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為了讓靜止的飛輪轉動起來，就必須在一開始用很大的力氣，一圈一圈不停地推動，儘管每轉一圈都很費力，直到到達某一臨界點，飛輪的重力和衝力就會轉化成推動力的一部分。這時，你便無需再付出更大的力氣，飛輪就可以快速轉動，而且將轉動持續下去，這就是飛輪效應。
飛輪效應給我們的啟示：良好的上下級關係始於你與上司的臨界點。
你每天都需要面對的一個巨大飛輪就是你的上司，不過你似乎始終都沒有摸清他的臨界點，所以你才會一直十分費力地和上司相處。
讓我來幫你解密上司的臨界點：
第一、臨界點之埋頭苦幹
分派給你的任務都做完了嗎？做到令上司滿意了嗎？有沒有一些自己的創新？是否給了上司意料之外的驚喜？
如果都沒有，那你還距離上司的臨界點有一定的距離，這才僅僅是敲門磚的級別。
第二、臨界點之對不起
你在上司面前道歉了嗎？每天都有嗎？
上司沒有希望看到你每天都在工作上犯下錯誤，只不過需要你有一個認錯的態度。很多時候在工作中出現的矛盾是由於雙方工作方式不同所導致的，所以很難分清到底誰對誰錯。但是認錯所傳遞出的信號在於你願意承擔責任。
這一定是上司希望看到的工作態度，你能達到這個境界，就離上司的臨界點不遠了。
第三、臨界點之多多露臉
你應該很清楚你上司手下有多少兵將吧？還猶豫什麼，你需要跟上司混個臉熟。他的上下班時間、習慣坐的電梯、工作時間定時走出辦公室休息時間點等一切你有機會見到他的時間和地點，都需要把握好。混個臉熟，讓臨界點離你更近！
看完了嗎？你已經完全掌握那隻巨大的“飛輪”了嗎？
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