小麗因為有事需要外出，就把準客戶留給小王，讓他幫忙把後面的事情談妥，小王應下了，後來談妥了！ 
沒想到的是，小王在彙報工作的時候說這個客戶是他的，全部流程都是他一手跟進的，所有的業績都算他的，小麗因為是新人，也就沒有計較這麼多，只能認栽了！
後來公司有個主管的位置空缺，小麗和小王剛好是最終候選人，小王就開始在公司造謠說小麗要去上學深造，同時在領導面前更是搬弄是非、各種造謠聲勢，整的辦公室都覺得小麗要走了。最後小王如願坐上了主管的位置。面對小人，一味的忍氣吞聲，不敢聲張是沒有用的，小人最擅長挑撥離間、搬弄是非、隔岸觀火、落井下石、過河拆橋，所以我們要抓住小人的死穴，進而狠狠的教訓他！
兩千多年前，孔子和老子重點研究了兩種人，一種是君子，一種是小人。面對小人，古今難破，尤其是當今職場，小人無處不在，稍有不慎，就恐遭小人陷害。那麼，面對小人，我們應該怎麼辦呢？
1、兩面派小人
當著朋友A說朋友B不是人，當著朋友B說朋友A怎麼壞，離間你們的關係，目地是為了混亂中撈到好處。
在職場上，都會有幾個關係像哥而非哥一般的同事，但是，凡事不能只看表面。
小米和小成同時追一個女孩子，小米準備送禮物給女孩子，不知道小成也在同時追那個女孩子。小成和小米說:“她喜歡什麼，我已經偷偷幫你打聽了，她喜歡某牌子的藍色外套。”
然後呢，小米乖乖就去買了！送出去以後，那個女孩子再沒有聯繫過小米。
其實在小米送外套前幾天，小成對女孩子說:“他給前女友買了一件藍色外套，人家沒要就分手了。”小米就這樣被陷害了！
這類人，表面上很低調很低調，其實內心非常自私無能，非常害怕承擔責任。如果你不小心分工作中，分到和他合作，假如出現什麼狀況，他第一時間會把自己洗的白白淨淨，並且儘可能的將鍋推到你身上。
他們及其擅長偷懶糊弄，遇到問題就喜歡潑髒水，還有能力讓你百口莫辯。碰到這種小人，儘量不與之共事，惹不起就躲。
3、品性惡劣的小人
這種人目的明確，而且為了達到目的不會在乎墊腳石或者使用了什麼手段。在領導面前這類人業績還算突出，只有在他身上吃過虧的人才會知道他的品性。
他們可以不動聲色的竊取你的成果，他們或許表面上去幫你，背地裡挖坑讓你跳，又或者恩將仇報。遇到這種小人，千萬別觸及他們的利益，偶爾吃點他們的小虧也不要想著錙銖必較，永遠給自己留條退路。
有些人的品性大家有目共睹，所以我們要儘量遠離他們。而最厲害的就是兩面派那種，往往只有吃了大虧的時候才能看得清。（確認過眼神，你是被坑過的人）
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