我市机关事业单位2017年11月1日起上线试运行，12 月实现退休人员养老金全部转为社保发放。市本级机关事业单位分别在2日、10日、20 日和 25 日分四批进行养老金试发放。此项工作涉及单位4300家、干部职工16 万人，既有退休政策改变、养老方式改变等政策性问题，也有发放方式调整、新老系统融合、数据交换等一系列技术性问题，时间紧、任务重，工作难度大。
关于缴费基数、统筹外项目、劳模荣誉津贴和视同缴费年限等关键指标确认，要严格以国家和省文件明确规定为准，不得擅自突破。改制单位保险关系转移问题，按照黑人社函【2017】62号文件精神，分批次将条件已成熟改制单位保险关系转出。改制不到位的单位，由所属党委、政府作为第一责任主体，按照 “谁主管、谁审批、谁经办、谁负责”的原则以及相关政策规定，先明确身份、待遇，再理顺养老保险关系。
与此同时，公益性质的自收自支事业单位，由经办机构配合同级财政做好养老保险收、支测算，按照成熟 一户、纳入一户的原则，分批纳入。 已参加机关事业养老保险试点的生产经营类事业单位，待其转企改制到位后按规定纳入城镇企业职工养老保险。另外，对编制平台外人员不能参加机关事业单位养老保险，退休人员退休费需原渠道发放；2014年10月至2015年8月期间个人重复缴费和单位欠费导致退休人员养老金不能足额领取等问题，各级政府要认真研究解决办法，加强与上级业务部门的沟通，坚持树立正确的舆论导向，逐步化解矛盾。
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2017年事业单位社保退休工资规定
1、基本工资工人按照工人资格定
10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
2、工龄工资(含工龄)
每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3、工作工资
补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资
月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。
5、特优津贴
全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市人民政府津贴，不终身制。
6、工人的退休金
按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
7、养老保险
一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
单位每月给你交的是9%，你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹，大病统筹只管住院，而那11%里国家每个月会往你的医疗保障帐户上打属于你自己的2%。就是国家每个月打给你个人的钱，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。
9、住房公积金
如果你每个月公积金交300块，那么单位每个月也往你帐户上打300块，你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万，那你帐户上就是10万了，这种好事大家一定不要拒绝啊。
单位退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资，以城镇职工养老保险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如下所示：
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