步入6月，新一年的大學畢業季來臨，大學生們畢業論文答辯完成，開始找工作了，幾百萬的大學畢業生湧入人才市場，就業成為十分熱門的話題。大學生們都在積極的投簡歷，參加招聘會，想要第一時間找到好工作，也有部分大學生還想享受最後的大學時光，打算等拿到畢業證才開始找工作。
由於大學畢業生初入社會，缺乏社會經驗，在找工作的時候容易吃虧，簽訂對自己利益無利的合同或相信口頭承諾，錯過了找工作最佳時期。前段時間，教育局專門發表了一篇文章，其中提到了一些關於大學生就業簽訂合同的陷阱，簽訂了這種合同後，你的合法權益很可能無法得到保障，提醒畢業生千萬不要上當受騙了！
第一種，合同內容及其簡單，甚至缺乏必要的細節。這種合同和沒有一樣，簽訂後完全不能保障求職者的權益；
第二種，只有用人單位的口頭承諾，沒有書面文件。這是最無用的保障，不少大學生都遇到過，面試時公司說有各種福利，各種補貼，但是上班後才發現所有的福利都沒有；
第三種，合同明顯偏向用人單位一方，只強調用人單位的權益和工作人員的義務，並沒有求職者權益的保障項。這種合同也不能籤。
除了合同權益外，還有關於試用期的一些規定大學畢業生們也一定要知道，不要由於“無知”而吃虧上當！
當然，並不是所有的企業都會幹這些事，大部分的企業還是比較正規的，但要說不佔員工利益的企業，還是公務員、事業單位、銀行、國企……這些公職類工作，畢竟是國有單位，一舉一動都要接受大家的關注，所以對於員工福利，完全是按照《勞動法》執行。這也許就是公職類工作工資高、受歡迎的原因吧！
現在正值大學畢業季，也是這些公職類單位招考的高峰期，大學生們如果想要進入這些地方工作，要注意招聘信息哦，不要錯過了。近期特崗教師、農信社、事業單位、國企都有招聘考試，大家可以自行了解下！如果不知道怎麼找招聘信息，怎麼備考，可以在評論區留言！
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