职场上，很多人总是抱怨自己的薪水那么低，别人的工资又那么高，却从来没有想过为什么，只是一味的埋怨。
大家都知道，在职场上态度决定一切，你能不能拿得到高薪是与你面对工作的态度成正比的。
因为，别总是说大家都做差不多一样的活，别人薪水比你高很多的话，这样的埋怨对你能否提高自己的薪水来说，没有任何意义。
所以，首先我们要从自身上找找问题，看是不是自己的原因造成的，下面怀有这5种态度去面对工作的人，是拿不到高薪的，看看你是不是其中一个？
一：思维方式不能与时俱进的人
可能很多职场人都会有一个这样深刻的体会，特别是一些老员工，那就是自己在公司里辛辛苦苦工作了多年，结果工资却没有一个新入的员工高，而且做的工作都差不多。
这是不是让人很接受不了？
但是你有没有想过具体原因是什么呢？
其实这个问题很简单，就是你的工作思维没有与时俱进，简单来说就是思维停留。
比如你是做设计的，设计理念还停留在几年前；又或者你是做业务的，来来去去跑市场都是用多年前的那一套方法。事实上，这些多年前非常有效的设计理念，市场方法，在几年后早已经落伍了，现在思维方式每天都在不断变化着，你还停留在几年前的做事方式上，如何让老板给你高薪？因此，我们首先要改变的是我们工作的方式，让工作思维与时俱进，才能让我们稳拿高薪，而不被职场淘汰。
二：只想拿底薪生活的人
有一些职场上的人，只是想靠拿个底薪生活着，这点在市场业务上尤其明显。
因为一些公司跑市场做业务的，为了吸引人才，底薪本身给的就比较高，而这些人就是相中了这一点，每个月完成公司指定的任务后，便不会再主动去跑市场拉业务了，而是坐等着客户主动送上门，有就欢喜，没有也无所谓。
试问，这样的心态去工作，如何能拿到高薪？
三：没有追求的人
很多职场上的人，拿不到高薪并不是说工作能力不行，而是在工作中没有任何的追求。
这些人，只是每天简单的完成领导交下来的工作任务，没有想过要进一步提升自己的职位，也没有想过要将工作做得非常完美极致。这样的人，在工作态度上是得过且过，在工作心态是消极的，怎么可能拿到高薪？
四：做事慢悠悠的人
有些人工作上就是喜欢拖，做事慢悠悠，这些人又属职场老油条多。
他们的心态就是，工作慢慢来，我拿这点工资，凭什么为公司拼命？殊不知，这些人之所以拿低工资却正好是因为这个工作态度决定的。试问，你没有一个工作效率，你没有做出突出的成绩与表现给公司，公司凭什么给你加薪升职？有时候换位思考是有必要的，特别是在职场上。
五：老抱怨公司的人
老是抱抱公司这样不好，那样不好，这样的人也拿不到高薪。
因为你是怀着一股怨气在工作的，可以想象，你工作的成果也不会好到哪里去。没好的工作成果，公司又不可能给你高薪，反过来你又觉得公司对你不公平，越加的抱怨公司的各种不好，工作效率越差，结果成为了一个死循环。
综上：
上面五种工作态度，是职场上一大忌讳，你是否是其中一种或多种呢？
如果你现在觉得自己的工作和别人差不多，别人拿高薪而你却停步不前的话，那么首先可以先从自身排除问题，看自己是不是有上面所说的工作态度问题，如果有的话，赶紧改过来，这样才有机会将自己的薪水提高。
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