以京東為例，目前員工約為16萬，如此龐大的員工數量，薪資、保險、運營費用也十分巨大。
最近，劉強東表示未來或將只保留一半員工，而且大量減少工作時間，無人化公司也許近在眼前。
到底哪些人會被人工智能淘汰呢？
首先是貢獻不高、可替代性較強的工作。如果京東真的實現百分之百實現AI和機器人運營後，京東的員工總數，可能不止減少50%，甚至只剩下10%的員工。
你想象：無人機送快遞，機器人分裝包裹，所有物流智能化運作...
這樣的話，一大批快遞員和物流分包人員將會被替代，留下的人是更懂技術、能熟練操作機器、會修正機器BUG的專業人才。
在國外，情況更甚。
高盛在紐約總部的美國現金股票交易櫃檯僱傭了600名交易員，如今卻只剩下兩名交易員。
澳洲，機器人能代替泥瓦匠蓋房子，而且不需要休息，效率極高。
德勤最新開發的財物機器人，一個機器人可以頂替15個財務的工作，而且可以每週24小時*7日的工作。36萬小時的人力工作，財務機器人只需幾秒就能完成，更是1分鐘可以完成人工15分鐘的工作！
電力行業也同樣如此，在中國陝西，全國首個35千伏智能巡檢機器人索維一號精神抖擻的向桔園變電站的設備走去，開始了他一天的巡檢工作。
作為全國首個35kv變電站智能巡檢機器人，索維一號的上崗，是對傳統變電站巡檢模式的一次重大革新。
我國正對科技項目的投資不斷加大，其變電站設備巡檢工作正朝著智能化、信息化、現代化方向迅速邁進。
巡檢機器人通過變電站巡視，各項標記抄錄和智能分析，雨雪冰凍、雷雨天氣等特巡，將承擔事故處理的前期查勘等工作，能有效降低人工巡檢勞動強度，降低變電站運維成本，提高巡檢作業和管理的自動化和智能化水平，為智能變電站和無人值守變電站提供創新型的技術檢測手段和全方位的安全保障，彌補了人工巡檢存在的一些缺陷和不足。
全國首個35kv變電站智能巡檢機器人“索維一號”由陝西地電漢中分公司和重慶固博西電智能機器人有限公司聯合開發、知識產權共有。
該機器人的正式上崗運行再次證明機器人已經開始全面走進我們的工作和生活，電力巡檢機器人也將迎來自己的發展迭代之路。
經過試用期後，通過生產線一線負責人及專家評審，另一臺機器人將在陝西地電漢中分公司偏遠山區變電站代替人工巡檢。
現在國家推動網上辦理業務，抄表員、電力營業廳裡的很多工作人員可能將會被淘汰，你緊張了嗎？
我們是國孚電力,智慧能源微網/綜合能源利用解決方案專家。關注電力，關心國家，與您探討電力圈的發展趨勢。
閱讀更多 國孚電力 的文章
