就在3月底，小趙又失業了，年前，經過多方位的選擇考量，差不多十一月底才入職這個公司，本想努力大幹一場，沒想到的是，技術部4個月內陸續換了3個總監，不是待不下去，就是要求調換崗位。新上任的技術總監直接給他說：你很優秀，也很又能力，只是你在錯誤的時間進了我們公司，為了不耽誤你的發展，我建議你考慮換家公司，我也可以幫你介紹，等我們度過難關了到時候歡迎你回來。
話都說在這個份上了，在待下去也沒意思了，於是小趙選擇了辭職。
接下來的日子裡，就是各大網站投簡歷，面試，等通知。
本來四五月份招聘的企業就不是很多了，再加上想找到對口的更是難上加難，小趙每天的工作就是對著電腦，各大招聘網站上篩選招聘信息，投遞簡歷，本著對自己負責的原則，小趙即使再難找到對口的，他都不會海投簡歷，每次都是經過多方的對比，考量後，在進行投遞。
這兩個月中，小趙確實也接到了不少的面試電話，不管颳風還是下雨，小趙也會準時赴約，因為是自己多方考量後的公司，小趙面試各方面都還表現的得心應手，但是，不管表現的多好，每次面試結束後都進入了無限期的等待之中。這樣的長時間等待，讓小趙都有些怕了。雖然也會接到少數入職電話，但因為各種原因，小趙最終還是沒有入職。
掐指一算，離職到現在2個多月時間了，這段期間不但沒有收入進賬，支出的反而更多了，房租，交通，伙食，話費等等，一樣都不能少。每個月的消費比上班時候的消費還要高，這讓工作不久的小趙自然而然的囊中羞澀了。畢竟已經畢業出來工作了，也不好意思在開口找父母要錢，打電話回家，也是報喜不報憂，因為怕家人擔心。但是在這樣下去，自己真的連生活費都沒有啊！該怎麼辦？真的要卑躬屈膝，找一份工作先幹著？小趙真的有些迷茫了。
是什麼原因讓小趙在最後一關沒了音訊？自己太高估了自己還是說工資要求的太高了？小趙真心想不通。
相信很多都都有和小趙差不多的經歷吧？但也有很多人會騎驢找馬，因為沒錢的日子，真心不好過啊。
可能找不到一份合適的工作並不是你沒有能力，也並不是你要求太高，太挑剔，但不管怎麼說，都是對自己不利。但也不能太過卑躬屈膝，隨隨便便就打發了，調整好心態，被讓空窗的日子太久，再就是別意氣用事輕易辭職，特別是裸辭。
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