化妝品的搬運工0827
一般父母都希望子女能夠找到一份穩定的工作，從而能有一個穩定的生活，這種心情可以理解。在他們眼裡，公務員是旱澇保收的鐵飯碗，銀行是既穩定收入又高的金飯碗，所以他們才特別希望你能進這些單位工作。
雖然在很多人眼裡，在銀行工作非常體面，工資又高，但對於你個人來說，又是否適合呢？而且銀行有很多崗位和業務，究竟哪個崗位最適合你呢？
1）如果你分到了最基礎的崗位，比如櫃檯，特別需要認真仔細，而且服務態度要好。櫃員的工作時間都比銀行對外公佈的營業時間要長很多，因為要做好準備和收尾的工作一般8點到8點半就要到崗，晚上要到7、8點後才能回家。
總之，工作時間長，而且相對不那麼自由，整天待在一個狹小的空間，面對各種各樣的客戶，而且一不小心，對不上賬，錢弄少了，自己還要貼腰包。不過櫃員相對於其他崗位好的地方就是沒有拉存款的壓力。還有一些後臺的基礎崗，比如負責貸款業務的客戶經理，工資和完成的業績相掛鉤，壓力較大。這些基礎崗位還有一個問題就是隨著銀行業的洗牌，人工智能的普及，這些基礎崗位畢竟受到嚴重衝擊，父母眼裡的鐵飯碗已經出現了裂痕。
2）如果你的專業和能力能夠讓你到一些相對有前途的崗位比如風險管理，外匯業務等，倒是個不錯選擇，即便你不感興趣，也可以一次為跳板，將來到其他一些金融單位任職會非常便利。
總之，找工作還是要根據自己的專業能力喜好來匹配。
遇見小mi
先分享幾個現象：
1.這幾年，銀行業出現大量的離職潮甚至是辭職潮。大量企業高管和普通員工離開銀行業。
來自南方財富網2016年數據
這主要原因有兩個：
（1）互聯網金融行業的快速發展，對傳統銀行業形成了巨大的衝擊。銀行業基礎業務就是拉存款放貸款，環顧身邊的人，你發現很多人的前都投入到了各大互聯網金融產品。加上互聯網手段的普及，都加都不用跑去銀行業辦業務了。就像以前我們經常去電信運營商的營業廳辦業務，現在就基本不用去營業廳就OK了，未來銀行業也一定是一樣的。
（2）金融業機器人的普及。現在去銀行辦業務，進營業廳後很多業務都不用去櫃檯辦了。這兩年辦卡等機器人迅速普及，成為繼ATM之後的有一巨大的變化。這些機器人解放了大量人力，未來銀行的人員會越來越少。
2.這兩年我接的生涯諮詢案例中，有1/3以上是來自銀行業，尤其是做櫃檯的多。他們都很焦慮，很恐慌。一來覺得工作無聊待遇低，二來更加擔憂自己未來的發展，既有失業的風險，也有出來後職業競爭力低的焦慮。
總結起來就是：銀行業面臨巨大的壓力，首當其衝尤其是前臺類崗位。所以在職業中要慎重，尤其是前臺類崗位（櫃員、客戶經理等）。如果非要去銀行，一可以重點關注中後臺型崗位，如產品研究、審計、內控等，相對遷移性強很多。二是可以看看銀行中的證券投行相關業務；另外，可以多關注互聯網金融，或者銀行的相關業務。
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職場大叔Allen
阿爾法觀點：抓住本質，去和父母溝通，讓他們知道銀行不是好選擇，而你自己的選擇會讓自己工作和生活得更好，這是父母真正關心的事。
你在提問時，自己的內心其實已經有了判斷。
但現在的問題是時代的變化太快了，別說父母那一代人的一些眼光，就是現在大家努力奔跑著，努力學習都不一定跟得上時代的變化，有太多的東西都在發生著變化，很多行業也會重新洗牌。
回到你的問題，銀行業的洗牌和變化已經開始，在未來也會經歷非常大的洗牌。隨著人工智能時代的到來和網絡金融的普及，互聯網金融逐漸滿足了大眾的理財需求，政策會越來越開放，全套的金融服務體系也會更加完善。
傳統銀行業的日子會更加艱難，很多銀行都在裁員，在過去兩年2016-2017年幾大國有銀行的裁員力度都很大，如果是在銀行的一些基礎部門，前臺櫃員收入都很一般並且是裁員重點。像做存款業務，攬儲也是壓力很大，存款任務指標很高，考核嚴格，如果不能完成任務，收入會受到影響，很多銀行都有末尾淘汰制度，業績不佳將被淘汰。
你在日本留學，有更高的認知，也有更廣的事業發展空間，你需要和父母溝通好的是：第一你理解並感謝他們的關心，明白他們希望你過得好。第二，你要把現在銀行業的狀況做一個更加詳細的調研，用數據和父母溝通，讓他們知道你現在的選擇，更能夠實現他們的願望，就是讓你自己有更好的工作，過更好的生活。
阿爾法stadt
要看是什麼類型的銀行，去做哪類的工作，還有你是什麼性格的人。
你要是去傳統的銀行做基層工作，櫃員或客戶經理什麼的，很累，而且考核指標特別重，各種因素影響到你的薪酬，壓力很大，收入真的沒有外界傳的那麼多。尤其是櫃員，平時被侷限在一個小空間，就幹那麼些事兒，規矩一大堆，還要求你要特別特別仔細認真，一旦犯錯誤就會帶來很多麻煩，我算是比較內向的了，實習時當了一個月櫃員也都快瘋了。
銀行有些業務是有前途的，比如風險管理、投行業務、資管業務、金融市場業務等等，你要是能做這些工作，是一個挺好的起點，以後去券商、基金公司都會比較容易，那些非銀的收入可比銀行高多了。
總的來說，銀行管理比較正規，很多金融機構喜歡招有銀行工作背景的人，因為覺得銀行員工相對比較靠譜，銀行是一個不錯的跳板，如果你想入金融行業的話。
有些非傳統的銀行，微商銀行、百信銀行什麼的，我覺得他們很神秘，也不知道他們在做什麼、打算做什麼，但我覺得，銀行和信息技術的結合是必然的，他們應該很有前途，雖然現在還沒有顯現出來。
不知道你學的什麼專業，我覺得，專業性特別明顯的話，就別來銀行了，做個專業人士比在銀行工作有成就感。沒後臺沒關係的話，純靠自己在傳統銀行還是挺難往上走的，也沒有特多機會發揮專業優勢。要是學的管理、經濟之類的專業，剛畢業能進銀行比去企業好些，從銀行到企業容易，進了企業，一般就很難轉到銀行了。
不乖貓
柏枝營
銀行工作在最近十年之間，被我們的父母、親戚認為是最好的工作之一，是可以稱之為鐵飯碗的工作。但近兩年，從曾經人們眼裡的鐵飯碗離職的人越來越多了，一篇一篇的報道說銀行業就業的黃金時代過去了，可還是有那麼多人前赴後繼的去銀行工作，就像一個圍城，裡面的人想出來，外面的人想進去。
銀行的工作真的很好嗎？這其實是一個比上不足比下有餘的工作，要根據自身的能力和定位去考慮。下面給大家揭露幾個銀行工作的真相，供大家自己判斷。
銀行的工作曾經是“父母眼中好工作”的典型代表，為什麼呢？因為工作穩定，薪水高、聽起來很體面，而且根據銀行門口的上下班時間，每天8:30-17:00，上班時間也是朝九晚五，看起來很輕鬆的樣子，於是很多人心動，想去銀行工作。事實上呢？說出來你們可能不信，銀行的工作，無論你是在坐櫃檯，還是在信貸中心，還是其他任何崗位，工作的強度和壓力都很大，每天7點多就要上班，一直到下午5點，看起來到了下班時間，可是你要繼續去對賬、開會，學習等等，一般要到晚上9、10點才下班。忙起來連吃飯的時間都沒有。
你哪怕學歷高、能力強，過五關斬六將進去銀行工作了，但進去之後可能跟你想象的並不一樣。拿著高學歷，但之前學到的東西在工作中根本用不上，大部分人會在櫃檯前一坐好幾年，每天機械性地重複著相同的工作，像個機器人一樣。還會遇到各種各樣的人，甚至還會有人罵你、有人侮辱你，讓你懷疑自己人生的價值。
有人說，進去了就好好努力，一步一步升職加薪總能熬到的。但事實情況是，國有銀行留給毫無背景的年輕人的上升空間實在是太狹窄了。你努力幹十年，可能還頂不上同事的父母是領導。可能你覺得不公平，自己懷才不遇，但你除了接受，什麼都改變不了
薪資高的背後，一是基層員工的薪水在統計時被平均，二是伴隨著高壓力高強度的工作，每月辦卡任務堆積如山，你這個月辦了父母親戚的，下月辦了同學朋友的，下下個月突然發現任務再也完不成了，該辦的都辦過了。KPI帶來的焦慮讓你吃不好睡不好。月薪讓你活不好也餓不死，只能指望著年底發年終獎。
這就是銀行工作的現實情況，好或不好，都不要盲從，你要聽別人怎麼說，該根據自身能力和位置去判斷。
老李校長
銀行是個大概念，投資銀行也叫銀行，商業銀行也叫銀行，商業銀行還分外資銀行、政策性銀行、國有銀行、全國性股份制銀行、城商行、農商行等。
首先把投資銀行排除，題主問的肯定是商業銀行。從市場地位來講，政策性和國有行地位肯定高於其他行，各種培養機制也更成熟、正規；但是從待遇來講，國有行遠不如其他，尤其是股份制和大型城商行，不過工作壓力和待遇是成正比的。
再者，拋開職位談工作的好壞都是刷流氓，最基層的櫃員崗和金融市場部/投行部等銀行核心部門崗位是無法同日而語的，後者都是人均創利數百萬甚至上千萬的部門，對相關從業人員的要求也非常高，收入也相應的非常高。
總而言之，即使是在利率市場化、金融脫媒和監管趨嚴的今天，商業銀行的平均收入還是高於其他一般行業的，然而就在同樣的銀行系統裡，正式編制和派遣制員工收入差距甚大，國有行和其他行收入差距甚大，核心部門及領導與基層金融民工收入差距甚大，後臺人員與做的好的前臺營銷人員收入差距甚大。
玩轉資本市場
我2016年底就在建設銀行跳了出來~~我是一畢業就進入了建行櫃員，一干就是5年，並且已經轉正了！這份工作在家裡看起來特別風光，父母一說我是在銀行工作就特別自豪，親戚們都特別羨慕！其實內裡的心酸真的只有自己體會過才知道！每天7點起床8點半準時開會，晚上說是5點半關門，如果5點半還有客人的話可能還要做到6點才可以扎帳，快的話7點可以走人，如果等鈔車來的話那麼慘了，我試過9點才可以走的！所以說只要你一進銀行這個門，那麼你的時間基本上貢獻給它了，記得在進去前找好另一半，否則以後別說談戀愛，就是跟父母一起吃個飯都難呀~不過這個還不是什麼。重點是壓力超大好不好，存款，電子銀行，貸款，黃金，基金，開證券帳戶，保險等等一系列死任務，往往是這個月任務剛完成下個月的又接著來！好了，如果你完成不了季度任務的話扣網點的獎金，就是說獎金啥的你也不用想了，當時我們網點的獎金是以萬來起步的。如果兩季度都完成不了的話扣半年績效的10%！！至於工資的話，你肯定以為很高。哈哈哈，你錯了，我們的工資其實有時候甚至只有2k，你以為錢都轉到我們的工積金裡面去了，哈哈哈，可能你不信，一開始我的工資金只278！！！真的只有278~後來升了，但是後來有政策規定了企業最高只能交12%！！！意味著我們的公積金最高只有1k~2k!!!!!!唉~~反正說得我都不想說了！！我現在超級慶幸我跳了出來了，在老家找了份事業單位，超輕鬆，準時上下班，中午還可以休息兩個半小時！！總之，在銀行工作：
優點：福利好點。
缺點：除了福利好點其它都是缺點。只有提前上班，推遲下班；壓力炒雞大;薪水低，如果你要供房子的話就不要想了！
liang寶寶
樓主，請看到我✋我跟樓主情況有點類似，2015年某211財經院校研究僧畢業，畢業進入某四大行。當時差不多到12月份了，很多人已經在9、10月份拿到了offer，而我因為種種原因，想找的投研崗都沒得到，最後快到12月底才拿到某四大行（後來進去的那家）和某農商行的offer。在這裡，真想哭，我們學校大部分人受專業限制最後都只能進銀行。當時接近年底，很多好的企業招聘期都過了，我本來也不是很想進銀行，但在家人朋友的勸說下，又加上自己實在不想再找工作了，覺得能找到這麼個大行也算不錯了，自我安慰和麻痺以及懶惰的心態下籤了三方，後面半年各種浪完後去那個銀行報到了。然後，我的悲催歷史就開始了。我被分到一個社區網點，成天大堂裡站滿了各種拿社保的大爺大媽。才去不到兩星期，我就被行長趕進了櫃檯，還隔三差五跟我說要珍惜在基層鍛鍊的日子。基本上每天的工作模式就是每天早上8點上班，晚上七八點下班，每天都有晨會，每天都要數無數次的錢，敲無數個重複的代碼，久而久之感覺自己思維遲鈍，脾氣見長。最初被各類刁蠻客戶罵到偷偷抹眼淚，後來客戶再猙獰咆哮也是麻木漠然，每天一進櫃檯負能量爆滿，無數次懷疑自己和懊悔不已。暗暗跟領導說了很多次不想坐櫃，領導總已那句珍惜基層鍛鍊的機會搪塞我。任務越來越重，工資越來越低，同一批有關係有能力的人好些都調去了部門，像我們這種既沒背景又不會來事的普通人都留在了“基層”。後來在長達一年的糾結後，終於鼓起勇氣辭職了。辭職後轉了行，公司不大，但做的是自己不那麼排斥的事情，也找到了要繼續努力的目標，雖然還是過得比較寒酸，但好歹苦中有樂。雖然只在銀行待了一年，但恍如隔世，現在想想真的對自己想要做的事情不能偷懶啊，不僅要在行動上多下功夫，更重要的是要多思考，想清楚自己到底喜歡做什麼，想好行動計劃，想清楚所做選擇的得與失，千萬不要因為這兒麻煩那兒不好就懶得去理，最後生活真是如一記耳光狠狠打在自己臉上。哎一碼，不知不覺碼了篇作文，和大部分人說的一樣，以上僅代表個人小觀點，說得不好的請各位好漢見諒！
且如意
過去你只要踏進銀行，就有不錯的收入，很高社會地位，幹上一輩子，一生基本上沒有後顧之憂。但是現在，你去銀行工作要看你到銀行後處於什麼位置，如果是基層的普通職員，那麼還是不去為好，基本上也學不到什麼東西，還不如到好一點的知名的金融機構上班。
為啥說去銀行工作不好呢？首先，現在銀行基層員工的收入普遍都不高，框臺一線員工收入也就是三四千元/個月，不僅是經常要加班加點，而且要有耐性，對工作要有責任心，遇到脾氣性格暴燥的顧客還要學會忍，避免遭遇客戶的投訴。總之，薪酬差，服務要求高，付出較多，是普通人不願意在銀行乾的主要原因之一。
再者，受到存貸差收窄和不良率的提升，現在銀行的業績普遍在下滑，所以銀行職工的年終獎金收入普遍都不高，如果你恰巧在一家業績波動較大的的支行工作，那麼你的年終獎金很可能拿得較少，跟你一年辛苦付出，購不成正比。現在一般大銀行的年終獎不如中小銀行，中小銀行的年終獎發放不如信用社。
再者，隨著互聯網金融的鯰魚攪局，銀行現在正在減少物理網點和壓縮用工成本。隨著網上銀行和ATM機的發展，銀行也不需要有太多的物理網點，同時銀行的業績呈現下滑趨勢，為了降本增效，也不需要數量過多的基層員工。所以每年年終之時，一些銀行可能少發或者不發員工年終獎，來迫使你離開。或者乾脆讓銀行的職員轉行去做理財顧問，後面的工資和獎金，都要看你的業績做出來多少是多少了。
作為您們的好朋友，我的建議是，如果你跑到銀行裡去做基層的工作，那還是不要去了，如果銀行可以提供給你中高層方面的鍛鍊機會，我看你還是要去學習一下的，畢竟與你的研究生專業對口，而且中高層比如支行和總行這一級的職員的薪水待遇可能要比基層員工好上很多。
