO的答案

及時反省,及時認錯是我在真格學院反覆練習的,也是今後必須要繼續訓練學習的。

我的夢想是做一個偉大公司的 CEO,洗盡鉛華迴歸本真,勿忘初心。在未來的日子裡,我想要更好地把控自己的生活,更多地站在用戶的角度去考慮問題,以開放的態度接受批評,同時保持銳氣!

真格學院的六天,是一次重新發現自己的旅程。旅程中遇到的同行人,是我可以完全信賴、輔相扶持的好夥伴。他們都是懷有夢想的創業者,有的已經成為了我商業上的重要夥伴。

從真格學院畢業過後,我想我找到了那些屬於我的閃光特質。我相信“衣當先”不一定會改變世界,但穿他的人一定會!

看完這一篇創業者自我反思文章,

你是不是蠢蠢欲動,

想參與這幫助眾多創業者發現自我的機會?

開啟你通向成功的道路~

即使你不是創業者

也有個好消息

真格學院正在招聘全職和實習生

2017 年 5 月成立,

一年間幫助眾多創業者發現自我,

你願意成為其中的一員嗎?

数次情绪崩溃后,我找到了成为一名伟大CEO的答案


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