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30年的左右工齡，我們退休了之後能拿多少錢呢？

其實要想計算我們的養老待遇非常複雜，影響退休待遇的因素也有很多。

養老金計算公式可以包括基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性的三項。

與養老金高低有關係的，社會平均工資、繳費指數、繳費年限、退休年齡、個人賬戶餘額等等。

不過再怎麼說，我們的退休待遇一般人都是差不太多的。

如果我們繳費年限是30年，繳費指數是，按照百分之百繳費基數交費的，也就是一。

在北京差不多可以領取30%退休上年度社會平均工資的基礎養老金，加上10%社平工資的過渡性養老金。

個人賬戶可能有5到6萬元左右，如果是5萬元的話，50歲退休可以領取250元每月的個人賬戶養老金，60歲是360元。

如果我們當地的社會平均工資是4000元，我們可以領取1850到1960元左右的退休金。

如果我們當地的社平工資是5000元，那麼我們退休待遇就是2250到2360元。

當然，如果是個別繳費基數低，個人賬戶低的人，退休待遇可能更低一些。

不過這僅僅是我們退休時計算的基本養老金的金額，隨著以後社會的發展，我們每年都會調整退休金的，這個退休金也會跟著增長。

如果我們想完全指望退休金養老的話，那麼必須要通過按照較高繳費基數交費或者持續長久交費，才能領取較高的退休金。

各人情況是不同的，根據自己的實際情況和法律規定交納社保費，是最好的。

暖心人社

根據最新的改革顯示，將中國有關事業單位工作人員養老保險制度改革，將人群劃分為“老人”“中人”“新人“。實施不同的標準。原因是每個階段的要求不一樣，歷史背景原因導致不能一概而論。

所謂“老人”就是說在機關事業單位工作的人員，在養老保險改革實施以前已經退休的人，繼續按照國家原來的標準發放養老金，也就是：

老人養老金=退休前工資*90%

比如王先生今年65歲已經退休，25歲入職某事業單位，工作年限30年以上，退休前工作5000元，那麼每個月可以領到的養老金=5000元*90%=4500元（不得不感嘆，這福利真好！）

所謂“中人”，就是在機關事業單位工作人員，在養老保險辦法實施前參加工作，實施後退休後退休且交費年限已經累計滿15年的人員。其養老保險計算為：

中人養老金=基本養老金（單位繳費+個人繳費*8%）+職業年金（單位繳費*8%+個人繳費4%）

中人逐步過渡：養老金=基本養老金（單位繳費+個人繳費*8%）+職業年金（單位繳費*8%+個人繳費*4%）

比如林先生，今年40歲，25歲入職某事業單位，到退休累計繳費年限大於15年，退休前工資5000元，當地職工平均工資4000元。那麼，每個月可以領到的養老金是：

【（5000元+4000元）/2】*35%+（5000元*8%*12*20）/139+【（5000元*8%+5000元*4%）*12*20】/139=3301元

（其中，60歲退休人員，對應計發的月數為139。35為從工作到退休的繳費年限。20為辦法實施後到退休的繳費年限）

所謂“新人”，就是在該措施實施之後，進入機關單位工作的工作人員，那麼其累計繳費滿15年，即可領取養老金：

新人養老金=基本養老金（單位繳費20%+個人繳費8%）+職業年金（單位繳費*8%+個人繳費*4%）

比如，小王25歲，2015年4月入職事業單位，月薪5000元

正常退休之後，每個月可以領到的養老金是：

【（5000元*20%+5000元*8%+5000元*8%+5000元*4%）*12*35】/139=6043元。

最後想說，能拿多少工資，還是由很多原因決定的！比如工作年限，參加社保等等，還有跟原來單位的繳納金額比例由密切的關係。

大家覺得30年左右的工齡拿這點養老金真的合適嗎？

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關於養老金的領取，計算還是比較複雜的。

退休後的養老金分為三個部分，基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金。其中過渡性養老金只有1997年以前參加工作和繳納社保的人群才可以享受。

計算公式如下：

基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數)〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%

個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數（人平均壽命-退休年齡）*12

過渡性養老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數×本人97年以前繳費年限(工齡)×1%

平均工資指數是指你的繳費基數與平均工資之比。例你的繳費基數為2000元，社會平均工資為4000元，則你的平均工資指數為0.5。所以公司現在是否按你的實際工資繳納社保，將會直接影響到你退休後的退休金。

大家可以按這個計算公式，自己測算一下退休後的工資。

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養老金如何計算？

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的20%繳納(部分省市略有調整)，職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納;城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

1.

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：達到法定退休年齡，並已辦理退休手續;所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55週歲;

2.

基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

指數化月平均繳費工資也就是指，你這麼多年來，交社保在社會上是個什麼水平，比如你一直都差不多是社會上游水平，是一般人2倍樣子，那麼你的指數化躍平津繳費工資=當年公佈的職工平均工資乘以2。如果你交的水平時高時低，有時候10倍，有時候2倍，有時候0.5倍，那麼就取一個平均數。

3.

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數

計發月數的標準是由國務院統一確定的，不同年齡退休的，計發月數不同。計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡等因素確定。一個說法是： 50歲為195、55歲為170、60歲為139

4、過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%。

過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

5.養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

6.帶你來看看影響退休養老金多少的3個因素： 1.退休時上年度全省在崗職工月平均工資（省平工資每年都在增加，養老金水平也就逐年水漲船高） 2.本人繳費年限（繳費年限越長，養老金越多） 3.個人賬戶儲存額（繳費金額越多，養老金越多）

舉幾個例子來講： 普通的女性A，交了20年養老保險，每個月交的基數都跟社會平均水平一樣。退休的時候，個人賬戶本息一共10萬元，單位幫你交了25萬，退休當年的上一年全省職工平均工資是5000元。

那麼基礎養老金部分=（5000+5000 × 1）÷2 × 20％=1000元

個人賬戶養老金=10萬÷170=588.20元

A退休金每個月共計1588.20元。

待遇較好的男性B，同樣是交了20年養老保險，每個月交的基數是社會平均的2倍。退休的時候，個人賬戶本息一共20萬元，單位幫你交了50萬，退休當年的上一年全省職工平均工資是5000元。

那麼基礎養老金部分=（5000+5000 × 2）÷2 × 20％=1500元

個人賬戶養老金=20萬÷139=1438.80元

B退休金每個月共計2938.80元。

悲催的男性C，他的公司只為他交了15年養老保險，每個月交的基數都是最低標準，是社會平均水平的0.6倍。假設退休的時候，個人賬戶本息一共4.5萬元，單位幫你交了11.25萬，退休當年的上一年全省職工平均工資是5000元。 那麼基礎養老金部分=（5000+5000 × 0.6）÷2 × 15％=600元 個人賬戶養老金=4.5萬÷139=323.74元 C退休金每個月共計923.74元。

北京市於2016年3月13日曾上調過2015年的養老金標準，彼時調整後，北京市企退人員養老金每月人均增加305元，平均養老金水平提高到3355元/月。這也是北京市連續23次上調養老金。

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30年左右的工齡，退休了能拿多少退休金？

首先，沒有地區，是沒有辦法告訴你具體養老金的數字的。因為全國各地區的養老金政策，社會平均工資都不一樣！

如果你在拿廈門和北京做對比。

北京每年繳納的養老金是廈門的3倍！

但是北京每年繳納的養老金只是石家莊的1.2倍！

但是廈門

多麼明顯的地區性差異啊！

那麼什麼決定了你將來養老金的多少呢？

每年領取養老金排名

養老金領取地關係圖

男性60歲退休

女性幹部55歲，工人50歲

查悅社保APP

去社保局諮詢了下社保的交費情況，瞭解完後，驚呆了！

工作人員說： 每月交1000元，至少交費15年。

那就是：1000元X12月X15年=180000元。

然後我問：多久能領？

答：65歲！

我又問：每月領多少？

答：暫時不知道，因為你還沒到退休時！

再問：多久還本金？

答：不還本金！

我交15年，交近20萬，卻不知道能拿回多少！

每月領多少？不知道！

本金在哪裡？不知道！

我的社保APP提醒親，遇到這個問題，千萬不要怪罪工作人員，因為養老退休金的計算確實有點麻煩，一般當場是算不清的。

我們先來看看公式，看不懂公式沒關係，文後附驚喜【一定要看到文後哦！！！】

退休時養老金＝基礎養老金＋個人養老金

基礎養老金 ＝ 全省上年平均工資 ＊（1+養老金指數） ÷ 2 ＊ 繳費年限 ＊ 1%

養老金指數一般為0.6-3.0，平均養老金基數越高，養老金指數越高。

個人養老金＝個人養老金賬戶餘額／分攤月數

其中分攤月數，不同人不一樣，男的是139，女幹部是174，女工人是195。

不知道個人養老金賬戶餘額的，可以簡單這樣計算：（退休身份年齡-工作時年齡）* 12 * 稅前工資 * 8%。

是不是看得明白，但是懶得計算？

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一鍵計算你的養老金，真的是讓我感動得倆眼淚汪汪呀！！！

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2017年11月份遼寧省大連一位同事30年連續工齡，退休金只有2473元。大家注意了是連續工齡，並不是說從參加工作開始到退休年齡。如果說工齡可以影響退休金的多少，首先這個工齡是連續工齡或者人事檔案記載的工齡。退休金的主要由三部分構成，接下來我們一一詳細說明；

2014年10月份以後退休的“中人”採用中人過渡辦法計算退休金。所以我們一起來看一下中人過渡辦法計算退休金公式如下；

按月領取退休金=基礎養老金+個人賬戶養老金過渡性養老金。

首先我們要計算基礎養老金

基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×實際繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×實際繳費年限×1%

我們假設題主是2017年遼寧省瀋陽市辦理的退休手續，上網查找2016年瀋陽市在崗職工月平均工資為5200元。在職時候是按著100%檔位繳納的養老保險。

從2017年到1992年為實際繳費年限，1992年之前的連續工齡算作視同繳費年限。如此算來，題主的實際繳費年限為25年，視同繳費年限為五年。接下來我們開始計算題主的基礎養老金部分。

基礎養老金=5200*30*1%=1560元。

第二步計算個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數

計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）

計算個人賬戶養老金的時候，我們需要查詢個人賬戶儲存餘額。為了方便計算，我們估算題主個人養老金賬戶為8萬元。計發月數我們選擇男性139；

個人賬戶養老金=80000/139=575元。

第三步計算過渡性養老金

過渡性養老金=所在省上一年在崗職工月平均工資*視同繳費年限*1.3%

影響過渡性養老金多少主要因素是視同繳費年限。視同繳費年限越多，過渡性養老金就越多。接下來我們一起計算一下過渡性養老金。

過渡性養老金=5200*5*1.3%=338元。

計算退休金的時候，影響退休金最大的因素就是視同繳費年限的確定，因為不是我們憑嘴說出來視同繳費年限，建立企業職工養老保險制度之前的連續工齡或者人事檔案記載的工齡才被認為視同繳費年限

經常有網友跟我抱怨說42年工齡才開1400元退休金，跟他一起退休的同事都開3800元左右，我問他的工作經歷才知道，這位朋友最開始參加工作幹幾年後來幹個體，後來有上班，在他認為從參加工作到退休都算工齡，其實這是一種錯誤的判斷。

最後總結：

如果能拿到人事檔案的，看一下自己人事檔案記載，因為社保局是講究證據的，用嘴說沒有人搭理你的。

不管退休金能開多少錢，身體健康才是最重要的。一個月才5400元退休金，去掉看病買藥剩1400，同每個月開1400元退休金，但是身體健康，你會選擇哪一種？

大家對計算養老金還有哪些不明白，歡迎大家下面評論留言；

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舉一反三

問題：30年左右的工齡，退休了能拿多少退休金？

工齡不是衡量養老金的唯一因素。30年工齡退休後拿多少養老金，此題沒有統一解。可能1600，可能2000，可能2500，可能3000，可能4000.....看你在哪裡退休，看你個人的繳費情況。後面我會具體分析並舉例說明。

很明顯，題主問的是城鎮職工養老保險工齡和退休金金額的問題。養老保險繳費制度建立後，工齡也叫社保繳費年限了。同樣是30年工齡，退休時能拿到的養老金每個人都不大可能一樣，有高有低。

以企業類參保人為例，如果是按當地最低繳費標準參保，同樣是繳費年限30年，在經濟水平偏低地區退休，養老金大約在1600元左右；在經濟水平中等地區退休，養老金大約在2000元左右；在經濟水平發達的地區退休，養老金大約在2500元左右。而如果是按高標準繳費，具體數字就不好說了，因為個體差異和地區差異實在太大，甚至相差懸殊，很難簡單概括。

繳費年限30年，如果是按100%甚至更高的標準繳費，是在全國退休人員養老金平均水平的基礎上做加法，各地區的差距很大。除了地區不同，社會平均工資不同，養老金會不同之外，養老金的多少還受很多因素影響，比如繳費年限、繳費指數、個人賬戶養老金金額、退休時的年齡等等概而言之，養老金既有個體差異，也有地區差異。

空口無憑，下面我們以北京和黑龍江地區的兩名女工為例，用養老金真實數據說話，進行對比說明。看看都是30年工齡，在不同地區退休，分別能拿到多少養老金？

已知：

1、北京地區的A女工和黑龍江地區的B女工都是1967年生人，都是1987年左右參加工作，都是2017年50歲在當地退休，兩個人都是按當地最低繳費標準繳費退休時的繳費年限或工齡都是30年。

2、北京地區最低繳費指數是0.4，2016年社會平均工資7706元，A女工退休時個人賬戶金額為50000元左右。

3、黑龍江地區最低繳費指數是0.6，2016年社會平均工資4315元，B女工退休時個人賬戶金額為35000元左右。

4、視同工齡及實際繳費年限

視同工齡：北京地區為1992年前，A女工為5年，黑龍江為1995年前，B女工為8年。

實際繳費年限：A女工為25年，B女工為22年。

5、中人過渡性養老金計算的時間窗口：北京地區中人過渡繳費年限計算分為兩段，一段是G視同，是1992年前沒有實際繳費的視同繳費期的過渡性養老金計算，A女工為5年。另一段是G過渡，是1992年--1998年6月前有實際繳費，但沒有建立實帳期的過渡性養老金計算，A女工為6年。黑龍江的計算窗口為1995年前沒有建立繳費制度及實帳前的年限，繳費指數通常按1計算，B女工的年限為8年。

下面我們先來計算一下北京地區退休的A女工的養老金，北京地區的養老金計算公式是：

基礎性養老金=7706*（1+0.4）/2*30*0.01=1618.26元

個人賬戶養老金=50000/195=256.41元

過渡性養老金=G視同+G過渡=570.24,其中

G視同=7706*5*1*0.01=385.30元

G實際=7706*6*0.4*0.01=184.94元

A女工養老金=1618.26+256.41+570.24=2444.91元。

下面面我們再來計算一下黑龍江的B女工的養老金

基礎性養老金=4315*（1+0.6）/2*30*0.01=1035.60元

個人賬戶養老金=35000/195=179.46元

過渡性養老金=4315*8*1*0.012=345.20元

B女工養老金=1035.60+179.49+345.20=1560.29元。

從以上案例可以看出，工齡同樣是30年，同樣按當地最低標準繳費，退休時在經濟不發達地區和經濟發達地區可能相差千元。如果是按較高或最高標準繳費，那麼相差的數據會很驚人 。更何況個人繳費情況不可能一樣，還存在著個體差異。地區差異和個體差異會造成同樣的工齡，退休後拿到的養老金相去甚遠的結果。而且退休後每年上漲的養老金也不盡相同，越是經濟發達地區，養老金漲得越多些。

水流雲在草青青

30年左右的工齡，退休了能拿多少退休金？

首先單獨拿工齡計算養老金自從2014年養老金並軌後已經不對了

如何計算養老的多少－看看你基本就明白了！

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關鍵字: 職場 社會 養老保險