《朱子治家格言》中說：倫常乖舛，立見消亡；德不配位，必有災殃。其中的“德不配位，必有災殃”，大意是講，德行的修養或能力與所從事的工作的要求不相匹配，就會發生災殃。這樣的例子是非常多的。如有的人不是靠能力走向管理崗位，而是靠關係、靠請客送禮走向重要崗位，日常應付或許還可以，一旦遇到突發性應急事件就立即露出了破綻。再如有的人德性不好，但掩蓋的很好，被任用到重要崗位，很快就原形畢露。還有的人不思進取，靠老資格意氣用事，終被淘汰出局等。
這一切都與對德的認識不足有關。德在中國傳統文化裡是個非常重要的概念，最早的本意是指自然運行軌跡，後來引申為社會規則等。人作為社會性動物，既受自然法則的限制，也受社會法則的制約。許多工作崗位不僅需要有強壯的身體，還要有較強的專業性知識，乃至還有心理素質上的要求，這三個方面缺少了那一項，就是德不配位。德不配位怎麼樣？有的人累出了一身病，有的人被人看不起，還有的人不得不走麥城。
在社會快速發展的今天，強壯自己的身體，提升專業性知識水平非常重要，這是位對德的要求，如果不匹配，必有禍患。
以上是我對“德不配位，必有災殃”的一點見解，請有心人指教！
分享到:
閱讀更多 子善心理 的文章
