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1、
题主所描述的情况，应该说比较普遍，目前机关事业单位（特别是基层单位）的工作人员（不包括各级“领导干部”）基本上分三类人：①年长的在编人员。这类人普遍四五十岁以上，无升迁可能，又限于学历、能力不足，基本上就是“坐等退休”的状态，人浮于事情况较为严重，很多人不干活，但拿的钱照样不少。
②年轻的在编人员。这类人是单位中的主力，每天“疲于奔命”（特别是基层乡镇），但因为年轻，还有发展空间，而且薪资待遇在当地来说也算中上水平，大都也“任劳任怨”。
③“临时工”。这类人员是最吃亏的，特别是年轻人，基本上按照在编人员同等要求，每天也是“疲于奔命”的状态，但待遇上与在编人员却是“天壤之别”。
2、对于题主的问题，我的态度是：人各有志，遵从内心，生活是自己的，不要总是在意他人的言论（包括父母亲人） 。
3、具体给题主的建议：
①如果您喜欢体制内的工作，最好还是考一个正式编制，而且能考行政编制就别考事业编制。
（不管今后机关事业单位怎么改革，有编制永远都会占得先机。比如近年来不断提高县以下基层待遇，但注意，提高的都是基层公务员待遇，而乡镇很多事业编都享受不到，比如“车补”，同在一个镇政府工作，事业编就只能干看着公务员拿车补。）
②如果您不喜欢体制内的工作，还是趁早出来吧，越早越好。
（机关事业单位的工作，大都是一些组织、协调的工作，专业性不强，工作年限的增加并不能提升自己的综合能力，趁着年轻还是要多“闯一闯”“试一试”）
断剑写春秋
我非常理解你的心情和感受，因为你现在所从事的工作内容和我以前一样，干着最苦最累的活，却得不到与付出成正比的回报。机关工作就这样，三分之一在干，三分之一在看，三分之一是光说不干，而你的工作性质则是干的越多挨骂越多。
搞文字材料是细活，我们经常讲这是“好汉子不稀得干，癞汉子干不了”的活，这个活直接面对领导，容易出成绩，也容易出错误，搞不好是要经常挨骂的。而且文字工作加班加点还是常事，机关里这检查那调研，今天搞个党建群团活动，明天搞个大会发言稿，上级部门还经常通知要情况汇报，有时还得负责着单位里的宣传报道等等，总之是有干不完的活和写不完的材料。
你的具体情况我不了解，在这里我仅从自身工作经验和你讲一下个人感受和想法。
一、如果你还具备考编的学历要求和年龄条件，那么我建议你把主要的精力放在复习上，扒层皮也要考个编制，一年不行两年，两年不行三年，直到到年龄限制，不能考了也就死心了。如果你的文化还可以，那么你的岗位还是具备优势的，比如现在的编制公务员和事业考试，文科是占便宜的，尤其你日常接触机关材料，在申辩考试中是占优势的。这是一种上上策的出路。
二、走出来吧，找属于自己的事业。我对临时工始终有一个观点，那就是“工作再好都会遭遇天花板”，为什么呢？因为你不是体制内人，工作再出色领导再赏识都没用的，因为现在进编制是“逢进必考，逢考必本”，已经很难像以前一样可以公关和走关系了，领导赏识你运作一下可以解决编制问题，现在几无可能。所以说，你干到死干的再好都没有用，你依然还是临时工，还是同样的福利待遇，虽然大伙都知道你出力了，但身份受限，谁都没办法。出来的话，你可以利用自己的学识优势，找一个好一点的企业，现在很多企业还是缺少文秘类人材的，工资再低也要好过现在的单位。因为机关临时工不是财政供养，都是自筹资金，所以工资基本都按当地的最低工资标准来发放。另外你还可以选择做点小生意，利用在政府机关认识的人脉关系，从点滴做起，一步步的发展，挣个工资还是不成问题的。
三、如果你要选择继续留在现在单位，那么我只能奉劝你摆正一个好心态。你永远不要有任何的怨言，既然选择留下就必须接受不公的现实，这不是谁的问题，而是现在机制的普遍问题。你也不要攀比，退一步讲，也没得攀比，毕竟人家在编人员也是辛苦考进来的，凭什么你一个临时工就可以要求同工同酬呢？再说了，政府机关的临时工，大多是什么性质你应该明白，非富即贵的二代们或亲戚朋友。
当然，你既然有这种苦恼，我估计你还是一个比较有真材实学的年轻人，也比较要求上进。总而言之我就一句话“留下好好复习考个编，要么出走自己创业，要么留下老老实实混日子”。
元芳有看法
依我之见，不要做了。
你有这个写作能力，还拿不到两千元的钱呆在事业单位里面，自己找倒霉啊！做个自媒体人（可以私信我），运用你的写作能力，不要说两千不到，两万以上也有可能啊！
当自己的才能得不到应有的报酬时，就要改变思路，跟饿不死、富不起的打工生涯拜拜吧！不要留恋，合法赚来的钱都可以买粮食的，赶快离开那种误你一生的所谓的事业单位。
为什么要离开？
1,呆在那种单位，不死不活，虽说饿不死，但是折磨人。“临时工”的身份就压得你喘不过气来。同样坐在一个办公室里，正式工喝着茶，聊股票，你是抱着一堆资料愁眉不展。发工资了，他们都不用经常去取，你是数着日子等工资。他们发福利，你可能也有点，不是少得可怜，就是听到闲言碎语：“临时工都有得发了？”好像吃他的一样。周末，你在为了对付领导的稿子，他们骑车、钓鱼，休闲得很。是你没能力吗？是你笨吗？不是！因为你是临时工，命没有他们好。
2,做你那种活，人生价值得不到体现。你所干的成绩不会有人承认，你只不过就是他们廉价的劳力。命令你干什么，你又不能反抗。弄不好，给你穿个小鞋，让你做死为止。你写出来的美文、爆文，只不过是领导的参考材料。写得好，嗯！这个人以后还能用，写不好，哪里来回哪里去！别在这里丢人现眼了。你还想领导看中你的文才，给你“转正”？那只是梦！什么职称、工龄，技术，都是他们嘴里常谈的，你是没有的，也不用去比，谁叫你是“临时工”呢？
3,最主要的还是钱！你为什么就应当比他们少呢？同工同酬喊了好几年了，有用吗？体制内的有国家保障，你是没有的，只不过是吃点他们的“残根剩饭”而已。你所提到的，他们不用干活工资就比你高，这就是现实啊！你的真才实学会比他们差？“临时工”也是有人才的。你就是人才！难道你一辈子就这么干着？不压抑吗？凭你的能力就是两千不到？绝对不可能！要有信心，现在做清洁的都两三千了！餐馆里洗碗的都有三千多了！
第一，考上编制，成为像他们一样的人。
第二，抛弃那点虚荣吧！早早地离开那种误人子弟的地方。
挺起胸膛，给自己打打气，加加油，自主创业吧！
千岛湖FIRST哥
本人是事业单位正式编制，准一线城市。说说本单位临时工情况。小单位，有临时工3人，一人开车，30多岁;两人后勤，都40多岁。和小年青接触多，因为常搭便车，也在一起喝过酒，聊过收入问题。开车师傅挺乐观，来自农村，和单位一把手是亲戚，2000多的工资，平时单位用公车时间不多，很多人都有私车，师傅也乐得消遥，有事打电话，没事自我安排，也不敢深问其他收入。他就说这挺好，有五险。还有两个40多岁的临时工，负责水电等，看到平时挺忙，单位修修补补的就他们两人，每月工资3000多。单位聚会和两人聊过，曾有一次转正机会，却没有考上，后悔是后悔，但40多了，已在本单位当20几年的临时工，签了长期合同，劳动法有条规定，在一个单位干满10年就可签终身合同，听天由命吧。
这社会，不必妄加评论别人。能力，机遇…，谋人事，信天命吧。
东来东去9478867
永远记住，不公平的事情永远存在，区别在于，你知道多少，有多少在你身边发生了。
回到问题，在这样的背景下，你不要和正式员工比较，没有任何意义，徒增伤感。我们在一个企业或者单位工作，最看重的无非三点，第一，薪资。第二，升职空间。第三，经验积累。
如果您不想做了，薪资完全符合不干了的条件，其次，看您的描述，可以知道，公司对临时工和正式工的不同，早就表明，公司不在乎临时工。升职空间很小。最后一点经验积累。您的工作可代替性太强了，没有过多的技术含量，谈不上经验积累。
综上，我们可以得出答案。
当然，如果您有什么特殊考虑，也可以将就？总之，决定权在你手里，但一定要好好分析。
现代厚黑学智慧
因为事业单位编制名额是有限的，工作量仅用这些人来完成很困难，所以很多单位就会招聘一些临时工，我们单位的临时工是正式工的四五倍，就我了解的情况，和你说一说，该不该继续做下去。
首先，你要想明白，你是要稳定还是要前途，再决定去留。你这样工作性质的人，在我们办公室就有两个，也是每天写写材料，没事的时候玩玩手机，日子比较好过。男的干了两年就辞职了，女的干了快四年了，没有辞职的意向。男的觉得工作太过于安稳，容易让人产生惰性，以后再想改变就很难，所以及时跳出，女的就想有份安定的工作，每天轻轻松松上下班，家庭工作两不误。不知道你是这二人中的哪一种心态？
其次，想清楚你现在的工作状态，对你未来有没有好处。我们单位另一个科室的临时工，也是在办公室写写资料，但是人家经常可以跟着领导们出去办事，接触不同单位的人，积累了良好的人脉，为自己以后的事业铺路，即使工资低，他还是坚持干下去。如果你能有机会积累人脉，那么，可以继续干一段时间，等待时机成熟，就可以跳出来创业了。
最后，说句实话，临时工在事业单位工作忙，待遇差，还会受到部分人歧视，如果没有什么发展前景，趁着脱离。虽然现在找工作难，但是你就算在事业单位工作一辈子，也不可能转正的，搞不好那天被裁员，出来后，养成一身坏毛病，那时候再找工作就更难了。所以，确定好自己的位置，做出正确的选择！
晨Voyageur
事业单位工作性质分为以下几种：
1.正式编制员工：极其稳定的一种，享受单位较多福利，基本上不犯大错误，不会被开除。 而且一般该单位是无权开除的，必须通过上级单位才能决定。工资由当地人事劳动局核算。单位是无法决定其的工资的。
2.编制外的，其实分长期和短期的。一般待遇都不如正式编制，而且相差较大，福利也没正式编制的好。该单位领导一般可以直接解除与其的合同。工资基本是由该单位向上级汇报后决定，一般都是较低的。当然也有例外，有些聘请的无编制人员，可能该单位十分需要而又紧缺的，本身很有实力的，也有可能待遇是很好的，不过这种情况是很少的。
3.临时工：其实就是短期编制外的，随时都可以辞职 ，有些连合同都不用签 。待遇更差，极少享受单位福利。
根据楼主的实际情况如果是刚毕业就在单位干的话，现在的年纪并不大，那么建议还是考正式编制或者辞职另谋出路吧。
从大环境来说，国家对事业编岗位的臃肿会进一步整编的，这种情况下，在编的都超员更何况是编外的呢，如果一直混下去等到下岗那一天再出来恐怕会更难。
其次，事业单位虽说关系难处，但跟外面的商业环境还是有很大差别的，那种稳定感是温床，长时间的浸染会令你越来越走入外面的竞争，这是对自己的逐步消耗，还是尽早脱身的好。
她在职场漂
事业单位临时工去留的问题，笔者前边也做过回答，对于题主提出的问题，笔者认为应该辞职。理由如下：
第一，编制决定你的前途。你属于事业单位临时工，没有正式编制，也就是说你不会有晋升提拔或者聘职称的机会，你的工资福利待遇与正式在编人员的差距将永远存在，除非国家出台政策说让事业单位临时工全部转为正式在编人员，你觉得可能吗？
第二，待遇决定你的去留。作为临时工，工资福利待遇方面的不公平我们就撇开先不谈，主要说你在单位也不会有什么好处，尤其是工作方面，肯定会将任务重、不好做的工作交给你，让你做，一些容易出事或者负责人的活，也会优先考虑你，可是当评先树优的事儿来临的时候，那就没你什么事儿了。这样的待遇还有什么可干的呢？
第三，建议考编。你在事业单位主要从事写材料，那对于你考编是非常有好处的。既然你愿意在事业单位干5年，说明你对行政事业单位还是向往的，建议你可以通过参加公务员考试或者事业编考试，真正成为正式在编人员。
总之，事业单位临时工，笔者认为就是个鸡肋，食之无味，弃之可惜！当然，去与留还是要综合你的现实需要、个人职业取向等因素。
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东爱雨公考
我帮你两个方面分析一下：
一、留下来
跟领导下去检查，人前人后有面子，前呼后拥有派头，文山会海也可以说有成就感，当然都是你写的材料，你感觉是你在背后的控制，哈哈，做梦的感觉吧…
二、走出去
利用你的特长，可以去公司企业招聘，待遇不会比现在差的地方，现在很多地方都需要笔杆子，或者自己自媒体创业尝试一下，成功后是没有上限的，换个方式，给自己一个努力突破的机会，万一实现了呢？
快乐职场攻守道
如果您年轻的话，赶紧离开，去想别的路子工作.生活；或者是复习考编制。干一辈子临时工也不好转正，老了一脚踢出去，自己拿钱买保险也障碍重重，很难的。人怕选错行，害自己一生，不要相信什么人和团体会良心发现会回报你的功和苦
