如今，隨著醫療機構數量和規模不斷擴大、求診患者數量不斷增多，護士的需求量也在加大，這導致護士崗位的缺口增多。
護士崗位缺口大 男護士更是香餑餑
據瞭解，目前我國男護士不足3萬人，佔全國護士總數的1%，深圳市的男護士僅1300人，佔深圳註冊護士總數的2%。而“文武雙全”的護理本科男護士，更是熱門人才，搶不到手。
護理本科生 還沒畢業已被搶光
深圳大學從2016年開始招收護理本科生，這些學生雖然還要2年才能畢業，但已被搶購一空。
對兩年後畢業的尤心怡來說，她根本不愁找工作，因為護理本科生比專科護士還要搶手。
深圳大學護理學院學生 尤心怡說， 這個專業的前景比較好，就業率會比較高，所以說工作應該比較有保障。
廣東省護理事業十三五規劃綱要指出：
完善護理人才培養機制 破解護士短缺難題
當前，我國正步入老齡化社會，全社會對護理人員的需求剛性上漲、緊缺勢必成為常態。而長久以來，我國醫療領域一直存在“重醫療 輕護理”的現象，專家表示，建立立體的護理體系已經迫在眉睫，比如能否明確護理人員的配比數量；對護理人員能否實施更細緻的分級管理，此外，是否儘快完善護理專業人才教育培養機制，使護理人員資源及時補充，最終形成良性循環。
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