職場，是一個很複雜的地方。有各種溫情相處，也有各種利益衝突，各種明爭暗鬥。每個人都渴望提升自己在單位的地位，因為大家知道，只有地位高的人才可能得到足夠的尊敬。想起一副漫畫，畫的是從上到下依次爬在樹上的猴子，往上看都是猴屁股，往下看，都是笑臉。這是職場真實的寫照。
朋友小輝和我講了一件很苦惱的事情。他所在的科室有十來個人，他作為新人，是裡面地位最低的一個。他的想法是隻要自己好好幹活，就肯定能贏得大家的好感，並會在不久的將來獲得提升。過了一段時間，他意識到事情並沒有那麼簡單。你在單位的地位越低，就越容易得罪別人。
他的科室一個正科長，三個副科長，其他的人都各管一攤。小輝也有屬於自己的一攤工作，但他發現自己要做的卻不僅僅是自己的工作。這個副科長讓他去送材料，那個副科長讓他去整理會場；這個有資歷的同事讓他給自己打印表格，那個有身份的同事讓他寫個文件。小輝誰都不敢得罪，儘量滿足大家的需求。但是他根本沒有那麼多時間，一僕幾主，各種指令還充滿矛盾。小輝總是做著這個就得罪了那個，做著那個這個又很不滿意。小輝是筋疲力盡，卻還是得罪了好幾個人。
我和理解小輝的處境，誰都會經歷這樣的過程。你的地位較低，別人都從心裡覺得可以支配你，如果你不滿足他的這種支配感，他就對你不滿意。你的地位低，所以別人也不會太在意你的感受，因為你沒有能力對別人造成什麼影響。你的地位低，任何人都可以對你進行評價，而且這些評價都可以對你起到作用。所以，你的地位越低，你就越容易得罪人。
那麼應該怎麼辦呢？首先你要有自己的原則，不要過分地遷就別人，你的遷就換來的是別人對你更苛刻的要求。其次，你要儘快地融入集體，在儘可能和大家搞好關係的同時，重點發展一兩個朋友。然後，你要不斷地深入瞭解單位的各種規則，並快速提升自己的能力，以儘快提升自己的地位。
親愛的朋友，你經歷過這樣的階段嗎，你是怎麼應對的？一起來討論吧。
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