人才配比如何确定?年轻工程师怎么自我提升?他们来支招

人才配比如何确定?年轻工程师怎么自我提升?他们来支招

李怀诚

信息中心副主任

适用的人才配置比才是合理的

李怀诚认为随着未来医疗IT技术发展加快和应用成熟,未来信息部门的有些工作可能不需要信息部门人员来做了,到那时候信息部门的人员做什么呢?“信息管理中心的管理是需要的,因为我们是桥梁。”

李怀诚总结道,他认为部门管理是科学,即用正确的人做正确的事;人员配置要做到科学与合理;人员配置也要因时而变,随着形势的发展而变化。

人才配比如何确定?年轻工程师怎么自我提升?他们来支招

孟晓阳

高级工程师

工程师更需要开阔视野、提升工作技能

基于这一点,蜜蜂会工蜂学院在2017年打造了一个医疗圈IT技术的学习和交流平台,针对医疗IT行业的工程师们进行了七期培训。

2018年蜜蜂会也将推出更多活动,更多相关信息可点击查看链接:

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