戴科彬,广东潮汕人，毕业于中山大学金融系，25岁时就从一个小兵做到大中华区的品牌经理，年薪超过百万，成为当时的最年轻的高管之一。
戴科彬萌生创业大念头来自他的姐夫， 58同城的创始人姚劲波，在姐夫的影响下，戴科彬也决定创业。得到姐夫资金战略各方面的支持。
2008年，在国内高端招聘平台稀缺，猎头行业亟待规范的行业背景下，戴科彬先生放弃年过百万的高薪，将其市场营销的理论及实践经验应用到人才营销领域，开拓了“猎聘网”的创新业务模式，并先后与国内外著名猎头咨询公司达成合作，为经理人提供更专业更全面的求职服务，成为目前中国最大最专业的经理人职业发展平台。
2011年，猎聘网荣获年度中国最佳高端人才招聘网站，区别于传统招聘网站和社交网站模式。求职者、企业、猎头等所有的资源全放到平台上，由大家相互选择，成为招聘行业一枝独秀；短短4年时间，猎聘网占领北上广深等一线大城市市场，员工400多人，网站注册用户及中高端人才储备超800万人，活跃用户数百万人。用户包括美国、加拿大、英国、澳大利亚、新加坡等17个国家的华人华侨，以及中国香港、台湾和国内众多中高端职业经理人。与此同时戴科彬加大了线下服务，他不断举行各种研讨学习专场，让企业、猎头、个人三方彼此能够看得见，看得清，看得透。
2012年，猎聘网还专门开拓海外市场，推出“海外华人版”，为想回国的华人华侨提供支持和帮助。同年，随着移动互联网被大多数用户认可并使用，戴科彬迅速推出了猎聘秘书-基于大数据以及位置的应用，系统会根据算法自动推荐距离求职者最近的职位。年底，猎聘网成为第十一届中国互联网大会指定招聘网站，以其互联网招聘行业新模式新思路，获得业界广为关注。
2014年，戴科彬在原来基础上不断更新改进，推出猎聘同道App，这回完全是基于拓展人脉的社交应用。
在短短7年时间，猎聘网火速占领北上广深等一线大城市。到目前为止，猎聘网在全国有11个分公司，拥有4000多万会员，服务50万多家企业，有近10万猎头使用猎聘网，每年营业收入超过8个亿。
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