平凡是道
德国，日本都是资源缺乏的国家。当年产品质量假冒伪劣，被国际贸易定为产品出口，要刻有德国日本制造的标志。但是德日坚信全盘西化的先进性。全盘资本主义，刻苦铭心，虚心学习先进技术，消化吸收，不真研究明白绝不生产。只大概二十年的努力，甲午海战就一举打败老师大清国。今日德日尽管也有好多不尽人意的地方，但是真的都站起来了。
见闻79
国际市场上，德国制造和德国标准通常代表高品质，是消费者可完全信赖的，就连一向以高品质取胜的日本人都甘拜下风，日本经济学家研究认为，原因在于德国企业文化有四大特色：
1、缩短工时过去30年，德国工人工时减少500小时，相比之下，日本比德回落后3O年。
2、在工资和工时关系上，德国是工资不断上升，工时逐渐减少，日本尽管工资高，工时也相当长。德国虽然工时减少，但生产力仍然很高。
3、高附加值经营比较日德两国贸易品种单价可发现，机器设备和汽车两国价格相差2至4倍，日本出口的是大路货，而从德国买入高级产品。
4、高附加值经营关键是高度专业性。支持此项因素有文化、国民性、思维方法等。施展到管理上就是德国特有的技师制度。
日本是一个强调合作精神和精益求精的国度。
1、评价员工的首要标准是对企业忠诚度。个人能力和合作意识并非不重要，但是在评价体系中的权重低于前者。中国企业界的精英们热衷于在个人简历里堆砌不同公司的经历，似乎自己炒掉的老板和公司越多，个人能力就越强。在日本白领看来，这恰是职业生涯大忌。
2、要在一家企业或是行业中长期发展，稳居中游是最优策略。日本企业强调长期发展，与时俱进、必须具有耐心，耐得住寂寞。
3、持续创新，但是把细节做到极致。
4、强调员工的综合协调和沟通能力。
5、日本百年企业很多，他们在发展过程中都非常懂得取舍，很有前瞻性，卖掉一些夕阳产业，用来发展新技术。
北欧企业文化，是这个世界很独特的存在。北欧主要五国瑞典、冰岛、芬兰、丹麦、挪威。
1、创新能力，人们去追求自己感兴趣的想法，很多时候不是为了财富，只是因为好奇心。他们能够得到创新的激励措施，税收体系也鼓励创新。
2、重视在研发方面的投入，大企业更是如此。
3、用人要求和标准很高，一旦聘用就会得到重用，对员工自由度很高。
4、北欧出现很多优秀科技公司的原因与当地的政策扶持、创新体系和文化等有着密不可分的关系。
趣物联
这些发达、富裕国家之所以会出现那么多优秀的企业，有以下原因：
1、健全的市场经济保障制度。政治是为经济服务的。因为产权私有、法律充分保障，“小政府、大服务”、“小政府、大社会”，在法律框架下，政府为企业提供制定规则、市场监管等工作，各司其职，让企业可以专心而积极做好自己的事情。
2、自由、开放的创新经营机制。企业的经营，是自由而开放的，这体现在思想没有束缚，企业可以大胆创新，并由此获得更高的利润。这些，促使企业注重先进科技的研发，并引领未来趋势。比如，德国，不仅涌现了宝马、奔驰、西门子等著名企业，他们的精细化、智能化（工业4.0），也独领市场风骚。
3、公平竞争的市场环境。因为政府不干预企业经营，也几乎没有什么国企，所有企业都在相同的起跑线上，这就为市场竞争提供了公平角逐的土壤，让企业心无旁骛，专注于自己的领域，不必纠结于外部的干扰。
4、传统商业精神及文明，让企业如虎添翼。因为地处欧洲，进入工业化时间较长，讲究务实、精细等“工匠精神”，凡事尽力做到极致，这是这些国家具有很多百年企业的内在基因。
5、契约与科学精神。欧洲在我国还是宋朝时代，很多国家就在地中海沿岸广泛开展贸易，为了维护彼此的利益，他们签订协议，慢慢就变成了今天享誉世界的“契约”精神，讲求诚信经营，彼此守约。同时，由于是工业国家，更早地把科学作为学科从学校到企业进行传输，不唯心，只唯实：数据与逻辑，从而有助于传承与弘扬。
清风漫旅
一群无脑吹，实在看不下去啊，
他们之所以看起来优秀，纯粹就是先发优势，都是老牌国家，
他们很多公司从一百多年前开始建立了，积累了原始资本、人才、技术储备，也有庞大的市场支撑他们，争夺市场甚至发生了二战，
他们因为先发优势，制订了很多行业标准，申请很多专利，你必须用他们的标准，给他们专利费，必须他们提供技术支持，他们甚至垄断了整个行业，建立行业壁垒，阻止新兴国家进入，
比如LNG船，中韩花几年时间做一条利润在5%左右，而一家法国公司，叫做GTT，什么都不做，只提供专利转让，就获得5%利润，一家三百人的公司，一年利润十几个亿，靠的是什么？历史积累和技术壁垒。
不说原始积累的技术，就单单资本就能打败你，比如可口可乐，为什么十几年不涨价？是它们良心好？不是，因为如果涨价，其他公司就有利可图，就会有竞争，而他们不涨价，而他不涨价，纯粹就是体量大，资本雄厚，靠垄断就能维持利润，用资本打败想进入的公司。
即使在这样的背景下，我们的很多公司依然发展得这么好，取得现在的成绩，比如某为，阿里这些，都是世界翘楚，他们都是怎么起来的？
不要认为国外的就是好的，这个还真是我们的月亮圆，我们的企业家商人比他们的更优秀，
南朝居士
鼓励实业，提高科技竞争力，房子卖的再好，房地产市场越繁荣，大家都来投机取巧，更没有实业发展，但是国与国竞争，不看你房地产，而是科技与综合国力的竞争，多发展实业尤其是顶级的工业加工，计算机，生物，医疗，材料，软件，比房地产，金融更有利于国家竞争力。否则就是个毫无防备的有钱人，别人来打劫毫无还手之力
张Sir的单身记录
我自己的理解，你是人才，就会有你的平台。不看背景，没有裙带，没有被迫迎合讨好，没有打压小鞋，全部精力都用在工作上，好的企业，一定会有个好的平台，才会有凝聚力，才能留住人才。个人理解，不喜勿喷，
天涯1客
基督教的文化根基，二元论和契约精神基础的奠定。当然日本是单一民族，君主立宪制，神道，这也是凝聚力
十四阿哥郎春涛
资本主义经济体制发展的历史很长 ，作为一种经济体制，它必须要适应市场规律，因为经济规律是没有阶级性的，谁适应经济规律，谁就能发展。所以，西方的许多大型企业中有很多管理者都高级经济人才，企业的运行机制合理，企业的发展就好，出现优秀企业自然就多。我国改革开放以来，放弃了计划经济体制，实施市场经济之后，经济发展很快，也出现了许多优秀企业，足以证明：重视并尊重经济规律是企业能否发展的前提。
吉林省律师陈维国
主要还是积累的问题，德国的克虏伯这些公司之前做的就很好，芬兰则是因为面对着俄罗斯不能不自强，日本也是如此
帝国历史
第一是科技，第二是诚信。第三是完善的管理制度。
