南江40
問題：我以前是國企單位職工，現在是靈活就業人員，那麼退休是原單位辦理還是自己辦理呢？
你說的情況屬於城鎮職工養老保險退休業務由誰辦理。我要肯定地告訴你，靈活就業人員辦退休，由自己辦理。至於其他類別人員，或其他不同情況，退休手續該由誰辦理，需要具體分析。
退休手續由單位辦理還是由自己辦理，政策規定的依據，是看退休時社保系統裡參保人的參保類別而定。社保系統裡最終參保信息是有單位的，單位辦理。社保系統裡最終參保信息是個人繳費類別，就和原單位沒關係了，就應該由個人辦理。社保系統裡既經歷過有單位，也經歷過沒單位自己參保的，以退休前最終參保信息為準。
以上說的是政策規定，實操中，還要結合各地政策和個人情況，並非千篇一律，具體要以當地政策為準。
下面我以北京地區為例，分析說明，供參考。
［案例］北京某單位男職工，48歲時被單位辭退，當時社保視同繳費年限加實際繳費年限共28年，之後打零工，沒再參保，60歲達到法定退休年齡，該辦退休了。這種情況，就應該由原單位辦理。因為在社保系統裡，最後繳費信息是某單位參保人。但是原單位不配合，他到社保監察大隊，提起了行政訴訟。立案後，監察大隊對雙方進行了調解，單位接受調解，為其辦理了退休手續。
下面我們假設這個人，被辭退後出現的是另外幾種情況，看看應該怎麼辦理。
如果還是這個人，他被辭退後，到街道社保所和職介辦理了失業登記，然後轉為靈活就業人員，並循環申請了4050社保補貼，然後由自己繳費參加社保，那麼在社保系統裡，他就變成了個人參保類別，60歲時應該自己辦退休。
如果退休時是失業人員，並辦理了失業登記手續，領取了失業證，那麼也應該由自己辦理退休。
如果退休時是個人存檔在人才或職介的參保人員，退休時也應該有自己辦理退休。
如果還是這個人，後來又找到了工作，新單位為其繼續繳納社保，直至退休那麼退休時就由後來的這個單位為其辦理手續。
如果還是這個人，是外地戶口，後來雖然找了工作，但是沒有單位為其辦理社保，他找了社會上的專業機構做為掛靠單位，支付了佣金，參加社保，那麼將來退休時，就由掛靠單位為其辦理退休手續。
綜上所述，退休時社保系統裡屬有單位的參保人員，退休時由單位辦理。社保系統裡屬無單位個人參保人員，退休時由個人辦理。
水流雲在草青青
我以前是國企單位職工，現在是靈活就業人員，那麼到退休是原單位辦理，還是自已辦理?
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和我們下崗工人一樣，下崗後已與單位無任何瓜葛；你的人事檔案已被原單位連同“勞動合同解聘書”及社保關係，移交到所在地社保所代管；不是原單位的職員編制了。你現在個人社保，是以靈活就業身份；續滿足十五年最低繳費年限，到退齡需本人攜帶身份證、戶口本、社保卡、勞動合同解聘書、銀行存摺(卡)原件和複印件，一寸照片兩張；到所在地社保窗口申請退休手續；就Ok了！
我地在對下崗“靈活就業”人員，到齡辦理退休手續時；要求本人提前兩個月先申請，便於社保調檔核對；以免檔案和社保對接中，出現一些錯誤(手寫檔案難免筆誤，如姓名中的“漢字”，出生日期錯誤等)便於有時間去更正。
既然下崗了，就與原單位毫無關聯；你就是局外人了，就是所在地社區居民；居民退休時還是要填寫“退休履歷表”到社區蓋一個章，證明一下真實身份；這也是退休時必須完成的一道手續。(國企下崗工人，也是去年按上手續剛辦退休的整個過程)
以上供參考
樹下酒仙
之前是國企單位職工，現在是靈活就業人員退休時是原單位辦理還是自己辦理呢？
作為一名基層的社保工作者，我可以很認真的告訴你，這個是個人去辦理的。原因很簡單，單位離職，就說明與原單位沒有任何關係，原單位沒有義務去幫你辦理退休。在我們單位辦理退休的，有兩個科室，一個是專門為靈活就業人員辦理退休申請，另一個是專門為在崗在職的員工辦理退休申請。
如果勞動者從工作到退休前一直在單位工作，那麼將由單位替勞動者去勞動部門申請退休；如果勞動者從單位離職後以靈活就業人員身份繳納社保則退休時由個人直接去勞動部門申請退休即可。
具體的流程，勞動者在失業之後將個人檔案存放至參保地人社局的代理中心，然後可以以個人身份繳納社保。達到法定退休年齡時個人攜身份證去勞動部門提出申請退休即可。
一般來說，退休時間為當月退休當月申請，為了確認好檔案中自己的出生年齡。建議勞動者個人可以攜本人身份證，去勞動部門查詢自己檔案，並確認檔案中的出生年月。畢竟有些人的身份證出生年月與檔案的出生年月不一致。
總結一下，當勞動者到達法定退休年齡時，由誰來辦理退休，要看最後退休時是個人繳納還是單位繳納。由誰繳納，誰來負責。
社保分享專業戶
樓主你好，你既然已經從單位離職。那麼辦退休的時候，是需要你自己去辦理的。因為原單位沒有任何勞動合同關係，所以她不會給你去辦理退休手續，也沒有義務去給您辦理這個退休手續。
其實辦理退休是很方便的一件事情。按著社保部門的要求，需要什麼手續，你就給他提供什麼手續交上去就可以了。大概也就15天之內就批覆下來了。30天左右吧，就會發放你第一個月的養老金！
在辦理養老退休手續的同時。，就可以去辦理醫保退休了。醫保退休辦理，可能你的繳費年限因為不足，而造成需要補繳費用的問題。這是很多人普遍發生的現象。因為醫保規定是男性繳費年滿25週年，女性繳費年滿20週年。所以，很多職工都沒有交滿這個醫保繳費年限的要求。
只要你把醫保需要補繳的錢一次性給他交上。那麼你的醫保也可以享受退休以後的待遇。退休以後是不用再交一分錢，而且每個月醫保卡上都會有。錢進賬
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社保達人工作在電力
自己辦理退休手續！你已經不是單位職工了。你以前是國企單位職工，後來下崗並以靈活就業人員，繼續參加社會養老保險繳費。退休條件是：（1）根據【國發（1978）104號】文件精神，男職工60週歲，女工50週歲。（2）參加社會養老保險繳費最低滿15年。（3）辦理退休材料是：戶口簿，身份證，社保卡，銀行卡，個人檔案，最後一個月繳費憑證，2張1寸彩照（辦理退休證用）。
老頑童1686666
自己去社保局辦理，只要你繳費滿15年，到了退休年齡就可以辦理退休手續，相關信息可參考視頻，希望對你有所幫助。 以上內容由我的社保app提供，下載我的社保app自助繳費查詢更方便。
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鍾建峰
原國企員工現屬靈活就業人員，退休是原單位辦理還是自己辦埋，這裡有兩個情況。
如果是單位下崗職工或離職人員，你己不屬單位員工，那麼單位會將你的人事檔案及組織關係移交當地社保局，你需要自己每年去社保局繳費，到退休年齡可向社保局提出申請辦理養老金申領手續。
另一種情況如果你是單位辦理了停薪留職的人員或是辦理了內退手續的人員，停薪留職人員是需要每年向單位繳納一定的停薪留職費的，這筆費用會由單位作為社保繳費你的個人繳費額，而辦理了內退的你每月有
一定的內退補嘗金且不需要自己再繼續繳費，等到了退休年齡你就可以帶齊證件去社保局辦理退休手續，多數單位會將你的檔案材料交社保局，因而你需找原單位勞資部門，如單位不存再了，就找單位留守人員或單位所在社區人員，他們會替你補交齊繳費缺額並替你到社保局取出你的檔案資料，你自己是取不到的，有了檔案資料再加各項所需證件齊全，就可在社保局窗口辦理退休手續了。
wang_H
我是萌萌的大寶，一名基層社保工作者。
我以前是國企單位職工，現在是靈活就業人員，那麼退休是原單位辦理還是自己辦理呢？
退休時不看以前幹過什麼工作，就是看退休時是什麼身份。如果題主之前是國企單位職工，後來離職是靈活就業人員，那麼退休時就是以靈活就業人員的身份退休，當然是自己去辦理，單位並不會去負責辦理。
像提問者這樣的情況，他在國企單位離職之後應該將檔案存放至參保地的人社局，然後才能以靈活就業人員的身份繼續繳納社保。所以在退休時個人是沒有檔案的，直接帶著身份證去人社局申請退休即可。
所以我們才退休，是隻退休時是什麼身份？誰交保險，誰來負責辦理退休。如果是單位來交納保險當然有單位來申請退休，個人什麼也不用辦。如果是自己來交納保險，當然是個人申請退休了。
所以，像提問者這樣的情況應該是個人去申請退休，並不是單位申請退休，離職後已經基本與單位沒有什麼關係了。
我是萌萌的大寶，一名基層社保工作者，歡迎大家在下面的評論區留言評論。
萌萌的大寶
自己辦理。到退休年齡時（可提前幾個月）首先到戶籍地社保局辦理工齡認定書，填表確認蓋章後一式三份。自己保留一份。到退休月份時去所在地社保中心辦理退休手續。帶身份證，複印件，一寸照片2張，本人檔案（大部分都在社保中心），工齡認定書，之後等消息吧。有的地方當天辦完，有的地方可能因為手續不全要跑好幾趟。退休手續辦完後再辦醫保，基本都是一個大廳流水席，比較方便。如果有在外地工作在外地交社保的，還涉及社保基金遷移和醫保遷移的問題，都要事先辦好，否則到時候很麻煩的。社保開支也要看地區了，有錢的當月就可以領到退休金，沒錢的或有土政策的可能要跨年才能領取，這就看你所在地的政策了。
蓋克75323771
你從國企離職後，國企就應把你的參保檔案送到社保局。
如果你是在原國企單位參加基本養老保險的社保局以靈活就業人員參保（應該是續保），社保局就會給你原來在國企參保銜接上，你的繳費及視同繳費年限是從在國企參加工作日算起的。你應自己帶著相關證件去社保局自己辦理退休手續。
如果你不是在原國企投保的社保局參保，又沒把原參保的社保手續轉過來，你要在辦退休手續前，將原來的參保手續轉過來，不然你在國企參保的繳費年限就算不上了。
總之，你應在現在以靈活就業人員參保的社保局，自己帶著相關證件辦理退休手續。
