17年前，阿里巴巴在中國只是一個剛剛起來的小公司，沒什麼名氣，而童文紅經過兩次面試才進入阿里，她的第一個職位是公司前臺，結果由於不適應阿里的快節奏工作，在入職一星期後便申請辭職，後來經過人事部負責人的鼓勵和勸導後才又留了下來，經過一年多的努力堅持，童文紅被調到行政部，3個月後被升為行政經理，然後又陸續擔任人力資源、集團客服等部門的管理工作，如今，她已是阿里巴巴集團首席人力官（CPO）和菜鳥網絡的董事長，身家達到20億。
當年，初入阿里的童文紅給大家的印象是幹練、爽快，典型的外向型性格，年紀大(面試時30多歲)、不懂專業、沒有背景，所以她完全是靠自己的努力在平凡的崗位做出了不平凡的業績。在進入阿里前，童文紅曾做過7年的物資貿易工作，後來因為生小孩在家休了一年半假。
在童文紅正式進入阿里做前臺時，馬雲在公司內分配股權，她得到了0.2%的股權，馬雲說將來阿里巴巴上市，市值會達1000億，公司上市以後她就有1個億的資產，當時馬雲的話讓童文紅簡直無法相信，並非是不相信阿里不能上市，而是不敢相信自己未來會有這麼多的錢，畢竟當時身為前臺的童文紅，月薪只有500塊。
2004年的時候，童文紅問馬雲公司什麼時候會上市，馬雲說快了，到了2006年，童文紅又問了一次，馬雲還是說快了，一直到2014年9月阿里紐交所成功上市，市值2457億元，童文紅也得到了3.2億的身價，然而她的成功並不是偶然，因為守著老闆的一個口頭諾言14年並且堅定不移的去信任，一般人是很難做得到的，正是童文紅無條件地信任馬雲，所以才有了豐厚的回報。
童文紅不只是一個員工，一開始在做前臺的時候，她就是陪著阿里一起成長起來的，是合夥人，相比其他合夥人，她是馬雲最敬佩的女人，在2008年，童文紅在接受一家媒體採訪時說道，自己是“又傻又天真，又猛又持久”的人，並稱這是阿里巴巴人每個人都有的心態，馬雲也是這樣的人。
2013年5月菜鳥成立，董文紅擔任菜鳥網COO，近幾年來一直是菜鳥網絡的掌門人。2015年3月升任菜鳥網絡CEO一職。菜鳥網絡創了一個奇蹟，估值近千億。要知道，即使是順豐速遞，其近千億的市場估值也是經歷了二十三年的發展歷程，靠近40萬員工才打拼出來的，與此相對應的是，菜鳥網絡成立時間不足三年，員工數量僅1200多人。
童文紅似乎亦很自信自己是這個職位的不二人選，言語中坦承馬雲應該不曾考慮過第二個人。或許在馬雲看來，物流這個硬骨頭確實該用女性之柔來敲開，而阿里員工對童文紅的評價是：“氣場強大、很真實”。2017年5月，《福布斯》發佈了2017全球變革者榜單，默克公司CEO肯·弗雷澤、英國戴森電器創始人詹姆斯·戴森、菜鳥網絡董事長童文紅等全球30名企業家均上榜。
閱讀更多 商業精英匯 的文章
