小瞄說故事

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今天是7月5日，2018年退休人員社保工資上調方案己經出臺，養老金究竟會漲多少呢？

首先看，國家層面的上調方案：

人社部在3月出臺了《2018年調整退休人員基本養老金的通知》：

具體的內容，簡單說：

總體調整水平按照2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右確定，調整範圍包括2017年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

調整方案：

此次調整退休人員基本養老金，繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。

1、定額調整要體現公平原則；也即是普漲，每個人都加錢。

2、掛鉤調整要體現“長繳多得”、“多繳多得”的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；繳費的時間越長，調整的額度就會越高。

3、對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員可適當提高調整水平，繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要兼顧公平與激勵，合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重。

其次，要看看你所在地區的方案，每個地區的方案都不一樣，但差距也不會很大：

以遼寧為例：

分成三部分，定額調整、掛鉤調整、傾斜調整。

1、定額調整：大家普漲，每人都加一定數額的養老金。

2、掛鉤調整，繳費時間越長的人，應該調整的越多，鼓勵多繳多得！

3、傾斜調整：向革命老人、高齡老人傾斜，多增加一些養老金

你個人估計很快就能看到調整後的養老金了。不清楚的，可以諮詢當地人社部門。

目前已經有七個省市公佈了養老金調整方法！

財富精算師

退休人員養老待遇調整，除了包括企業、機關事業退休人員，還包括城鎮居民和農村居民。近日，部分省市已經出臺了養老金上調具體方案，增發的養老金將於5月中旬發放到位！

2018年退休養老金如何調整，調整的人員包括哪些，調整幅度是多少？

2018年3月，人社部、財政部下發退休人員基本養老金上調通知，調整幅度為2017年退休人員人均養老金的5%。退休人員基本養老金上調，絕大多數的省市遵循“定額調整、掛鉤調整、適當傾斜”的調整原則。調整人員包括所有已經在2017年年底辦理退休手續，按月領取養老金的企業退休人員和機關事業單位人員。

按照退休職工平均養老金2362元計算，如果上漲5%，今年養老金上調金額為118元；考慮到參保人的個人差異，退休人員月平均養老金上調幅度約為100—300元。

同去年一樣，2018年最先公佈養老金上調具體方案的地區是上海市。4月22日，上海人社局發佈《2018年本市對企業退休人員、城鄉居保人員增加養老金 將於5月18日發放到位》，不僅企業退休人員和機關事業單位退休人員會上漲養老金，城鎮居民、農村居民上調的養老金也會於5月18日發放到位。

1、企業退休人員、機關事業單位退休人員養老金調整辦法為：

• 定額調整部分：退休人員每人定額增加60元；
  

• 掛鉤調整部分：①按本人職保繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年增加2元，不足30元的按30元計算；②以本人2017年12月的基本養老金為基數增加2.1%。
  

• 適當傾斜部分：對企業退休人員中2017年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在以上三項的基礎上再增加20元。
  

2、城鄉居民、農村居民養老金調整辦法為：

城鄉居民平均養老金水平隨經濟水平上漲，從2018年1月起，增加城鄉居民基礎養老金，每人每月增加80元。養老金上調後，上海市城鄉居民基礎養老金標準為每月930元，如果算上個人賬戶養老金，上海城鄉居民養老金能輕鬆達到1000元以上。要知道，我國城鄉居民基本養老金平均水平僅為125元左右。

企業、機關事業單位退休人員養老金到底能增加多少？

退休人員養老金除了與當年的養老金上調政策、當地經濟發展水平有關，更重要的是參保職工個人在職時的繳費水平和繳費年限。

舉個例子：假如上海退休職工李叔今年70歲，去年12月領取養老金3500元，退休前工齡30年。那麼今年養老金上調方案出臺後，他能拿到：

• 每月定額增加60元；
  
• 按繳費年限調整，每月增加60元；
  
• 掛鉤調整每月增加2.1%，即增發73.5元；
  
• 高齡人員每月再額外增加20元。
  

因此，今年養老金上調方案發布後，李叔每月將多領213.5元，月基本養老金達到3713.5元。

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在2018年2月1日，對於在職的職工有一企業年金辦法公佈實施，這對於在職職工來講企業年金將是在退休後給自己又增加了一份養老金。

以前退休就只有每個月那少的可憐的退休金，如果在職時候繳納企業年金的話，在退休後還可以領取一份企業年金，不要小看這企業年金，多出400元可以很大程度上提高退休人員的生活水平和質量。

如何才能在退休後領取企業年金，為自己增加養老金那？

企業年金是職工在職的時候個人繳納比例為4%，公司繳納比例8%，共同打入個人企業年金賬戶中，交給第三方基金投資運營所得的收益和企業年金在退休後，可以選擇分次、按月、一次性領取企業年金，領取養老金的同時，還可以領取一份企業年金。

假期一位職工繳費工資是3500元，每個月有3500*4%=140元打入個人企業年金賬戶，我們估算企業也會最少給打140元，然後算上20元的收益，在退休後每個月增加300元應該是問題不大，所以企業年金對於退休人員來說，確確實實增加一份養老金。

目前我們有三大支柱社會保險，第一支柱是城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險，第二支柱是企業年金，第三支柱也將要建立個人儲蓄性養老保險和商業化養老保險。

雖然老齡化社會日益加劇，養老金收支不平衡，但是也會有相應的舉措，比如開放二胎政策，發佈企業年金等等，出發點還是好的，只不過是時間問題。

有網友問我繳納企業年金是不是自己的工資就變少了那？

大家對企業年金有哪些不同的看法那？歡迎在下面評論留言。

舉一反三

今年的政府工作報告明確提出：繼續提高退休人員基本養老金標準。其實，養老金上漲已經成為必然。從2005年起，截至2017年我國養老金已實現十三連漲，從每月714元提高到2016年的2373元。一般來說，養老金隨著物價上漲、職工平均工資增長、經濟增長而增加。

1、養老金漲幅或比去年低

至於漲多少，金十君認為能夠保障5%的漲幅已經是相當可觀了。2005年至2015年，企業退休人員養老金增幅多數保持在10%左右，2016年漲幅下滑到6.5%，2017年5.5%的漲幅更是創下了近年來的新低。

受經濟增速放緩、老齡化加速等多重因素影響，養老金漲幅或略低於2017年，約為5%。當然，這是符合國家經濟發展規律的，因為前些年，我國經濟發展呈現高速增長，而且基礎養老金比較低，所以才會出現養老金每年以10%的速度上漲。

2、影響養老金的漲幅因素有很多

此外，調整基本養老金，不僅要考慮居民消費價格指數上漲和職工工資增長情況，還要考慮基金支付能力和財政承受能力；不僅要考慮廣大退休人員當前切身利益，也要考慮養老保險制度長期可持續發展和廣大退休人員的長遠權益保障。

3、國家開始進行養老金的投資運營

儘管養老金支付壓力上漲，但國家不斷出臺解決措施。去年北京、安徽等10個省簽署了4400億元的委託投資合同，其中有2831.5億元資金已經到賬並開始投資，以落實基本養老金的投資運營。江蘇、浙江、甘肅、西藏4省(區)政府相繼已審議通過了委託投資計劃。

同時，為了避免有些地方養老金髮不出來、上漲幅度過低，國家已經出臺方案，將國有企業和金融機構股權的10%劃撥充實到社保基金中，確保養老金充裕，去年已經對部分中央企業和省份進行試點，預計今年會分批開展。

4、設立企業年金，增加退休職員收入

不僅如此，今年2月，國家還將企業年金當作基本養老保險的重要補充，為退休職工增加多一份養老保險保障。企業年金是職工在職的時候，由職工和企業共同繳納，然後一起存入個人企業年金賬戶，交給第三方基金投資運營。

雖說我國養老保險改革取得一定成就，但是現行養老體系存在的問題仍然不容忽視，比如，基本養老保險“一枝獨大”；企業年金參與能力不足，積極性不高；企業年金基金運營還有待完善；個人養老金制度尚未落地。不過，金十君相信隨著我國經濟的發展，養老制度必將不斷完善。

金十數據

樓主你好，這個新規定，其實也不算什麼，新規定。他就是每年正常上漲，養老保險的一個規定。而且從2017年之前.我們國家的養老金已經實現了13連漲。所以說她也不是什麼？一個新鮮事兒了。

而且這個是十四連漲，是板上釘釘的一個事情。只是到目前為止他具體的上漲幅度是多少，還沒法確定。所以說咱們還是要等待每年4月份兒左右公佈的官方文件來確定一下這個上漲幅度是多少？

但是根據2017年上漲5.5%。2016年上漲6.5%大致可以估算出一個範圍，那麼就是5.0%到6.0%之間！

到時候，所有在2017年12月31日之前，退休的人員。都可以享受，2018年養老保險，上漲以後的待遇。

感謝閱讀，請加我的關注。

社保達人工作在電力

2018年養老金新政策於1月1日實行，但由於最新的政策還沒出臺，所以只能按2017年的政策先發著，等最新政策出臺後，再補發差額。

2005年到2017年我國的退休養老金已經實現13連漲，所以基本可以肯定的是，2018年養老金會繼續上漲。雖然還沒出政策，但我們可以根據往年的情況推測下。

2005年到2015年漲幅一直保持在10%左右，但隨著退休人員增多，人口老齡化嚴重，以及經濟增速放緩，社保繳費基數下降等原因，使得2016年2017年這兩年的漲幅都有所下降，2016年漲幅為6.5%，到了2017年漲幅為5.5% 。根據今年的經濟情況來看，2018年退休養老金漲幅應該會在5%-6%之間。雖然漲幅下降，但還是在漲的。

根據2017年以及前幾年退休職工養老金調整方案的發佈時間和發佈流程，預計2018年養老金調整方案有以下幾個步驟：

2018年4月中旬左右，人社部、財政部等多部門聯合發佈退休職工養老金上調方案，公佈上調比例；

從5月份開始，各地相關部門陸續發佈本地退休職工養老金調整方案，公佈調整實施細則；

預計在9月底之前，要求各地將調整後的退休職工養老金補發到位。

還有一個利好消息就是人社部、財政部聯合印發的《企業年金辦法》於2018年2月1日起實施。這點已經退休的人員是沒法享受了，在職員工可以參與，企業年金由企業和個人共同承擔，個人繳納4%企業繳納8% ，也算是對養老金很好的補充。不過不是所有的企業都會立即實行，國有企業或者一些大型企業應該會率先實行，小企業估計要等幾年才慢慢實行了。

最後附一張2016年的退休人員養老金情況，大家參考下。

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確定根本養老金5.5％左右的上調比例，是綜合思索我國經濟開展新常態和人口老齡化新情勢慎重作出的決策，統籌思索了經濟開展情況、職工工資程度、居民消費價錢指數以及人口老齡化等多方面的要素。這次調整的特點，是一致採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的調整方法。定額調整次要表現社會公道，掛鉤調全體現多任務、多繳費、多得養老金的鼓勵機制，可以與繳費年限、根本養老金程度等要素掛鉤，適當對高齡退休人員、艱辛遙遠地域企業退休人員等群體予以照顧。同時，此次調整注重企業與機關事業單位的均衡、地域間的均衡、機關事業單位養老保險制度變革前和變革後待遇調整方法的銜接。

據悉，這是我國延續第多年進步企業退休人員養老金程度。在經濟增速繼續放緩、職工根本養老保險基金收支壓力增大、人口老齡化減速的情勢下，國度持續堅持進步退休人員養老金，將使8900多萬企業退休人員和1700多萬機關事業單位退休人員從中受害。我國企業退休人員養老金規範在閱歷了11年延續以10%左右的幅度下跌以來，從2016年起漲幅下降至6.5%，且將機關事業單位退休人員與企業退休職工並軌上調。關於養老金增幅降低的緣由，人社部相關擔任人解釋稱，往年按5.5%左右調整退休人員待遇，是國務院綜合思索我國經濟開展新常態和人口老齡化新情勢，慎重做出的決策。調整根本養老金，不只要思索居民消費價錢指數下跌和職工工資增長狀況，還要思索基金領取才能和財政接受才能；不只要思索廣闊退休人員以後切身利益，也要思索養老保險制度臨時可繼續開展和廣闊退休人員的久遠權益保證。

一、持續交納享用終身醫保 假如我們都算在60歲退休，以每月500的交納款來算，只交納15年，我們退休後就只能領1397元；假如持續繳下去，到了25年，退休後每月就能領2303元。不少冤家能夠會以為，這只是“羊毛出在羊身上”，多繳10年所破費的錢也比擬多了，其實不然持續交納的重點曾經傾向於醫療保險這方面了。 許多城市規則，就算我們社保繳滿了15年，但我們不能享用終身醫療保險，男性需繳滿25到30年，女性需繳滿20到25年，才幹享用終身醫療保險。而我們退休之後，身體或多或少都會有些小缺點需就醫，醫保的存在也會加重一些收入，這關於我們退休後的生活保證是非常重要的。

二、固定資金佈局退療養老 即便我們繳了25年社保，退休後每月所能支付的養老金也才2300多，這關於辛勞了大半輩子的人來說，這點金額關於老年生活並不是一個能到達“吃苦”的理想金額。 其實我們在每月交納社保中，還可從工資結餘中抽出一局部固定資金以基金定投的方式持有，這局部資金在未來也可作為退療養老金。

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　　根據2018年3月份，人社部、財政部共同印發調整退休人員基本養老金的通知。2018年養老金迎來十四年連漲，與之前專家預計相同，由於經濟轉型和支付壓力的增加，受經濟增速放緩、老齡化加速等多重因素影響，養老金漲幅料放緩至5%左右。

　　人社部、財政部要求各地制定具體實施方案，上報人社部、財政部審批，然後具體組織實施，使得退休人員手中能夠拿到調整後的基本養老金髮。

　　在上海公佈的調整具體辦法中，主要包括三個部分，第一項是定額增加，每人60元;第二項是按本人職保繳費年限，(含視同繳費年限)每滿1年增加2元，不足30元的按30元計算;第三項是以本人2017年12月為基數，基本養老金增加2.1%。另外，除了上述內容外，從2018年1月起，上海增加城鄉居保基礎養老金，使得每人每月增加80元。

　　後面我國各省的2018調整退休人員基本養老金會陸續出臺，將會以最快的速度發放到退休人員的手中。

高度財經

對於已經退休了的職工來說，最關心也是最開心的事情，莫過於自己養老金的提高或者說增長了。

國家發展，人民受益。從2005年起，我國開始每年為退休人員提高退休金，已經連續實施13年了。因為已成慣例，因此每年的退休金調整成了退休人員的一種期盼和熱議的話題。

2018年退休人員的退休金增長應該沒有問題。因為2017年我國經濟又上新臺階，經濟總量逾82萬億元。經濟增長了，退休人員的退休金相應也會增長。

那麼今年能增長多少呢，有業內人士分析說，2018年退休人員退休金增幅可能會高於前幾年的百分之五點五，達到百分之六到六點五，這對退休人員來說，真是個利好消息。

當然，具體漲多少，到時候還要以國家財政部人社部的文件為準。

今年2月1日，國家還將開始實施《企業年金辦法》。雖然現在已經退休的職工不能享受這方面待遇，但以後的退休人員就大大受益了。

我們的生活一定會越來越好。保重身體，延年益壽是退休人員最大的幸福！

誰憐一燈影

2018年退休職工工資出臺新規定，養老金究竟會漲多少？\n

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關鍵字: 工資 養老金 社會