“同在一个学校，你在这头，我在那头，中间相隔的是待遇和福利的巨大沟壑。”
这是网友对在编与非编教师的区别的吐槽，一句戏谑的话，却是道出多少老师的心头苦。
那么，同在一个学校，老师会有哪几种分类呢？
1、正式编制
正式编制，是指国家人社局职改办，对国家各事业单位实行的岗位人员定编制度，下达给各事业单位岗位编制数，而被纳入岗位编制数的人员，即属于正式编制，享受国家财政拨款和各种劳保、职称、学历、干部待遇。
但是随着社会的发展，教师的数量的增加，正式编制越来越难拿到。
因为，教师的编制数量是一定的，但教师的数量却一直在增加。
2、聘用教师
聘用教师是指国家人社部发布的《事业单位人事管理条例》正式实施后，招聘的公办教师，属于事业单位人员，聘用教师需遵从条例相关规定，与所在单位签订一般不低于三年的合同，且每年都要参加年度考核。
3、人事代理教师
人事代理教师属于学校自招的，没有人事管理权的特殊岗位教师。在学校工作，但你的人事和档案管理不属于学校管理，意味着是非正式入编人员，也就是我们所说的“非编人员”。
4、三者的区别
从合同上看，聘用制教师和正式编制教师性质是一样的，签订的是国家合同。人事代理教师属“非编教师”，签订的是学校合同；
从待遇上看、有编制的教师工资由财政拨款，还有各种津贴和职称工资，并且享有社保、医疗保险、住房保障、退休金等权益。而聘用制教师工资由学校自行负担，前面提到的各种权益几乎不会有。
分享到:
閱讀更多 重慶教師公招考試 的文章
