中原網訊 為不斷增強房管中心的凝聚力和戰鬥力，轉變工作作風，增強服務意識，切實提升執行力，鞏義市房管中心三個月內連續開展四期“問題對象培訓班”，針對在工作中存在的思想鬆懈、內部管理不嚴、業務辦理疏忽等問題，深入剖析原因，查找問題根源，歸納整理意見建議，制訂整改措施。
“問題對象培訓班”自2018年3月5日開始，參加培訓人員利用下班時間，在中心四樓會議室進行集中學習，每期培訓班開辦時間不少於一個星期，每天培訓不少於兩個小時，節假日不休息。培訓方式：問題科室人員全員參與，參加培訓人員通過批評與自我批評輪流發言，問題科室負責人代表科室剖析工作中存在的問題;中心班子成員及中層正職幫助問題對象深入分析問題所在、癥結根源，並提出整改建議。
3月5日至3月9日，第一期“問題對象培訓班”對中心2名違紀人員及2017年違紀人員，進行為期一週的培訓學習，重點學習中心各項工作紀律和規章制度。
4月10日至21日下午5:40，針對行政科和安全管理科第一季度評議排名靠後問題召開兩期問題對象培訓班。在開展的自評與互評環節中，要求相互之間要開誠佈公，把問題擺在當面，找出問題所在，在以後工作中切實提升執行力。中心班子成員及中層正職分別從科室內部管理、組織協調、工作謀劃、落實執行力等不同層面出謀劃策。班子領導要求行政科在以後的工作中科室負責人要細化科室分工，明確工作職責;工作要主動，要有前瞻性;要迅速建立臺賬，加強自我宣傳，做好後勤工作;對安全管理科再次強調要嚴把“安全關”，工作上嚴格按照工作程序，抓好工作軸線，留存工作痕跡。
5月16日至25日，對交易管理科開展第四期“問題對象培訓班”。期間，班子成員及各科室負責人對交易科提出了責任心缺失、思想認識不到位、政治素養不高、信念意識淡漠、業務技能不熟練等各方面問題，要求交易科全體成員要樹立大局意識、擔當意識，心懷敬畏、守牢底線，科室中層要率先垂範，帶好隊伍，樹好房管形象。
房管中心舉辦“問題對象培訓班”，目的是為了進一步嚴明組織紀律，強調工作職責，及時警示教育工作人員正確認識手中權利，時刻牢記為民服務宗旨，有效防範違法亂紀行為的發生。
據悉，“問題對象培訓班”將作為房管中心抓紀律、強作風的一項長效機制繼續開展下去。在今後的工作中，任何環節發現紕漏、任何人出現問題都要及時發現、及時整改，努力營造風清氣正的機關工作環境，打造素質過硬的幹部職工隊伍。(熊堰秋 通訊員 馮世曉)
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