首先這種情況一般只有機關事業單位存在，很少有企業的高級工能夠有41年工齡。
機關事業單位人員高級工一般又叫做工勤人員。他們的待遇也是按照機關事業單位工作人員的工資內容進行發放。
首先看下基本工資，全國統一。一般來說，高級工屬於技術工三級，目前的工資標準是1550元。
而工齡41年，其實工人的最高薪級只有40級，所以，待遇只能是2047元。
這樣合計起來，我們的基本工資就有3597元。
另外的幾項待遇是國家統一規定的津貼補貼，還有績效工資和改革性補貼等待遇。
津貼補貼，工勤人員除了普遍性的鄉鎮補貼等待遇之外，一般沒有特殊專項補貼。
績效工資是按照我們國家的績效工資管理規定製定，績效工資總額要經過人事部門和財政部門的核定。各地的標準相差很大。一般分為基礎性績效和獎勵性績效。有的只拿五六百元，有的可達一兩千元。
改革性補貼，實際上主要是對以前職工的正常福利貨幣化。比如大家常說的車輛補貼，住房補貼。
當然，機關事業單位工資管理制度是非常全面的，很多獎勵也是有的，比如一些精神文明獎、招商引資獎、未休年休假補貼等待遇。
不過我們每月工資要扣除的部分也不少，到手工資一般只有75%到80%左右。比如養老、醫療、失業保險合計10.5%，的本人工資，住房公積金5%到12%，職業年金4%，還有個人所得稅不定。
一般來講，機關事業單位的工資福利待遇還是很不錯的，尤其是對臨近退休的中老年人，工齡越長，工資越高。現在機關事業單位公開招聘，逢進必考。所以，希望穩定的年輕人可以憑藉自己的本事，報考一下機關事業單位。
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