一、什麼是教師招聘考試
教師公開招聘考試又稱教師入編考試，是由地區教育局或人事局統一組織的教師上崗考試。即具有從事教育行業的能力後（教師資格證），進行的競爭上崗考試。
二、教師招聘的形式有哪些
事業單位教師招聘考試：事業單位考試一般包括綜合類、醫療類、教育類三大類，其中教育類招聘就主要是教育機構工作人員，一般有編制。一般需要參加筆試、面試兩輪考核，競爭最激烈。
農村義務教師招聘考試(特崗)：相對簡單，聘任制籤合同三年，合同結束後轉正式編的概率比較大。一般需要筆試、面試兩輪考核，也有部分地區無需筆試而直接面試，競爭比正式編小。
學校單獨教師招聘：可能會有編制也可能是合同制，直接以面試方式考核的居多（不排除需要參加筆試）。
三、教師招聘考試簡章、計劃表發佈網站
一般在各級教育局（廳）、教育網、人事考試網、人力資源與社會保障局網站。
四、參加教師招聘的條件
教師招聘報名條件一般對以下條件進行限制，例如浙江省杭州市上城區的教師招聘公告中就指出，參考的“社會人員”必須是全日制普通高校本科及以上學歷、35週歲以下、具有杭州城區戶口和適用的教師資格證的，目前不從事教師工作的社會人員。不確認自己是否具備報名資格的，一定仔細研究招聘簡章和計劃表。
1.教師資格證書
一般要求報名時具有教師資格證書，部分地區考慮到教資格證考試和資格證申請認定的時間，也可能放寬條件，面試結束以後提供教師資格證書也可以。具體需要看招聘公告要求。
2.學歷
一般招聘計劃表裡會對崗位學歷進行明確的說明，尤其需要注意的是，如果學歷明確要求為“全日制本科學歷”的，則成教、函授等方式取得學歷的均不可報考。
3.專業
一般招聘計劃表裡對崗位匹配專業都有明確說明，需要注意的是，教師招聘專業審核一般比較嚴格，如果個人專業沒有跟計劃表裡的一致，建議一定致電當地教育局或者招聘學校詢問，以免因專業不匹配審核不通過。
其他要求
4.戶籍
5.年齡
6.是否師範生
7.是否應屆畢業生
8.教學經驗
一般如果學校招聘對象為骨幹教師時，會對教學經驗提出明確要求。
五、教師招聘考試內容
1.筆試
第1類：考一科，教育基礎理論，具體包括教育學、心理學、教育心理學、新課程改革、教師職業道德、教育法律法規等。不同省份叫法不一樣，有教學基礎知識、教育基礎知識、教育綜合知識、教綜等名稱，內容大同小異。每個省份考試側重點不一樣，具體內容可以參考公告說明。
第2類：考兩科，教育基礎理論+學科專業知識。學科專業知識主要內容為該學科高中知識，難度跟高考差不多，同時也可能涵蓋部分大學知識。如果兩個科目考試時為同一張試卷，兩科分值比例一般為4:6或者3:7，例如江蘇南京、蘇州、常州等，山東臨沂等；也有兩個科目單獨成卷的，如福建、江西。
第3類：考兩科，公共基礎知識+學科專業知識。這個公共基礎知識也有不同，有的地區就是指上面的教育理論知識，有的地區是指文史、法律、政治、時事等綜合知識。不瞭解的考生，可以通過蒐集往年真題了解情況。
第4類：考兩科，公共基礎知識+教育基礎理論。這裡的公共基礎知識，一般指文史、法律、政治、時事等綜合知識。
第5類：職業能力傾向測驗+教育基礎知識，這種情況比較少見。
2.面試
一般包括四種情況：（1）說課；（2）試講；（3）試講+結構化；（4）說課+結構化。面試一般由以市或者區為單位自行組織，所以方式不統一，具體以報考地區的面試考試公告為準。
六、教師招聘考試時間
當地教育局自己組織或是各學校在當地教育局指導下統一組織。
七、教師招聘筆試是否有大綱
除四川、江西、福建、安徽以及部分區域聯考的地市，一般無考試大綱。
八、教師招聘考試完整流程
教育局通過教育網或人事網發佈招聘簡章，考生報名後，一般還需要經過筆試→面試→體檢→考查→公示→錄用→籤合同等一般程序。
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