根据省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省编委办《关于做好2018年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》（闽教师﹝2017﹞104号）和闽教人﹝2010﹞7号文件精神，由省里统一组织公开招聘考试，县负责面试，择优录用。为使面试工作顺利进行，经研究决定，特制定《寿宁县2018年新招聘教师面试方案》。
一
面试原则
在寿宁县新教师招聘和教师进城选调工作领导小组的领导下，坚持公平、公正、公开的原则，严格按省统一笔试成绩确定面试入围人选，经面试按总分从高到低，择优招聘。
二
招聘岗位、名额和面试入围人员名单
三
面试相关工作
1、确定面试入围对象：按省统考笔试成绩从高到低分，以拟聘人数与进入面试1:3比例确定面试对象，面试对象不足1:3的学科按参加笔试实际人员进入面试,报考人数不足或无人报考的学科按招聘方案规定的学科顺序依次流转名额。
2、因面试对象弃权，面试人员少于1:3的学科，以笔试成绩为准，按1:3比例予以递补（农村幼儿园教师岗位不安排递补）；因招聘人数与面试人数相同，且面试对象因不符合报考条件无法通过资格复审，则剩余的招聘名额按招聘方案规定的学科顺序依次流转，所流转到的科目若还有未参加面试人数，也应按1：3比例予以递补面试人员。
3、参加面试人员面试成绩低于70分的不予聘用。
4、招聘入围成绩计算方法：按省统考笔试成绩占50%（折算公式：＜笔试成绩÷150＞×100×50%）和面试成绩占50%之和为招聘入围总成绩（小数点后保留两位有效数字）。
5、面试组织工作：寿宁县新教师招聘和教师进城选调工作领导小组负责面试命题和组织召集评委评分工作；县人力资源和社会保障局、县教育局负责现场确认及具体考务工作。
7、面试时间与评委：中小学每人面试时间15分钟，面试试题一题，每组评委5人。
8、面试报到时间和地点：往届毕业生面试入围人员随带毕业证（含电子注册备案表）、教师资格证(含教师资格证网上验证材料，查询网址链接：http://app.jszg.edu.cn/portal/cert_validate/index)、报到证、身份证、户口本等原件和复印件以及户籍地乡镇计生证明（未婚人员提供未婚证明）；普通高校全日制应届毕业生面试入围人员随带毕业证、教师资格证的学校证明原件以及身份证、户口本等原件和复印件，于2018年6月5日到寿宁县教育局人事股资格审查，逾期未到者，按弃权论处。将通知后面人员递补参加资格复审。
9、请经现场资格审查符合条件的中小学面试入围人员6月9日上午7:30准时到寿宁六中参加面试，幼儿园面试入围人员6月10日上午7：30准时到寿宁县实验幼儿园（东区）参加面试；逾期不到者按弃权论处。
10、面试时随带本人身份证和参加省组织考试的准考证。
11、面试考场管理：面试考场实行封闭管理，应聘人员中途不得离开考场，应聘人员、面试评委进入考场前均应关闭手机等通讯工具，并交相关人员统一管理，隔绝与外界联系，否则取消面试资格。
12、中小学面试成绩：去掉一个最高分、一个最低分后，求出平均分（保留小数点后两位）作为面试成绩。幼儿园面试成绩：①②项内容现场评分，五个评委中去掉最高最低分，取平均分（保留小数点后两位）；③④项内容集中评分，由三个专业评委独立评分后取平均分（保留小数点后两位），每个单项均先按100分评卷，则面试总分＝（①+②+③）×30% + ④×10%（总分保留小数点后两位）。
13、若考生考试总成绩（面试+笔试）出现并列超过招聘名额时，按招聘方案规定具备农村任教经历的，同等情况下可优先录取，同时具备农村任教经历的，优先录取任教年限长的，若都一样，则以面试成绩为准。
14、按新教师招聘方案，因各种原因，寿宁二中招聘岗位有剩余名额，转给中学语文，中学招聘岗位有剩余名额，依次转给化学、地理、历史、物理、美术学科，小学招聘岗位有剩余名额，依次转给小学语文、数学、音乐、科学、美术、信息技术学科，流转名额按学科排列依次安排，每次安排一个，如还有剩余，再按学科顺序从头安排。
四
聘用相关工作
3、新招聘教师实行最低服务年限，在寿宁县教育系统最低服务年限为五年，在招聘安排的学校最低服务年限为三年。最低服务年限未满三年的，不得调离招聘时安排的学校，服务年限未满五年的，不得调离本县教育系统。新招聘教师报到时，需与县教育局签订明确最低服务年限的管理协议。
寿宁县新教师招聘和教师进城选调工作领导小组
2018年5月24日
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