如何才能獲得，超凡脫俗的領導氣質呢？為何不能把其當作招牌呢？努力是必不可少的前提，具體的方法非常複雜，最主要的有以下七個方面：
【1】正確及時的決策能力：作出正確及時的決策時，下屬才會相信你，對你充滿信心，也會積極和全力以赴的去做事。切記：如果做決策有失誤，絕不能推卸給別人。
【2】果斷自信的勇氣：做什麼事，即使做錯了，也不能就此罷休。如果你不做什麼事，那就永遠也做不出什麼事來，可是如果你做事，即使做錯了，你還有機會改正錯誤，最後總會做出正確的事情來。這就是需要足夠的勇氣。
【3】具體有效的計劃：作出決定後，必須自己一個實施的計劃。你的計劃內容是：要做什麼？誰來做？什麼時候做？怎麼去做？
【4】利用一切可利用的資源：要完成計劃，如果有充足的人員，所需的設備，大量的資金，又沒有時間限制，這就是一件很簡單沒有挑戰的事。利用你目前的情況，去完成你希望達成的結果，才是對你管理能力的挑戰。
【5】隨時記錄：不論是一個人還是許多人，去完成這項工作時，都會遇到許多困難，那就需要準備一個筆記本，隨時記錄，有哪些困難？誰在做什麼？什麼時候做的？怎樣克服困難？一一記錄下來，及時翻閱，查看。
【6】清晰簡潔的命令：要發佈的命令的要求是：清楚、簡潔、明確並容易讓人明白。具體遵循的原則是：使用簡單明瞭的詞語和術語；要點集中；如果是口頭命令，就需要多講幾遍。
【7】要承擔責任：做一個負責任人，承擔起行動的責任，應該積極尋找，你能夠承擔的責任，要勝任並愉快地承擔起那個責任，才能提高自信心和提高完成這項工作的信心。
每一個領導，都想有領導範兒，“前途是光明的，道路是曲折的，”獲得領導氣質的過程肯定是艱難的，但只要努力，總有一天，會達成所願。
好了，就到這裡，
希望對你有所啟發，記得留言轉發哦！
閱讀更多 匯鑫人力資源 的文章
