為更好推動在職黨員聯繫服務群眾工作落地見效，昌平區各村、社區黨支部積極在黨員管理、作用發揮、統籌協調等方面探索創新,唱響“在職在家一個樣，我是黨員我閃光”的主旋律。
制定年度活動計劃，服務活動貼近群眾需求
實行黨員分類管理，服務活動安排靈活高效
按照專業特長、職能優勢及志願服務意願對報到黨員建立分類管理臺賬，將服務特長相似、工作崗位相近的在職黨員統編一組，積極回應群眾需求，有針對性開展各類服務活動。如城北街道東關南里社區黨支部將已報道的510名黨員分為“司法、教育、醫護”等七種類型，分別開展“白衣天使進社區”服務承諾、中醫藥健康諮詢、精防知識宣傳等活動；南邵鎮風景麗苑社區組織48名政策水平較高的報到黨員開展義務諮詢服務活動，解答社區居民關於社會保障、醫療保險、兒童教育等方面政策問題。
注重融入長效機制，服務活動與基層治理相融共促
找準在職黨員發揮作用與轄區治理工作結合點，將黨員活動融入到“四長一戶”“五微工作法”等治理機制中。如城北街道將在職黨員編入街長、巷長、院長、樓門長，納入黨員先鋒戶評選範圍，將在職黨員講政治、懂政策、會管理、善協調的業務優勢轉化為完善基層治理的助推器；天通苑南街道溪城瓏原社區在職黨員通過“微行動”，加入到社區志願者隊伍中清潔社區環境，奧北中心社區黨支部組織開展“在職黨員亮身份，踐承諾”主題活動，引導激勵在職黨員在基層治理中各展所長、發揮作用。
發揮黨代表服務隊作用，積極架起黨群連心橋
下一步，昌平區將在村、社區全面推行“兩隊一星”工作機制，即：針對群眾個性化需求，成立在職黨員心願認領隊；針對社區(村）黨組織工作需要，成立在職黨員組團服務隊；開展在職黨員“最閃之星”評選活動，開闢新路徑、搭建新平臺、迸發新活力，將在職黨員報到服務持續引向深入。
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