过妄所著
上世纪90年代，以规模为核心的技术革命开始作为美国的代表。以PC为首的新型信息通信设备得到了迅速的发展。然而，日本在这方面还没有做好充分准备。 失去优势，被其他地区在所取代。 代替主机作为主要产品出现在市场中，也成为主要应用。与大型机对DRAM质量和可靠性（25年可靠性）的高要求不同，DRAM的PC机的将低价格变为主要需求。DRAM的技术门槛不高。韩国、台湾等地通过技术引进掌握了核心技术，并通过劳动力成本优势迅速取代日本成为主要供应商。
1998，韩国取代日本 从日本逐渐將生产中心转移到韩国。韩国环境优越，继续保持在韩国电力生产DRAM，发展数字电视、手机、SOC、双；成为最大的DRAM生产国。和台湾通过增加投资来建立一个世界级的硅铸造公司，台积电和联电，开发出一种新的半导体的生产模式，并在部分产品的尖端技术的发展。可以与日本携手同行 日本半导体产品品种简单单一（过于集中于DRAM），产品附加值低。 与此同时，日本的半导体工业也受到了重创。到2000年底，日本在DRAM中所占的份额已降至不到10%。 总结：日本在这方面还没有足够的准备。需要积极研发新产品，顺应时代，了解时代，将产品与时代发展相适应
悦方Zoom
半导体最早起源于美国，之后共经历了三次大规模产业转移。
1970年，日本半导体得到了飞速的发展，一度超过美国，成为世界半导体的中心。1990年初，产业从日本转移到韩国、中国台湾、新加坡等，形成多国并立的现状。直到21世纪，随着我们人次力量的发展，正在成为第三次转移的核心。
日本半导体产业衰落的原因：
1、日本对于技术的狂热
日本人对技术有狂热的追求，为了提高产品1%的性能，不惜投入30%的成本，技术过盛导致其产品价格是同类产品的几倍，甚至更多。
2、坐吃山空
比如日本产业喜欢出售专利来谋求利润，大大降低本地产品的竞争能力，拉低了产品的利润。
3、决策太犹豫
日本人工作循规蹈矩，跟其整体的民族性质有关，办事总是按照章程一步一个脚印，这是其优点，也是其缺点，万年不会变通的思想是限制其发展的一个原因。决策缓慢无法把握瞬息万变的市场脉络，使日企脱节市场的另一个原因。
4、企业文化
大企业的员工都采用终身制的模式。很简单的一个道理，这种工作模式会降低员工的积极性和创造性，每个人都想，反正又不给跳槽，干嘛那么拼。磨灭员工的激情，产生极强的惰性。
5、日本人不接受失败
日本民族的性格决定失败是不允许的。在日本社会中，一位失败的创业者，不仅亲朋好友看不起他，甚至都无法找到工作，别说讨老婆、还房贷了。社会现实决定了社会的发展。俗话说得好：在哪里跌倒就在那里爬起来，而日本失败者可能爬不起了。
我国半导体正处于高速发展的鼎盛时期，汲取了日本、韩国、美国这些半导体大国的经验和教训，不断创新，不断增强市场意识，把握世界半导体的发展趋势，争取自己的主动权。
haoyue王
都没有说到点子上。其实不光是半导体产业，整个日本工业技术都建立在美国的技术专利上。记得八十年代末一位法国观察家写过一篇文章，意思大概说日本已经发展到顶峰将逐渐衰落，当时看到这篇文章我直呼不可能说的太玄乎了当时日本可以说正如日中天太强大了。不过文章分析说由于冷战美国把主要精力放在对付苏联上，对经济技术专利没那么上心和控制，日本趁机花了大概一百多亿美元从美国买回上万相专利，我们看到的如彩电，冰箱，洗衣机，自动对焦相机等等等等都是美国发明出来的，包括汽车发动机，变速箱，包括日本现在的h2火箭都是卖的美国技术。冷战结束美国重新聚焦经济，严格控制技术转让，日本失去了技术来源，经济一下选入困境，这才是日本经济衰退的根源。看看日本近三十年在集成电路，软件，操作系统毫无建树。不光是日本，包括韩国整个经济其实都是建立在外国的技术上的，打个比喻也可以说是建立在沙滩上的
阿根庭最后一朵玫瑰
都没说到点上，为啥日本的半导体不行了呢？原因就是中国半导体的发展挤占了日本人的发展空间，在厉害的技术也是通过卖产品赚钱，中国初期产品技术比日本稍差，但价格优势更大，卖不出产品就没钱继续搞研发这样就会恶性循环，结果就是衰败，而中国恰恰相反，把赚取的微薄利润投入了研发之中，当然是越来越好。但打败日本的为啥是中国呢？打败日本仅靠一两家韩国这样的肯定是不行的，中国靠的是群狼战术，就拿电视来说吧，以前日本人很厉害的，可在厉害也耐不住中国的TCL，海信，海尔，长虹，创维，康佳…（还有一批小品牌），现在的互联网公司比如小米，暴风，乐视…等等一堆企业的竞争啊，为小日本感到可怜😣，现在小日本只能在中国一些弱势行业发展，不过早晚都要死的，比如汽车，不要看现在日本的汽车现在看起来很风光的样子，十年至20年后有他们哭的时候，现在新能源汽车发展相当猛，小日本好像没跟上形势，就跟当初电视电脑一样，小日本准备完蛋吧，相信那一天不会来的太晚，十年后再看吧。
藍色飄雪1
1 国内垄断，导致竞争力下降。2 人才断档，日本理工科人少 电子的就更少 学校都打工了没学什么 文科生也能培训上岗 效果可想而知 3 劳动制度僵化，禁止加班，这是个快速迭代的行业 不加班就干不完 为了少发加班费宁可延迟 4 转职没环境，很多人干了十几年都转行了
