宁夏教师考试
区别主要在于：特岗教师不是在编教师，一般情况下，特岗教师服务期限为三到五年，服务期满经考核合格后可以选择留任，留任后就转化为在编教师了。当然也可以选择报考公务员或者其他学校的招聘考试或者读研深造，这些都可以获得相应的政策倾斜。
教师招聘考试是在编教师的选拔性考试，被录取后就直接成为在编教师，这与特岗教师有本质的区别。
晓琼老师
当然是有编制的好，也就是通过教师招聘考试的好。教师招聘（考进去就有编制）
教师招聘录用考试或称教师招聘考试、教师录用考试，一般简称招教。教师招聘分为两种，一种是事业单位统一招聘，这种情况试题一般是一致的，第二种是各个学校单独发布公告招录，这样考试题目就不会一样了。
特岗教师（农村义务教师），“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”简称“特岗计划”，按照该计划聘用的教师叫特岗教师。设置这种岗位的原因是：为加强农村义务教育教师队伍建设，促进农村义务教育均衡发展，创新教师补充机制，提高教师队伍整体素质，逐步解决教师总量不足和结构不合理等问题。而且特岗教师一般是大学生。
那两者有什么区别呢？
考试形式不同
教师招聘全国统一命题，比特岗正规，题考查的也比较灵活，而特岗题型较单一。2.考试时间不同：这个不同地区的不同规定哈。
岗位选择不同
按往年情况，特岗教师考试报名的时候只能选择区县和科目，具体要到哪个学校上课还需要分配；招教考试在报名时会公布职位表，职位表包含学校、科目、编制形式等内容，每个人根据相应职位的要求进行报考。
编制不同
招教考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，当然，现在还有控制数这一概念，即得到了比别的老师优先入编的机会。而农村特岗教师一般要3年后经过考核认定才可以。
新机制教师出现后，公立学校正式编制教师也被称为普岗教师（义务教育教师），普岗教师属于当地事业单位编制教师，从大学教师到幼儿园教师都有，享受国家和地方财政工资；新机制教师的工资是中央财政设立专项资金（也有地方特岗，由地方财政支出）。
以上就是我对这个问题的所有看法，希望对题主能有帮助，也欢迎大家在评论区里一起讨论。
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上啥班
有区别：区别很大的，教师招聘老师的老师属于国家正式的事业编人员，而特岗教师本身有三年服务期，在服务期内是国家财政开资，工资固定，没有其它跟正式老师的相同待遇！
我本身就是一名特岗教师，是黑龙江省的，我现在已经在准备转正。我的服务期已经满了，我可以现身说法告诉你特岗和正式的区别！
首先特岗教师身份很特殊他属于一个归国家管理由国家开工资，不跟你们当地财政有关，同时你的档案也不在你们当地的人事部门，所以你在三年服务期内就是一个三无人员，没有人事关系，没有进职机会，没有和正式老师一样的待遇！说一下三年之后
根据特设岗位教师享受国家《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》（中办发[2005]18号）、《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（国人部发[2006]16号）的文件
特设岗位教师3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的，经县级政府教育行政部门审核，县级政府人事行政部门批准，由县级教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续，并分别报省、市（州）人事、教育行政部门备案，同时将其工资发放纳入当地财政负担范围，保证其享受当地教师同等待遇。
同时今后各市、县（市、区）、乡镇学校教师岗位空缺需补充人员时，要优先聘用聘期已满、考核合格的特设岗位教师。
招聘的教师就是有几个月的实习期，然后就是正式教师，特岗教师不同，有很多特岗教师三年之后都考公务员，或者再考教师了，因为有编制他的编制也是在乡村学校，不能随意变动！！！
希望我的回答能对你有所帮助！
鸡蛋番茄是红色的
教师招聘考试和特岗教师有什么区别？
报考条件区别
考试内容区别
招聘岗位学段区别
教师招聘指的是具有编制的普通岗位教师，普岗教师不限于义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。
招聘名额区别
服务期限区别
招聘对象区别
普岗招聘对象范围较广，特岗则以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生。
工资的供给方法区别
报名收费区别
以上就是教师招聘考试与特岗教师招聘考试的区别，希望能够帮助到你。还有什么不懂的可以直接私聊我或者在下面评论。
中公教师考试网
特岗教师考试是指国家为了缩小农村和城市质检的教育差距而专门进行的农村基层教育者招募考试。特岗教师属于基层项目人员，为平常所说的“四项目”人员之一。特岗教师考试难度一般不是很大，报考要求也比较宽泛，一般只要考生能够获得相应的教师资格证书即可报名，而师范类的考生可以直接报名，另外特岗教师招聘的考生年龄限制一般是30周岁以下，每年能达到这个报考条件的考生数不胜数，因此报名人数是想当多的。同时，特岗教师一般都存在最低服务年限，只有在服务期满以后才有可能拥有教师编制。
教师招聘考试则是由地区的区县教育局和人事局统一组织的招聘考试。教师招聘考试在某种意义上来说也是一种事业单位考试，因为教师本来就属于事业单位人员，一般考生在顺利考上以后即可拥有教师编制，进入教师队伍。而且，教师招聘考试难度相比较特岗教师考试要大一点，因为教师招聘考试的考试内容更加复杂，大多采用笔试和面试相结合的形式，而面试环节中考生还需要进行试讲等各种测试，考试难度还是比较大的。同时，教师招聘考试的报考条件限制也很严格，考生除了需要达到基本考试条件以外，还需要达到各个职位的具体要求，包括专业、学历等等方面。考生如果想通过教师招聘考试，还是需要花费一定的时间和精力的。
但其实，考生还需要知道的一点就是，不管是特岗教师还是教师招聘考试都可以是现在很多考生顺利进入教师队伍的一个有效途径。考生可以多做尝试。2018年安徽省教师招聘考试公告预计在5月发布，6月进行笔试，特岗教师一般会在6月份正式启动招考，时间方面相对比较紧凑，希望各位考生能够抓住这两次难得的机会。
安徽中公教育（ahoffcn）
安徽中公教育
就考试的结果来看，通过教师招聘考试的途径当一名老师是比特岗教师要好些的。因为如果教师招聘考试的时候成功了，那么你可以直接有编制，而特岗老师不一样，需要三年的服务期，在这三年里学校还会对你进行考核，如果考核不合格，那么你就只能下岗了。当然一般都是考核合格的只要不要做违纪违法的事情。另外特岗老师根据各地方财力状况不同导致每年的工资各异，有些地方会有很多补贴发放，而有些贫困地区是没有津贴发放的，只有国家财政拨发的工资。所以有教师招聘考试的机会大家还是要努力考试。
虽然教师招聘考试比特岗老师要好一些，但是近年来教师招聘考试的规模远不及特岗教师招考的规模大。也就是说很多老师都是通过特岗教师考试的方法才进入教师行业的。教师招聘考试的时间具有临时性和不稳定性，是通过当地教育局根据该地区需要老师的多少进行汇总以后，教育局和人社局统一组织考试的，所以教师招聘考试是需要运气的。而每年特岗老师的考试是有大致的时间的，也就是在每年的4到6月份吧，各地、各省市的考试时间不定，可以到特岗老师网站上去查看的。
在这里希望题主在选择工作的时候谨慎小心，因为现在的老师确实是个高危行业。同时也希望题主在考虑好的情况下能够通过考试，取得成功。
墨雪烟生香
教师招聘考试: 每年一次的教师招聘考试，是你具有从事教育行业的能力后，即取得教师资格证后，进行的竞争上岗考试。
特岗计划本质上也是教师招聘考试，它是由国家发起，各个省统一组织的招聘考试。招聘的教师是安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。
虽然教师都是教师职业考试的形式，但是两者之间还是有区别的。第一，也是大家最重视的编制不同，招教考试在笔试考试和面试都通过之后，体检也合格的话，就属于有编制的教师，而农村特岗教师一般要3到5年考核认定。这种区别也意味着这两种岗位的工资待遇不同，具体的待遇则要具体问题具体分析。第二，招聘岗位学段不同，特岗教师只在义务教育学段，招教考试的学段从幼儿园教育，中小学，高中教师都有。第三，报名费不同，招教考试报名在考试前一个月在网上统一报名，报名费在一百多左右，而特岗教师是免费报名。
以上，是个人观点，有遗漏的欢迎补充。
其叶Z
特岗教师是中央为了引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展，
而实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教。
特岗教师聘期一般为三年，聘任期满合格可直接转为在正式编制教师留任，继续服务农村教育事业。也可考公务员或者跳槽到别的行业。
教师招聘考试是教体局组织的招聘教师的考试，一般是教体局根据教师缺编情况拟定出招聘学科及人数，报请市政府同意后实施招聘考试。通过考试被录取的人就直接成为正式在编教师，由教体局根据所辖学校教师缺编情况分配到学校担任教学工作。
小学语文张老师
忽悠局副局长
区别1
教师招聘一般由县区级或地市级组织；特岗教师由省教育厅按教育部的有关政策执行。
区别2
教师招聘的报名条件由组织单位确定；特岗教师招聘的条件是全省统一。
区别3
特岗教师只招聘农村义务教育学段；教师招聘则不限学段。
区别4
教师招聘过了试用期就可以入编了；特岗教师三年服务期满，经过考核后就可以入编为正式教师了。
