2020年3月10日下午，吕梁市召开了人社工作电话会议，会议回顾总结了2019年的人社工作，并部署了2020年吕梁市人设工作重点任务，同时会议中提到
2020年计划招募“三支一扶”人员81人，计划招聘事业人员1400人，招录公务员627人。会议中提出了“11234”工作思路。
“1”即坚持一个统揽，坚持以脱贫攻坚统揽人社事业发展全局。继续做好人才人事扶贫，有针对性地缓解贫困地区招人难、留人难问题。
第二个“1”即突出一个重点，把稳就业作为重中之重。以“吕梁山护工”培训就业为龙头，扎实推进“人人持证、技能社会”提质增效。以高校毕业生等重点群体就业为核心，千方百计稳定就业局势，确保完成全市城镇新增就业3.8万人的年度就业目标。加大援企稳岗力度，最大限度释放政策红利。2020年计划招录公务员627人，招聘事业人员1400人。
“2”即深化两项改革,深化社会保障制度、收入分配制度改革 。强化社保基金管理，推动基金管理风险防控工作长效机制落实到位。以落实政策为根本，扎实推进收入分配制度改革。
“3”即统筹三项工作，统筹人才队伍建设、人事管理、劳动关系构建。以高层次创新型人才为重点，加快培养壮大人才队伍。加大高层次人才引进力度，全面做好全日制博士研究生、“双一流”高校全日制硕士研究生的招引工作，2020年计划招募“三支一扶”人员81人，实现县(市、区)全覆盖。以激发内部活力为目的，进一步加强事业单位人事管理。以适应群众诉求新特点为前提，全面构建和谐稳定的劳动关系。大力实施根治欠薪行动，积极开展和谐劳动关系创建活动，完善调解仲裁和信访处理机制。
“4”即加强四项建设，加强基础建设、信息化建设、行风建设、党的建设等工作。以完善制度为关键，全面加强基础建设。加强社保非现场监管系统建设，提升办公信息化水平。以扭转部门形象为目标，持续推进系统行风建设。贯彻市委党要管党、全面从严治党各项要求，落实党风廉政建设和反腐败斗争主体责任和监督责任，使人社干部党性强起来、责任扛起来、纪律严起来、规矩立起来、工作抓起来，建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的人社干部队伍。
（节选自：《吕梁市召开人社工作暨党风廉政建设工作电视电话会议》 侵删）
从文中可以看出
国家目前是将稳就业作为重中之重
吕梁市已经率先发布了招聘计划
2020年计划招募“三支一扶”人员81人
计划招录公务员627人，招聘事业人员1400人
根据官方通知再结合实际情况
小编预测今年整体三支一扶和事业单位招募仍旧会呈上升趋势
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