失業了別忘了去社保中心申領一筆失業金。這個，這個有嗎？
誰說失業了就能領失業金?如果這錢那麼好賺，那就可以隔三差五辭個職，來個專業“碰瓷”，專騙失業金了。先來看看失業保險的領取條件:①失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費累計滿一年，或者不滿一年但本人仍有失業保險金領取期限的;②非因本人意願中斷就業的;③已辦理失業登記，並有求職要求的。
領取條件！
領失業金離職證明(解除勞動關係證明)上必須註明非人意願(辭退、合同期單位續簽等原因)，才能夠領取失業金自己辭職能領取失業金。
失業金領取必須已和單位解除勞動關係且非人意願解除勞動關係才能領取,
根據失業保險條例第十四條規定：具備下列條件失業人員領取失業保險金：
按照規定參加失業保險所單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。
非因本人意願斷業;
已辦理失業登記並有求職要求 。
領取期限：
失業人員失業前所單位和本人按照規定，累計繳費時間滿1年足5年，領取失業保險金期限長12月。
累計繳費時間滿5年足10年，領取失業保險金期限長18月。
累計繳費時間10年上，領取失業保險金期限長24月。
再次失業，繳費時間重新計算，領取失業保險金期限與前次失業應領取而尚未領取失業保險金期限合併計算長得超過24月 。
現在知道國家的錢的錢不是那麼容易拿吧！
失業保險繳費比例
《失業保險條例》規定：城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費。城鎮企業事業單位職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。
《失業保險條例》規定，城鎮企業事業單位的繳費基數為本單位工資總額，個人繳費基數為本人工資額。單位工資總額按照國家有關工資政策予以認定其構成和計算方式。它是指單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。
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