揚州二少爺
文員是個基礎的工作，這個職位本身是沒有多大上升空間的。但由於前臺能接觸到幾乎全公司的人，還是有多種可能發展的方向，關鍵看自己的興趣，平時工作中留心學習，一旦有合適的機會出現積極把握。
（一）向招聘方向發展。很多公司的hr會把一些基礎職位招聘相關的某些具體工作交給前臺去做。如電話通知候選人面試、面試前的填表接待、入職手續辦理等。有的小公司hr實在忙不過來時，也會讓前臺幫忙歸檔招聘網站上的收到的簡歷等等。做為前臺，如果你勤快點，願意幫忙hr做各種瑣事又做的好，表現出自己喜歡做hr方面的工作，那麼一旦有機會，hr一定第一個想到你！
（二） 向業務方向發展。公司裡最忙的要數業務部門，業務經理或銷售經理整天在外面跑，往往需要業務助理幫他們處理內部流程方面的事情，如製作合同、走內部籤批流程、跟單發貨、開具發票等。有些中小公司人手不夠時，往往讓前臺來協助這些事情。如你有意，找個機會轉到業務部門，可能行挺大的。
（三）向行政助理方向發展。很對公司把行政採買、辦公用品發放管理、訂機票酒店、協助會務等事都放在前臺。如果你跳槽換家公司，可以看看“行政助理”類的職位。
（四）電商客服。如果你有耐心，喜歡與人溝通，你可以試試向電商客服方向發展。這個職位門檻不高，又持續有需求，又能接觸到電商平臺。
總之，你要行動起來才會有機會，光等在那裡苦惱是沒用的。再過幾年你可能連做前臺的機會都沒有了呢！現實很殘酷，努力需儘早！
我是蕾妮，一個有溫度、愛分享的職業顧問，非常願意你關注我，以及在評論區向我提問題，一起探討職場百態。
職場蕾妮
文員難道就沒有前途嗎？
我聽過也見過不少文員逆襲的故事，雖然不至於走上人生巔峰，但晉升加薪倒是常有的事兒。
轉過頭來掂量下自己，勤懇認真是否就足夠了？對於一個員工來說，勤懇認真是基本，做不到那的人那叫瀆職。但是如何從眾多勤懇認真的小夥伴中脫穎而出？講幾個我身邊的例子，希望對你有所啟發。
文員2：銷售助理，每天的工作就是做表，分析數據，給業務員貼票，算績效。能力很強，工作也很認真負責，但崗位有限，因此做了2、3年，一直都是銷售助理，某段時間，因原商務主管休產假，沒有人去催款，此女子自告奮勇要求承擔此任務。白天去客戶那回款，晚上回到公司加班。因為特別努力，又做出了一定業績，後來進了商務部。
所以說，做文員不可怕，可怕的是：如何做到人無我有，人有我優。
你願意挺身而出，給自己派活嗎？（在沒有任何報酬的情況下）
你能做到察言觀色，及時領會上級的意圖嗎？
你能夠做到無可替代，讓領導對你產生依賴性嗎？
你能夠在機遇到來時及時抓住嗎？
你擁有別人沒有的技能嗎？
如果都沒有，還有什麼理由不好好幹呢？我們的痛苦就是做的太少，想的太多，努力吧，好好磨練一個技能，比如ppt，比如excel，比如流利的英文，自我提升，為未來打好基礎。
杉杉來吃
文員這個崗位是公司裡最基礎的一個崗位了。
如果只是做文員的話，做多少年都是沒有什麼前途的。
關鍵還是看你掌握什麼技能，如果對公司的業務有了足夠的瞭解是可以升值為高級的管理人員的。
畢竟如果公司發展壯大了，也不會一直是一個文員，人一多，就需要人管理了，這個時候就可以升職加薪。
但是，要想做管理，靠文員的技能是不夠的，至少要有管理的經驗和素質，還要對行業或者公司的運作有所瞭解才行。時間可能會畢竟久才能升職。
平時如果有時間，可以在做文員的同時，積累自己的其他職業技能或者考取相關的證書，讓自己成為技能型人才。
比如從文員轉人力資源，做人事，學習外語做翻譯或者外貿，學營銷技巧，做銷售，學財務知識做財務和會計等等。
如果現在只負責辦公室的文職工作，那就是打雜的，也是需要有自己的職業規劃。
適合自己，知道自己想做什麼，未來想成為一個什麼樣的人，才是最重要的。
有目標的人，才不會覺得累。
二寶職場
大公司有文員的必要，接待客戶，有一個好形象，小公司就是一個打雜的。我想還是學點技術的好，趁著年輕，我覺得最好的就是行政或人事了，有時間學學管理，不想往銷售方面發展的就只能這樣了！
初音坊
關鍵看個人能力，我們公司有個同事財務轉行政主管，後來又轉做銷售，被領導看中轉採購庫房經理了。歷時6-7年時間吧。公司類似多崗位的很多，我自己前十年生產人員，車間主任，質量副經理經理，目前擔任生產部工程部部門經理，領導談話，計劃明年轉型。
小呆201804
文員都是吃年輕飯的,肯定是不能做一輩子的啦,不過一般這種職位都不是特別的忙碌,你可以利用時間好好的去學習一些東西,.像做文員的一般都要用到電腦,你也就可以就實際狀況把辦公軟件用熟練,EXCEL,WORD之類的,你我也是做文員的,把EXCEL(函數\\數據透視表\\數據統計與分析)用熟之後你以後可以專門做這個職位了,然後再考個會計證,以後就是專業的統計員了,到時候待遇也不錯哦
