近日，有位老板在网上发出质问，他是这样说的，现在95后的员工真的太难管了，让他们喊几句口号，隔天他们就辞职了，我觉得口号和跳操其实没什么，只是增加员工凝聚力的一种方式罢了，可是那些95后员工就是不接受，他们来公司打工，这是企业的文化，他们非但不尊重企业文化，还不遵守规章制度，还打什么工，赚什么钱？
看到老板这一连番的质问，很多95后也是纷纷做出了回应，下面看看大家都是怎么说的：
1、这年头谈企业文化的都是耍流氓，越是没文化的公司就越喜欢强调企业文化，因为公司制度不健全，就只能靠喊口号来洗脑统一思想。
2、喊口号也是企业文化？谈企业文化的未必是耍流氓，但业务，管理一塌糊涂的公司谈企业文化就是纯扯淡了。企业文化是一个公司日积月累的经验浓缩，不是东抄西借的胡拼乱凑。3、这些老板知道什么是企业文化吗？企业文化是一种精神，是一种传承。不是喊口号式的洗脑。喊口号的公司我都觉得丢人，就像一些餐厅和理发店一样，有喊口号和招摇过市的终生不去
4、民营企业所谓的企业文化都是＂老板的文化＂，老板个人认为怎样就怎样，也不管是不是符合广大员工的需要，是不是符合企业实际需要，是不是符合社会需要，老板认为如何便如何，实际就是私人理念，很难获得员工认同，员工做了也只是为了钱而已！这样的企业难以健康发展！
笔者看到这些95后的回复也是很有感触，首先来说企业文化不是喊出来的是做出来的。
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