（一）缴纳生育保险
我国的生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴、二是生育医疗待遇
员工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市生育保险待遇相关规定，且用人单位连续为其缴费满一定时间以上（地方上有明确规定的）
北京举例：
生育保险规定领取生育津贴需有连续9个月的缴费，避免选择性参保。
女职工分娩前生育保险连续缴费不足9个月，其生育津贴由用人单位支付；
参保职工娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。
（二）生育津贴领取方式和规则
一般情况下，生育津贴是先由社保局发放到单位账户上，再由单位发放到个人账户上的。
就高原则：
如果生育津贴高于职工产前工资标准，企业不得克扣；
如果生育津贴低于职工产前工资标准，差额部分由企业补足，可一次性补足。
生育津贴不缴纳个人所得税。
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