5月23日至25日，局黨委書記、局長王江傑同志輕車簡從，先後分赴女子監獄、康寧監獄和津西監獄開展調研。
在女子監獄，王江傑同志深入監區實地查看了罪犯監舍、勞動車間和警察備勤室，對監獄從優待警工作給予高度評價，並強調基層女警家庭負擔重、工作壓力大、減壓方式少，要創造良好的辦公和休息環境，合理合規向一線傾斜政策，切實為女警減負鬆綁。
王江傑同志深入康寧監獄病犯監區檢查工作。要求康寧監獄要明確定位，以建立醫聯體為契機，積極與市衛計部門溝通協調、對標對錶，加強軟硬件建設，努力將康寧監獄打造成全系統醫療服務保障平臺。要充分認識到康寧監獄在全局監管工作中的特殊地位，不斷提升醫療水平，減少院外轉診帶來的風險隱患，實現監管、醫療“雙安全”。
在津西監獄，王江傑同志重點了解新收罪犯收押工作。他強調，大數據時代的來臨，意味著詳實的罪犯信息將成為全局監管工作的寶貴資產，為教育改造提供強有力的個性化、針對性數據支撐。監管工作抓源頭，津西監獄擔負著教育改造新收罪犯的重要職責，是全局收押罪犯的起點，要高度重視信息採集分析和強化罪犯身份意識工作，挑選業務骨幹，配強專業隊伍，科學研判信息，突出個性化分析，為全局監管安全工作奠定堅實基礎。
進監舍、辦座談、察實情、解民意，一路走來，王江傑同志詳細聽取了三所監獄近期工作彙報，重點詢問了掃黑除惡專項鬥爭、“不作為不擔當”問題專項整治等工作開展情況，對新一屆監獄領導班子履職一個月以來展現的新風貌、新作為和取得的新突破、新成績給予充分肯定。王江傑同志在調研中強調，沒有監區就沒有監獄，監獄工作的根始終在基層。各監獄認真履職才是全局工作生生不息的命脈，下一步工作要突出三個重點。一是堅持制度先行，將制度落實挺在工作前面。要劃紅線、明底線，釐清理與情、內與外、公與私的關係，用制度規範行為、用制度約束警察、用制度保護幹部。制度是鐵，執行是鋼。要強化源頭管理、過程監督和結果檢查。制度落實不允許有“情有可原”、“下不為例”、“法不責眾”，對因落實不力造成嚴重不良影響的要堅決處理、絕不姑息。二是加強黨建引領，構建良好政治生態。各級領導班子要肩負起抓黨建、帶隊伍的職責，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用，抓住“關鍵少數”，引領“最大多數”，樹新風、樹正氣、樹形象。要構造良好的政治生態，要抓苗頭性和傾向性的問題，敢於和破壞黨內政治生活、汙染政治生態的人和事做堅決鬥爭。要努力打造團隊精神,讓集體榮譽感成為優良團隊的粘合劑。三是大力培養接班人，增強發展後勁。要加強對後備幹部的教育、培養、管理和使用，建設一支素質優良、數量充足、結構合理的後備幹部隊伍，源源不斷地為各級領導班子輸送德才兼備的優秀人才。要大力加強對年輕警察的培訓，圍繞中心工作，強化針對性和實戰性，提高技戰術水平，培養一支政治合格、業務精通、紀律嚴明、執法公正的警察隊伍。
本文供稿：監獄局 辦公室
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