關鍵詞1：人才公寓
從“築巢引鳳”到“集鳳築巢”
近日，東莞首個市屬人才公寓正式上市，引發社會較大關注。實際上，各鎮街也積極圍繞全市人才優先發展戰略，全力以赴推進人才安居事業，紛紛推出人才公寓或者租房購房補貼政策，吸引人才落戶。
東城街道以政府投入與社會投資相結合，計劃在五年內規劃建設約5000套人才公寓，從“築巢引鳳”到“集鳳築巢”，吸引更多人才匯聚東城。目前，東城已有房源3000多套，今年建成並推出500套人才公寓。石排鎮在石崇人才公寓安排了300套以上公寓，免費或者限價定向供給鎮內高層次人才和青年專業人才，並對新引進的“特色人才”給予最高100萬元的購房補貼。清溪鎮經信局局長朱潤良介紹，清溪構建了人才公寓與商業住宅相結合的模式，解決人才居住後顧之憂。目前，清溪已有企業人才陸續申請入住該鎮人才公寓。
關鍵詞2：重金獎勵
給予最高500萬元資助
為廣聚天下英才，各鎮街相繼推出招才引智獎勵政策，拿出“真金白銀”對人才及團隊進行創業扶持、項目資助。石排鎮對“特色人才”進行強力資助扶持，對相關引進創新科研團隊項目立項的團隊，給予最高200萬元配套資助和獎勵；對相關創新創業領軍人才，最高給予50萬元的扶持和獎勵。
東城對領軍人才或團隊骨幹同樣給予重獎。如東城對符合條件的創新驅動發展領軍人才或團隊骨幹，在東城街道引進、創辦並主持科研成果轉化項目的，優先推薦至街道現有的國家、省級孵化器落地，給予項目最高不超過500萬元資助，並鼓勵街道產業基金對項目進行投資扶持。
關鍵詞3：公共服務
營造良好工作生活環境
相比於“招才”，“留人”的難度更大。通過提升城市品質、完善公共服務留住人才，早已成為各鎮街的共識。大朗鎮委書記謝錦波表示，堅持“人才強鎮”戰略，針對性制定人才引進政策，積極為人才解決子女上學問題。同時全力做好休閒娛樂的配套建設，為創新創業人才營造良好的工作生活環境。目前，大朗擁有高層次人才超過2800名，數量位居全市前列。
東坑鎮委書記唐耀文表示，結合“倍增計劃”，實施更加積極的人才政策，營造宜居宜創環境，確保人才引得進、留得住。
石排鎮委書記劉學聰表示，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，提供滿足人才居住、就醫、子女就學等基本公共服務，持續加大民生投入，推進“平安石排”建設，提高社會安全指數。
關鍵詞4：“虹吸效應”
讓人才有“用武之地”
如何為人才提供更加廣闊的發展空間，讓他們有更大“用武之地”？各鎮街通過大力實施創新驅動戰略，讓各類人才獲得足以施展身手舞臺，做到人盡其才、才盡其用，形成對人才的“虹吸效應”。
大朗鎮積極探索與中科院高能所、東莞理工學院等高校院所合作，打造華南地區實驗室群和大型科研基地。引導行業企業成立更多科協、行業人才培養機構、人才服務站等平臺，進一步拓寬人才發展平臺和創新空間。望牛墩鎮根據產業佈局、重大項目、倍增企業發展需要，大力引進高層次人才，探索通過項目合作、短期聘用、技術顧問、人才租賃等多種靈活有效的方式“借腦引智”；著眼產業轉型升級需要和企業生產實際需要，大力培育企業首席技師，積極組織行業企業開發新的培訓工種。
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