人才配比如何確定?年輕工程師怎麼自我提升?他們來支招

人才配比如何确定?年轻工程师怎么自我提升?他们来支招

李懷誠

信息中心副主任

適用的人才配置比才是合理的

李懷誠認為隨著未來醫療IT技術發展加快和應用成熟,未來信息部門的有些工作可能不需要信息部門人員來做了,到那時候信息部門的人員做什麼呢?“信息管理中心的管理是需要的,因為我們是橋樑。”

李懷誠總結道,他認為部門管理是科學,即用正確的人做正確的事;人員配置要做到科學與合理;人員配置也要因時而變,隨著形勢的發展而變化。

人才配比如何确定?年轻工程师怎么自我提升?他们来支招

孟曉陽

高級工程師

工程師更需要開闊視野、提升工作技能

基於這一點,蜜蜂會工蜂學院在2017年打造了一個醫療圈IT技術的學習和交流平臺,針對醫療IT行業的工程師們進行了七期培訓。

2018年蜜蜂會也將推出更多活動,更多相關信息可點擊查看鏈接:

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