與省考面試有關的三條分數線：
1）最低分數合格線（以2017年為例）
一、省級機關：行政職業能力測驗不低於45分，申論不低於40分；
二、市、州級機關：行政職業能力測驗不低於40分，申論不低於35分；
三、省直管市（天門、仙桃、潛江）、神農架林區、縣（市、區）及鄉鎮（街道）、省司法行政機關監獄系統：行政職業能力測驗不低於35分，申論不低於35分（其中，對基層艱苦邊遠地區予以適當傾斜，國貧、省貧縣（市、區）、武陵山、大別山、秦巴山、幕府山實驗區所屬縣（市、區）以及公安法醫職位：行政職業能力測驗不低於30分，申論不低於30分）；
四、地稅、統計等省以下垂直管理系統、全省法院法官助理職位、檢察院檢察官助理職位按招錄機關的實際機構層級和地域歸屬確定最低合格分數線。如宣恩縣地稅局某職位，該職位機構層級為縣（市、區）級，且為國貧縣，最低合格分數線就為：行政職業能力測驗不低於30分，申論不低於30分。
》》》關於最低分數合格線的解釋：
達到最低分數合格線是進面的必要不充分條件：
如國考某職位招2人，第一名145分，第20名行測60，申論50，最低分數線要求行測60分，總分105分，儘管第20名行測成績和申論成績都達到了最低分數合格線，但進面的還是前6名，既要達到最低分數線，還要排名靠前才行（招錄人數的3倍）。如果第一名偏科嚴重，行測59，申論86，那麼雖然他總分高，但是也不能進面。因為行測分不夠。
所以最低分數合格線的2個作用：分數不能太低，低的離譜，還有就是偏科不能太嚴重。
2）進面分數線：
即招錄人數*進面比例這個名次考生的分數線，因為絕大部分職位都是1:3進面，所以一般就是招錄人數*3的該考生分數線，注意是摺合分，湖北省考行測佔0.55，申論佔0.45，所以行測分數高一點還是有優勢的。筆試成績排名是按照摺合分來排名的。
2017年湖北公務員考試試題偏難，以下是最低進面分數線的平均分，意思就是說，一般你要考這麼多分，才有機會進面（不含極端職位），從下表可以看出，武漢市明顯比其他城市分數線高很多，在最低進面分數線的平均分中，比第二名鄂州高了5.2分之多。
2016年湖北公務員考試整體是比較簡單的一年，武漢市最低進面分數線也達到了132分，也就是說你考130分在武漢都很難進面，你要考143分才有機會競爭崗位第一名，實在恐怖，這一年，武漢市行測出現了86.4分的高分。
3）入小圍分數線：
就是招錄幾個人考生前幾名的分數線，招一人就是第一名，招三人就是前3名，如招3人我們把前3名就做守擂，4-9名就做翻盤。因為入小圍最終上岸的概率是比較大的，據湖北華圖統計，17年湖北省考面試翻盤的整體數據在3成左右，招錄人數越多翻盤概率越大，招1人的職位整體是最難翻盤的，但還是看分差大小，據華圖教育統計，17年面試最大的翻盤是折分後4.45分，相當於筆試總分落後接近18分，面試逆轉8.9分翻盤，16年最大的翻盤是筆試總分落後36.3分，面試超級大逆轉，當然了這個職位有點特殊，面試用維吾爾語面試，是個少數民族職位，估計第一名報名前沒看起職位要求。
閱讀更多 撫順華圖 的文章
