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近日，市总工会召开全市劳模支部“双创双提升”工程推进会，部署相关工作。市总工会党组书记、副主席管海燕出席会议并讲话。
会议指出，实施劳模支部“双创双提升”工程：
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是贯彻落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》精神，增强产业工人先进性的需要；
是企业（单位）党建工作全面引领工会工作，增强工会工作政治性的需要；
是进一步发挥劳模创新工作室在传承精神、促进发展、培养人才方面作用，增强劳模创新工作室内在集聚力、创新力的需要；
是在劳模群体工匠中推优荐才，加强干部人才储备使用的需要。
会议就实施劳模支部“双创双提升”工程提出要求：
★
一是融会贯通、吃透精神，按照“应建尽建、实事实做”要求有力推进；
二是突出重点、因“室”制宜，在调研分析的基础上制定一“室”一策，有序推进“双创双提升”工程；
三是压实责任、加强督查，力争年内实现市以上劳模创新工作室党组织或党员先锋岗全覆盖，形成一批科技创新、管理创新、服务创信、机制创新的成果。
会上，梁溪区总工会、一汽锡柴发动机事业部工会以及何光华劳模创新工作室、阳光集团劳模创新工作室、李树民劳模创新工作室的领衔劳模先后表态发言。
市委组织部组织处负责同志应邀参会，市级以上劳模创新工作室领衔人及所在单位工会主席，各市（县）区总工会分管主席和职能部室负责同志，有关局（公司）、直属单位工会负责同志等100余人参加会议。
关于劳模支部“双创双提升”工程，
你想知道的都在这！
这可是一项党建创新重点项目呢~
任务目标
1
创建劳模党支部
在符合组建条件的劳模创新工作室中，组建劳模党支部或党小组。把优秀职工吸收到党组织中来，把劳模党员纳入企业（单位）后备干部人才进行培养。
2
创建党员先锋岗
对于暂不具备组建党支部和党小组条件的，充实党员力量，创建党员先锋岗。年内实现42个市以上劳模创新工作室党组织或党员先锋岗全覆盖。
3
提升政治素质
提高劳模创新工作室成员的政治素质和理论水平，把劳模创新工作室打造成为教育职工的平台和保持、发展劳模先进性的基地。
4
提升业务技能
发挥劳模创新工作室党支部在提升职工技能素质、培育工匠精神方面的作用，全市劳模创新工作室每年培训职工
2000人次，每年完成技术革新、技术攻关500项，获取专利50项。按照劳模创新工作室+党团建设、教育培训、企业文化等的模式，进一步扩大劳模创新工作室的创新引领作用，助推无锡经济社会发展。具体措施
1
加强支部建设
● 请上级党组织选派党建工作指导员全过程参与劳模创新工作室党支部组建工作，党支部负责人原则上由劳模党员担任。
● 开展争创“示范性劳模创新工作室”和“劳模党员先锋岗”活动，把党组织的政治优势转化为促进工作室发展的优势，把党员的先锋模范作用转化为促进企业（单位）发展的榜样力量。
● 组织劳模党员讲师团开展“劳模精神进企业、进校园、进社区”宣讲活动，宣传党的十九大精神，传播创新理念、创新方法。
2
建立创新平台
● 打造“互联网+”网络学习平台，制定劳模创新工作室成员职业素质和职业技能“双提升”计划。
● 依据即将建设的无锡市职工创客中心，将不同地域、不同行业、不同专业、不同岗位的劳模创新工作室组织起来，聚集创新资源和智慧，集中研讨交流攻关，实现资源共享、优势互补。
● 充分利用省总工会建立的劳模工匠人才创新服务交易平台，整合创新资源、分享创新资讯、协同创新攻关、促进成果转化，探索建立劳模创新工作室创新成果转化经济效益共享机制，激发劳模工匠人才积极性和创造性。
3
健全保障机制
● 将劳模创新工作室党支部“双创双提升”行动纳入企业（单位）党建工作考核内容。
● 将优秀的劳模创新工作室领衔人纳入企业（单位）后备干部人才库，兼任所在单位工会副主席。
● 市、区两级工会以及企事业单位加大对劳模创新工作室创新创效扶持力度，对创新能力强的创新工作室进行软硬件升级，纳入研发创新体系、发展规划和人才培养计划。
● 优先推荐“双创双提升”示范效应好的劳模创新工作室为全国和省“工人先锋号”“示范性劳模创新工作室”。
工作安排
5月至6月初
制定《劳模创新工作室党支部“双创双提升”工程实施方案》，对活动开展作出安排。启动“劳模精神进企业、进校园、进社区”宣讲活动，“五一”前后集中宣传一批劳模先进典型。
6月至10月
全面开展劳模创新工作室“双创双提升”行动，组织申报第三批全省示范性劳模创新工作室，向省总工会推荐劳模专家和高技能人才智库人选。
11月
总结和宣传劳模党员先进事迹和劳模创新工作室党支部“双创双提升”行动经验事迹。
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