南江40
问题：我以前是国企单位职工，现在是灵活就业人员，那么退休是原单位办理还是自己办理呢？
你说的情况属于城镇职工养老保险退休业务由谁办理。我要肯定地告诉你，灵活就业人员办退休，由自己办理。至于其他类别人员，或其他不同情况，退休手续该由谁办理，需要具体分析。
退休手续由单位办理还是由自己办理，政策规定的依据，是看退休时社保系统里参保人的参保类别而定。社保系统里最终参保信息是有单位的，单位办理。社保系统里最终参保信息是个人缴费类别，就和原单位没关系了，就应该由个人办理。社保系统里既经历过有单位，也经历过没单位自己参保的，以退休前最终参保信息为准。
以上说的是政策规定，实操中，还要结合各地政策和个人情况，并非千篇一律，具体要以当地政策为准。
下面我以北京地区为例，分析说明，供参考。
［案例］北京某单位男职工，48岁时被单位辞退，当时社保视同缴费年限加实际缴费年限共28年，之后打零工，没再参保，60岁达到法定退休年龄，该办退休了。这种情况，就应该由原单位办理。因为在社保系统里，最后缴费信息是某单位参保人。但是原单位不配合，他到社保监察大队，提起了行政诉讼。立案后，监察大队对双方进行了调解，单位接受调解，为其办理了退休手续。
下面我们假设这个人，被辞退后出现的是另外几种情况，看看应该怎么办理。
如果还是这个人，他被辞退后，到街道社保所和职介办理了失业登记，然后转为灵活就业人员，并循环申请了4050社保补贴，然后由自己缴费参加社保，那么在社保系统里，他就变成了个人参保类别，60岁时应该自己办退休。
如果退休时是失业人员，并办理了失业登记手续，领取了失业证，那么也应该由自己办理退休。
如果退休时是个人存档在人才或职介的参保人员，退休时也应该有自己办理退休。
如果还是这个人，后来又找到了工作，新单位为其继续缴纳社保，直至退休那么退休时就由后来的这个单位为其办理手续。
如果还是这个人，是外地户口，后来虽然找了工作，但是没有单位为其办理社保，他找了社会上的专业机构做为挂靠单位，支付了佣金，参加社保，那么将来退休时，就由挂靠单位为其办理退休手续。
综上所述，退休时社保系统里属有单位的参保人员，退休时由单位办理。社保系统里属无单位个人参保人员，退休时由个人办理。
水流云在草青青
我以前是国企单位职工，现在是灵活就业人员，那么到退休是原单位办理，还是自已办理?
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和我们下岗工人一样，下岗后已与单位无任何瓜葛；你的人事档案已被原单位连同“劳动合同解聘书”及社保关系，移交到所在地社保所代管；不是原单位的职员编制了。你现在个人社保，是以灵活就业身份；续满足十五年最低缴费年限，到退龄需本人携带身份证、户口本、社保卡、劳动合同解聘书、银行存折(卡)原件和复印件，一寸照片两张；到所在地社保窗口申请退休手续；就Ok了！
我地在对下岗“灵活就业”人员，到龄办理退休手续时；要求本人提前两个月先申请，便于社保调档核对；以免档案和社保对接中，出现一些错误(手写档案难免笔误，如姓名中的“汉字”，出生日期错误等)便于有时间去更正。
既然下岗了，就与原单位毫无关联；你就是局外人了，就是所在地社区居民；居民退休时还是要填写“退休履历表”到社区盖一个章，证明一下真实身份；这也是退休时必须完成的一道手续。(国企下岗工人，也是去年按上手续刚办退休的整个过程)
以上供参考
树下酒仙
之前是国企单位职工，现在是灵活就业人员退休时是原单位办理还是自己办理呢？
作为一名基层的社保工作者，我可以很认真的告诉你，这个是个人去办理的。原因很简单，单位离职，就说明与原单位没有任何关系，原单位没有义务去帮你办理退休。在我们单位办理退休的，有两个科室，一个是专门为灵活就业人员办理退休申请，另一个是专门为在岗在职的员工办理退休申请。
如果劳动者从工作到退休前一直在单位工作，那么将由单位替劳动者去劳动部门申请退休；如果劳动者从单位离职后以灵活就业人员身份缴纳社保则退休时由个人直接去劳动部门申请退休即可。
具体的流程，劳动者在失业之后将个人档案存放至参保地人社局的代理中心，然后可以以个人身份缴纳社保。达到法定退休年龄时个人携身份证去劳动部门提出申请退休即可。
一般来说，退休时间为当月退休当月申请，为了确认好档案中自己的出生年龄。建议劳动者个人可以携本人身份证，去劳动部门查询自己档案，并确认档案中的出生年月。毕竟有些人的身份证出生年月与档案的出生年月不一致。
总结一下，当劳动者到达法定退休年龄时，由谁来办理退休，要看最后退休时是个人缴纳还是单位缴纳。由谁缴纳，谁来负责。
社保分享专业户
楼主你好，你既然已经从单位离职。那么办退休的时候，是需要你自己去办理的。因为原单位没有任何劳动合同关系，所以她不会给你去办理退休手续，也没有义务去给您办理这个退休手续。
其实办理退休是很方便的一件事情。按着社保部门的要求，需要什么手续，你就给他提供什么手续交上去就可以了。大概也就15天之内就批复下来了。30天左右吧，就会发放你第一个月的养老金！
在办理养老退休手续的同时。，就可以去办理医保退休了。医保退休办理，可能你的缴费年限因为不足，而造成需要补缴费用的问题。这是很多人普遍发生的现象。因为医保规定是男性缴费年满25周年，女性缴费年满20周年。所以，很多职工都没有交满这个医保缴费年限的要求。
只要你把医保需要补缴的钱一次性给他交上。那么你的医保也可以享受退休以后的待遇。退休以后是不用再交一分钱，而且每个月医保卡上都会有。钱进账
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社保达人工作在电力
自己办理退休手续！你已经不是单位职工了。你以前是国企单位职工，后来下岗并以灵活就业人员，继续参加社会养老保险缴费。退休条件是：（1）根据【国发（1978）104号】文件精神，男职工60周岁，女工50周岁。（2）参加社会养老保险缴费最低满15年。（3）办理退休材料是：户口簿，身份证，社保卡，银行卡，个人档案，最后一个月缴费凭证，2张1寸彩照（办理退休证用）。
老顽童1686666
自己去社保局办理，只要你缴费满15年，到了退休年龄就可以办理退休手续，相关信息可参考视频，希望对你有所帮助。 以上内容由我的社保app提供，下载我的社保app自助缴费查询更方便。
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钟建峰
原国企员工现属灵活就业人员，退休是原单位办理还是自己办埋，这里有两个情况。
如果是单位下岗职工或离职人员，你己不属单位员工，那么单位会将你的人事档案及组织关系移交当地社保局，你需要自己每年去社保局缴费，到退休年龄可向社保局提出申请办理养老金申领手续。
另一种情况如果你是单位办理了停薪留职的人员或是办理了内退手续的人员，停薪留职人员是需要每年向单位缴纳一定的停薪留职费的，这笔费用会由单位作为社保缴费你的个人缴费额，而办理了内退的你每月有
一定的内退补尝金且不需要自己再继续缴费，等到了退休年龄你就可以带齐证件去社保局办理退休手续，多数单位会将你的档案材料交社保局，因而你需找原单位劳资部门，如单位不存再了，就找单位留守人员或单位所在社区人员，他们会替你补交齐缴费缺额并替你到社保局取出你的档案资料，你自己是取不到的，有了档案资料再加各项所需证件齐全，就可在社保局窗口办理退休手续了。
wang_H
我是萌萌的大宝，一名基层社保工作者。
我以前是国企单位职工，现在是灵活就业人员，那么退休是原单位办理还是自己办理呢？
退休时不看以前干过什么工作，就是看退休时是什么身份。如果题主之前是国企单位职工，后来离职是灵活就业人员，那么退休时就是以灵活就业人员的身份退休，当然是自己去办理，单位并不会去负责办理。
像提问者这样的情况，他在国企单位离职之后应该将档案存放至参保地的人社局，然后才能以灵活就业人员的身份继续缴纳社保。所以在退休时个人是没有档案的，直接带着身份证去人社局申请退休即可。
所以我们才退休，是只退休时是什么身份？谁交保险，谁来负责办理退休。如果是单位来交纳保险当然有单位来申请退休，个人什么也不用办。如果是自己来交纳保险，当然是个人申请退休了。
所以，像提问者这样的情况应该是个人去申请退休，并不是单位申请退休，离职后已经基本与单位没有什么关系了。
我是萌萌的大宝，一名基层社保工作者，欢迎大家在下面的评论区留言评论。
萌萌的大宝
自己办理。到退休年龄时（可提前几个月）首先到户籍地社保局办理工龄认定书，填表确认盖章后一式三份。自己保留一份。到退休月份时去所在地社保中心办理退休手续。带身份证，复印件，一寸照片2张，本人档案（大部分都在社保中心），工龄认定书，之后等消息吧。有的地方当天办完，有的地方可能因为手续不全要跑好几趟。退休手续办完后再办医保，基本都是一个大厅流水席，比较方便。如果有在外地工作在外地交社保的，还涉及社保基金迁移和医保迁移的问题，都要事先办好，否则到时候很麻烦的。社保开支也要看地区了，有钱的当月就可以领到退休金，没钱的或有土政策的可能要跨年才能领取，这就看你所在地的政策了。
盖克75323771
你从国企离职后，国企就应把你的参保档案送到社保局。
如果你是在原国企单位参加基本养老保险的社保局以灵活就业人员参保（应该是续保），社保局就会给你原来在国企参保衔接上，你的缴费及视同缴费年限是从在国企参加工作日算起的。你应自己带着相关证件去社保局自己办理退休手续。
如果你不是在原国企投保的社保局参保，又没把原参保的社保手续转过来，你要在办退休手续前，将原来的参保手续转过来，不然你在国企参保的缴费年限就算不上了。
总之，你应在现在以灵活就业人员参保的社保局，自己带着相关证件办理退休手续。
