一、
前不久，人社部和財政部下發了一個通知，明確規定，從2018年1月1日起，為2017年底前已按規定辦理退休的退休人員提高養老金水平，調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右。
以企業退休職工的養老金為例（事業單位的算法和這個不一樣，改天再嘮）：養老金=個人賬戶養老金+基礎養老金，其中個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲蓄額÷計發月數（60歲退休計發月數為139）
這個好計算，畢竟是自己交的銀子嘛，都會算。
基礎養老金=(當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%
算法比較複雜，公式是這樣的：
(a1／A1＋a2／A2＋……＋an／An)÷N
a1、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；
A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；
N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限
看不懂不要緊，舉個例子大家就明白了---
假如你每月工資a固定為5000，當地月平均工資b也固定為6000，你一共繳納了30年，那麼本人繳費工資平均指數=（5000/6000+5000/6000+.......+5000/6000）÷30=0.833。簡單說，你的工資相比當地的平均工資高越多，你“本人繳費工資平均指數”就越高，對應的基礎養老金也就越高。
反正是很勢利了。
目前養老金中企業職工個人繳納的個人賬戶，是按139個月分配（以60歲退休為例），139個月之後可以繼續領取。
不過只能從國家統籌基金裡領取養老金，因為個人賬戶已被領取完，這個大家懂的。
如果職工死亡，領取養老金不夠139個月的，個人賬戶餘額可以依法繼承，並領取一定喪葬補貼。
但統籌賬戶部分還沒有相關規定，目前還在完善中，咱們耐心等待就行。
不耐心又能怎麼辦，你還想上天不成？
二、
先不著急計算養老金，因為想要領取，還有一個“彩蛋”。
即參加職工養老保險的個人，要求累計繳費滿15年，退休後才可以按月領取養老金。
那問題來了，如果繳費不滿15年呢？
先瞅瞅國家大法：
就是說養老金繳納不足15年的，可以個人補繳至15年，或者轉入到戶籍所在地，享受相應的養老金。當然也可以霸氣的終止養老保險，個人賬戶的養老金會一次性支付給本人。
不過大家還是不要逞強，乖乖補繳滿15年才是正解。
另外，對於流動就業的小夥伴，繳納滿10年，也是可以的領取的。
這麼理解，就是哪裡的養老保險交夠了10年，就可以在哪裡領養老金。如果哪裡都不夠10年的話，就只能打道回府，回到戶籍地領取當地水平的養老金。
總而言之，上帝的歸上帝，凱撒的歸凱撒，鑽空子的餘地已經不多了。
三、
時常自我安慰下，錢多錢少都是愛，國家是不會拋棄困難群眾的。
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