經歷過面試的人都知道，其實面試這個環節並不想網絡傳言那樣，需要過五關斬六將，十分的困難。只要你遇到的面試官不提出一些與所應聘的崗位沒有絲毫關係，開放性極強的奇葩問題。那麼對應聘者來說，沒有一點難度。
一次阿里巴巴集團的員工培訓會上，有講師要求員工將一把梳子賣給和尚。這件事情被馬雲知道後立即將這名講師給開除了。因為馬雲認為，和尚沒有頭髮，根本用不著梳子，然而你卻要用非常手段將梳子賣給他。這明顯是沒有意義的欺詐行為。
自從馬雲對這類奇葩問題進行公開反對後，很多企業的面試官對於這類問題也提出次數也減少了很多。他們開始想出其他的新花樣來考察前來應聘的求職者。
不久前這樣一個新聞在朋友圈裡瘋傳，河南有一次發大水，一名男子不顧近在咫尺的妻兒，而是跳下水奔向了遠處的母親。雖然最終母親與妻兒都僥倖獲救，可因為此事妻兒懷恨在心，最終離家出走。網友們對於這件事情也是議論紛紛，各有不同的看法意見。
第一名面試者毫不猶豫的回答道：我認為母親更加重要，畢竟母親生你養你，辛辛苦苦拉扯你了二十幾年。而且這世上母親只有一個，然而媳婦沒了可以再找。我從小到大隻聽過世上只有媽媽好，從來都沒聽過世上只有老婆好。
第二名面試者一看便是久經沙場的職場老油條，他說：我母親和我妻子再我心中都是一樣重要，但是若是他們同時落水，我一定會救離我距離比較近的那個。畢竟這樣生還的可能性比較大，不至於出現兩個人都溺水而亡的現象，將損失降到最小。
最後一個回答的便是那個剛剛步入職場的90後，他冷笑了一聲說：母親和妻子是在這個世上對你而言最重要的兩個人。一個給予了你生命，一個要陪伴你餘生的四十幾年。像這種比誰更重要的問題我相信我母親和愛我的媳婦都不會問。這種問題根本就是挑起家庭矛盾的禍水，不是嗎？
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