2018年企退人員養老金上漲5%,你可否滿意?

大家都知道,從2005年開始,退休人員基本養老金一路上調,而到今年,已經實現了14連漲,2018年的調整幅度為5%。

這意味著什麼呢?

意味著目前超過1.14億的退休人員的收入水平又將上漲,雖然目前好像只有上海退休人員養老金於5月中旬補發到位,但其餘省市的調整方案竟會在這兩個月集中發佈。

然而很多人在聽到養老金再次上漲時,雖然第一時間都是興奮的,但在捉摸過來以後,也會有不少人開始感覺心酸!

為什麼呢?

因為:面上是上調了,可漲幅下降了是腫麼一回事?

今天我們就來淺談一下這個問題。

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從10%到5%,這些養老金的漲幅經歷了什麼?

先來看一張關於養老金從2005年到2017年的漲幅統計圖:

2018年企退人員養老金上漲5%,你可否滿意?

圖源:新華社

從歷年的養老金上漲幅度可以看到,養老金的上漲幅曾連續8年維持在約10%的層次,可是從2016年開始,幅度卻開始大幅度下調,一直到2018年,上調幅度幾乎被減半。

那為什麼上調幅度會減少呢?真是國家沒錢了?

當然不是!

錢是可以印出來的,沒什麼也不會沒錢;這裡的“沒錢”指的是養老金“入不敷出”

有專家分析,養老金漲幅之所以下調主要是因為這兩方面因素:

1、退休金“供小於需”

大家都知道,我國的人口老齡化現象非常嚴重。據相關數據統計,截止2017年底,我國60歲及以上老年人口有2.41億人,佔總人口17.3%;而預計到2050年前後,我國老年人口數將達到峰值4.87億,佔總人口的34.9%,這是一個很可怕的比例……

而隨著人口老齡化的加劇, 養老保險的撫養比也在逐步縮小,目前已從最開始是

5∶1(即五個參保人養一個退休人員),降到了如今的2.73∶1(即2.73個人養1個人)。然而這還只是個均值,據人社部的數據,不同省份之間撫養比的差異較大,厲害的甚至超過了8:1(廣東),慘的卻不到1.3:1(黑龍江)

這說明,繳納養老金的年輕人抵不上領取養老金的退休老人,於是養老金出現“供小於需”,所以幅度年年下降也在情理之中。另外,如果再往前走,撫養比可能還會持續下降,這對養老保險的基金支付壓力、可持續發展都帶來了嚴峻的挑戰。

2、支付能力不足,一些省虧空嚴重

據北京商報統計的數據,2014年,我國僅河北、黑龍江、寧夏3省的基本養老保險基金出現了當期收不抵支;2015年,這一情況擴大至6省,包括:黑龍江、遼寧、吉林、河北、陝西和青海;2016年“入不敷出”省份增加到了7個(黑龍江、遼寧、河北、吉林、內蒙古、湖北、青海)。其中黑龍江不僅當期收不抵支,且累計結餘已穿底,虧空200多億;2017年,我國有十餘個省份當年養老金支出大於收入。

那再結合第一個原因,也就不難解釋養老金漲幅為什麼連年下降了。

2018年企退人員養老金上漲5%,你可否滿意?

2016年養老保險收支情況

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那上調幅度下降了,到手的養老金就少了?

並不!

首先每年養老金調整水平主要考慮職工平均工資增長物價上漲,以及基金支撐能力等因素確定的。並且我們每年的養老金增長幅度都是在前一年的基礎上漲的,這樣一看,增長額度還是很高的。

我們來看一下近幾年的養老金增長情況:

2018年企退人員養老金上漲5%,你可否滿意?

圖源:暖心人社

比如說我們看一下北京市的增長(下圖),2017年北京市的平均增長幅度仍然是5.5%。

但是我們可以看到,退休工資是1200元的新退休職工,退休金漲幅是155元,增長幅度達到了13%,超出了國家平均增長幅度的一倍。

2018年企退人員養老金上漲5%,你可否滿意?

另外,每年國家在調整企退人員的養老金時,主要是按照

定額調整,掛鉤調整和適當傾斜三種方式進行的:

定額調整:同一地區各類退休人員調整標準基本一致;

掛鉤調整:貫徹多繳多得、長繳多得的原則。比如在職時,如果你多繳費或者繳費時間長,那麼養老金也就會越多;

適當傾斜:主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。一般是針對65歲甚至70歲以上老人才有這一筆額外增加。當然,還有針對特別貧困地區的照顧以及針對低收入人群的照顧,比如說新疆,月養老金低於1000元和1500元的,分別增加20元和30元。

所以我們不要太糾結於數字,關鍵看我們拿到手的養老金究竟多少,只要確實上漲了就好,是不?

另外,國家在日前也印發了《關於建立企業職工基本養老保險基金中央調劑制度的通知》,決定

自2018年7月1日起實施養老保險基金中央調劑制度。

即:在省際之間進行資金餘缺的調劑,讓養老保險基金結餘多的省份幫助養老保險基金結餘少的省份養老,讓目前退休且有資格領取養老金的人都能領到養老金。

簡單一句話解釋就是:錢多的就自覺幫助錢少的,讓我們一起達到共同富裕。

這也就是意味著,即使自己所在的地方養老金虧空了,也不怕領不到養老金了!

對大家來說,是不是也是好消息呢?

並且原本“富裕”的你也不用擔心,因為大佬也發話:即使你補助了‘’窮人”,你的繳費比例及待遇也不會改變的。

2018年企退人員養老金上漲5%,你可否滿意?

03

那既然這樣,是不是就不用擔心養老了?

可能嗎?!

以上說的養老金漲幅是一個方面,大家都能看出其中存在的隱憂;另一方面社保對於未來的生活需求來說,所起的作用也只是四個字——基本保障。

基本到哪裡呢?

就是當退休後沒有收入時,我們可以拿著年輕時投資的這部分錢買個菜(基本生活)或者看個小病(基本醫療),而一旦面臨大的風險,比如突如其來的一場大病,那這筆錢就是杯水車薪了。

那麼這個時候,就要看你留下來的“實力”了——儲蓄or資產配置

這就決定你年輕時的“掙錢能力”了。所以關於這一方面,我的建議有兩個:

1、年輕時要有投資理財思維

銀行儲蓄、銀行理財、貨幣基金、P2P、債券、股市等,這麼多投資理財方式,肯定有適合你的哪一種。

股市有風險,投資需謹慎

想要賺錢沒有錯,但在賺錢前我們要懂相關知識,千萬不要頂著小白的身份去投資。讓《東方華爾街》裡勤姐的悲劇在現實中重演。

2、年輕時做好保險配置

雖然基金、股票、債券等投資都非常的不錯,但它們有一個特點——波動性,即市場的不穩定性。所以具有一定的風險性,且風險性還挺高。比如股市、P2P,想想今年以來有多少P2P平臺暴雷就知道了。

有風險性也就決定了回報不確定,

並且還面臨著血本無歸。雖然銀行的存款是有保險條例保障的,但也最多能保50萬。

這個時候保險的優越性就出來了。保險雖不能像銀行存款那樣上午存下午可以取,不能像股票那樣今天買明天拋,雖然不能兼顧所有金融產品的功能,但它具有一個非常重要的特質:確保在未來不可知的日子裡有一筆可知的金錢。

比如保險中的壽險,它就是一種長期投資,且不受經濟景氣變化的影響,並且還有穩定的回報。而其他消費型的保障類險種,比如重疾險、意外險、醫療險則可以保障自己賺到的錢不會因為什麼意外或者疾病輕易“花出去”,相信保險的槓桿效果大家都懂。

2018年企退人員養老金上漲5%,你可否滿意?

圖源:大貓財經

最後,如果退休後身體依健健康康的,為什麼不找份輕鬆的活,繼續看看風景,再掙點零花錢呢?

活到老學到老的同時,我們也應該活到老幹到老!

大家覺得呢?


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