中原网讯 为不断增强房管中心的凝聚力和战斗力，转变工作作风，增强服务意识，切实提升执行力，巩义市房管中心三个月内连续开展四期“问题对象培训班”，针对在工作中存在的思想松懈、内部管理不严、业务办理疏忽等问题，深入剖析原因，查找问题根源，归纳整理意见建议，制订整改措施。
“问题对象培训班”自2018年3月5日开始，参加培训人员利用下班时间，在中心四楼会议室进行集中学习，每期培训班开办时间不少于一个星期，每天培训不少于两个小时，节假日不休息。培训方式：问题科室人员全员参与，参加培训人员通过批评与自我批评轮流发言，问题科室负责人代表科室剖析工作中存在的问题;中心班子成员及中层正职帮助问题对象深入分析问题所在、症结根源，并提出整改建议。
3月5日至3月9日，第一期“问题对象培训班”对中心2名违纪人员及2017年违纪人员，进行为期一周的培训学习，重点学习中心各项工作纪律和规章制度。
4月10日至21日下午5:40，针对行政科和安全管理科第一季度评议排名靠后问题召开两期问题对象培训班。在开展的自评与互评环节中，要求相互之间要开诚布公，把问题摆在当面，找出问题所在，在以后工作中切实提升执行力。中心班子成员及中层正职分别从科室内部管理、组织协调、工作谋划、落实执行力等不同层面出谋划策。班子领导要求行政科在以后的工作中科室负责人要细化科室分工，明确工作职责;工作要主动，要有前瞻性;要迅速建立台账，加强自我宣传，做好后勤工作;对安全管理科再次强调要严把“安全关”，工作上严格按照工作程序，抓好工作轴线，留存工作痕迹。
5月16日至25日，对交易管理科开展第四期“问题对象培训班”。期间，班子成员及各科室负责人对交易科提出了责任心缺失、思想认识不到位、政治素养不高、信念意识淡漠、业务技能不熟练等各方面问题，要求交易科全体成员要树立大局意识、担当意识，心怀敬畏、守牢底线，科室中层要率先垂范，带好队伍，树好房管形象。
房管中心举办“问题对象培训班”，目的是为了进一步严明组织纪律，强调工作职责，及时警示教育工作人员正确认识手中权利，时刻牢记为民服务宗旨，有效防范违法乱纪行为的发生。
据悉，“问题对象培训班”将作为房管中心抓纪律、强作风的一项长效机制继续开展下去。在今后的工作中，任何环节发现纰漏、任何人出现问题都要及时发现、及时整改，努力营造风清气正的机关工作环境，打造素质过硬的干部职工队伍。(熊堰秋 通讯员 冯世晓)
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