2018-05-26 20:02:56.740000 佚名

榮榮75806176

正常來說90年代的我們買斷工齡是違法的。

但是有一些是沒有糾正的。

買斷工齡，正常來說是不給職工交納社保，支付一次性補償金後直接將職工推向社會。

如果說是給職工交納了養老保險，那樣的職工退休時的工齡，是跟正常企業工作的職工一樣計算的。

不管是當時補繳的，還是後期買的後給補繳的。我們的養老保險繳費年限是按照累積計算，所以只看累計數，不看什麼時候交的。

還有九二年之前，我國是沒有我們現在的社保的，九二年之前，主要看職工檔案是否存在連續工齡。

如果是說國有企業固定工身份的話，即使沒有繳納保險也是視同工齡的。這一部分人就不存在著補交問題。

他們只要去現在的社保中心，帶著本人職工檔案做視同繳費工齡認定就好了。

現在來看，要想解除職工，一是要給職工經濟補償金，二是要給職工把社保辦好才能解除。

一般來說，買斷工齡的職工都是缺著九二年到九九年之間的社保，大家可以去問一下當地的社保部門，或者原工作單位的主管部門，有沒有相應的補交政策。

我遇到過好多次，黑龍江的，到我們部門出具沒有參加社保的證明，據說當地要給買斷工齡的那批人補繳社保。

所以，大家還是去相應的政府部門兒多瞭解一下，跟以前的同事們多聯絡聯絡，看看有沒有補繳的機會吧。

暖心人社

買斷工齡退休金怎麼算？和正常退休金是一樣嗎？

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社保分析師

買斷工齡退休金怎麼算？和正常退休金是一樣嗎？

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天笑講職場

買斷工齡，就是企業一次性支付了你在企業的全部利益，並以一筆現金的形式給予個人，你與該企業經濟約定解除。

退休金是社保的一部分，社保繳納需要個人與企業，在你職業存續期共同去完成。在買斷後（既然買斷就表明你的職業存續期沒有結束）你的社保需要繼續繳納的。

繳納方式多種。在市場上尋找入職一家新的企業，或你創業做企業，就以原來的社保賬戶續繳納，直至你達到法定退休年齡。如你在市場上找不到企業的工作，或自謀小網店，或你不想工作了，或你想去讀書了，且又不想放棄養老和醫療社保，你可以使用原來的社保賬戶，去社區辦理“自謀生路”的社保，這部分的繳費完全是自費的。

繳費年限多樣。可以在繳納滿十五年（法定最短時間）之後就停繳，也能有養老金，但會少很多。可以一直繳納到法定退休年齡，可以享受正常的退休金。

注意。社保必須連續（只能最多中斷三個月）繳納，並大於十五年。醫保繳納最好任何時間都繳納，尤其是年齡偏大的勞動者，醫保連續繳納必須大於二十五年。

因此，買斷工齡的退休金與正常退休的退休金本質上沒有什麼差別，但又存在諸多不確定差別的可能性。主要是買斷之後你存在多種選擇，可以按原軌跡工作，也可以選擇新的軌跡工作，這就是無差別或有差別出現的原因。

海豚146940410

買斷工齡是民間通俗講法，這是國企改制時用出讓企業資產（不足時或許有財政兜底）來給予在崗職工工齡的補償金。只要你下崗前後均在繳納養老保險，退休時計算工齡是在實施社保前的不繳費工齡算視同繳費工齡，在崗時的繳費和失業後的繳費是實際繳費。養老金計發將視同繳費與實際繳費工齡相加，沒有區別，只是視同繳費工齡沒有個人帳戶來參加你那139個月的分配而已。再講一次，退休前不繳費的是退休金，退休前需繳費的是養老金，同是人，但“種類”不同。

執君之手觀日落月升

所謂“買斷工齡”應該是企業改制時，對富餘人員解除勞動關係按工齡年限給予一定的經濟貨幣補償。既然是解除了勞動關係就不會有退休金的，也許你想表達的是養老金，計算養老金時其中有一個重要因素是基本養老保險繳費年限，繳費年限包括實際繳費年限和視同繳費年限。我想你在解除勞動關係時，已經開始參保繳費了，已經有實際繳費年限了，只是社保機構不一定、也許當時還沒有采集到你的視同繳費年限資料信息，不過也不要緊，只要你達齡辦理退休手續時事先準備好密封的個人檔案等資料一併送審，就會與一般正常退休的人員計算養老金一樣對待的。