增資擴股的優勢在哪裡?流程怎麼走?

增資擴股是指新股東投資入股或原股東增加投資擴大股權,從而增加企業的註冊資本,增強企業的經濟實力的方案。

增資擴股的優勢在哪裡?流程怎麼走?

增資擴股的目的

1、籌集經營資金,擴大生產規模

創業公司、中小企業擴大生產規模,需要不斷籌集生產經營資金。

而在所有的融資方式(包括銀行貸款、民間借貸、實物抵押、股權質押等)之中,增資擴股的融資成本最低,且可行性和重複使用率也較高。

2、調整股東結構和持股比例

公司根據內部情況和外部形勢的發展,需要不斷調整公司的股權結構和股東之間的持股比例,完善公司法人治理結構的目的。

增資擴股的結果是部分股東的股權受到稀釋,部分股東的股權所佔比重上升,因而成為公司調整股權結構和持股比例的重要手段。

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3、提高公司信用,獲得法定資質

增資擴股出於擴大公司規模的目的,自然會提高公司的信用。同時,出於特定經營目的的公司需要註冊資本達到一定數額標準獲得特定的法定資質。因而部分註冊資本未達標準的公司須進行增資擴股。

4、引進戰略投資者

公司發展需要資金,投資者在帶來資金的同時,還將引進技術、產品、管理經驗和購銷網絡等,從而提升公司的競爭力。

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增資擴股的優點

一、企業的註冊資本增加,經濟實力增強

增資擴股中的資金承受方為企業本身,而非該企業的股東,增資擴股的資金屬於企業的自有資本,不需要還本付息;即使分配紅利,也需要根據企業經營狀況來決定,所以財務壓力較小。

另外,增資擴股的“資金”既可以是現金,也可以是實物,還可以是場地使用權,知識產權等無形資產,尤其是非現金出資,往往會比單純的籌集現金更能儘快形成生產經營能力,對企業的發展影響更大。

通過增資擴股,公司增加了註冊資本,帶來了新鮮血液,公司的經濟實力增強,從而可以擴大生產規模、拓展業務。

二、可以通過增資擴股的手段來調整股權結構和股東持股比例

公司的發展要求公司要根據實際情況和外部形勢的發展,不斷調整公司的股權結構和股東之間的持股比例,達到完善公司治理結構、增強公司核心競爭力的目的,而增資擴股無疑是公司調整股權結構和股東持股比例的重要手段。

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三、增資擴股可以提高公司公信力,使企業獲得某些法定資質

一個公司的規模越大,通常會被認為實力越強,而增資擴股就是擴大公司規模,提高公司信用的重要手段之一。

另外,在我國註冊資本達到一定數額標準亦是獲得某些法定資質的主要條件,那些註冊資本達不到標準的公司,要想獲得相應的法定資質,必須進行增資擴股。

四、引進戰略投資者

戰略投資者可以給公司帶來資金、技術、銷售渠道等,讓公司的競爭力在短期內大幅提升。

一家公司在不同的發展階段,需要引進不同的戰略投資者,而增資擴股是引進戰略投資者的重要手段之一。

增資擴股的優勢在哪裡?流程怎麼走?

那麼,增資擴股流程怎麼辦理呢?

簡單點說,操作流程:股東會通過、工商修改登記簽名。以有限公司為例,有限責任公司增資流程:

1、董事會制訂增資擴股方案

增資擴股方案內容包括目的、方式、增資數額、程序、負責人等作說明,並經董事會表決通過後提交股東會審議。

2、股東會審議增資擴股方案並進行決議

增加註冊資本的決議屬於公司的特別決議,需經代表2/3以上表決權的股東通過。

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此外,還有兩點需要注意:

(1)國有獨資公司增加註冊資本的,由董事會或履行出資人職責的機構決定;國有獨資或控股公司進行增擴股還需報經國資部門批准,金融企業進行增資擴股還需報經相應的金融監管部門批准,外商投資企業增資擴股還需報經原審批部門批准。

(2)涉及到以未分配利潤和法定公積金轉增註冊資本的,需聘請註冊會計師事務所對財務報表進行審計,確定公司財務狀況作為轉增註冊資本的依據。

3、繳納出資

投資人可通過貨幣、實物、知識產權以及土地使用權等方式出資。而以公積金、未分配利潤轉增註冊資本的,若公司章程無特殊規定,應按照股東實繳的出資比例。

4、驗資

股東繳納出資後,須經依法設立的驗資機構驗資並出具證明。 驗資的主要內容包括公司註冊資本的變更事宜是否合法、真實,會計處理是否正確。

5、召開股東會增選董事、監事,修改章程;召開董事會,改組公司管理層

驗資結束後,公司即應召開股東會,完成增選及章程修改事宜;並且應該就新董事會,來進行對公司管理層的改組。最後,根據股東會決議對股東名冊進行修改和出資證明書的簽發。

6、工商變更登記

公司需到工商部門辦理註冊資本變更登記手續及新選董事、監事的備案手續以及到銀行、稅務部門辦理相應的變更手續。

這就體現了增資擴股的缺點:程序複雜。而且還有一個缺點,增資擴股融資容易稀釋原股東的股權甚至會讓原股東喪失對企業的控股權!

增資擴股的優勢在哪裡?流程怎麼走?

那麼,如何防止自己的股權被稀釋?

這就要提前做公司股權結構設計,做股權分配佈局,最好提前學習這方面股權知識,避免以後企業做大了調整起來比較困難。


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