社保養老金就是我們平時所繳納的五險一金，養老金就是五險一金裡包含的一個險種。它是國家和社會根據一定的法律法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。對於社保國家規定每個公司都應為員工繳納。
退休金是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，發放的具有福利性質的生活保障，一般來說只有國企、事業單位的企業才會給退休的員工發放退休金。
社保養老金是社會統籌，需要你交了才能在退休後領取。一般領取養老金要達到兩個條件：一個是達到了法定退休年齡，目前大部分員工的退休年齡是男滿60歲，女滿50歲；二是社保交夠15年。而退休金是工作滿一定年限或者達到一定的年齡才可以領取，並且，員工不用自己繳納，一般都是由單位或企業提供的。
另一方面，它們兩者的領取方式也是不同的，社保養老金是由社保部門統一發放的，並且只能每月發放，在退休之間繳納的數額越多，退休後領取的養老金也就越多。而退休金則可以與企業或單位進行協商，選擇一次性發放或者是分期發放。通常情況下，分期發放一般是按月或按年支付退休金直到死亡為止。
最最重要的是，社保養老金和退休金不能同時領取。因為一個人只能辦理一次退休，所以只能領取一份。如果有退休金而不能領社保養老金，或者認為社保養老金數額太少不足以維持體面的退休後的生活，完全可以購買商業的養老保險為自己多一份保障，例如鳳凰金融上的月月領·加薪年金(15年) ，繳費5年就可領取，購買時年齡越小越划算。
總而言之，我們所說的養老金和退休金是不一樣的，而且兩者到員工退休時只能二選一。如果想給自己未來的生活多一份保障的話，選擇商業版的養老保險也是一個不錯的選擇。
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